员工劳动考勤制度.doc_第1页
员工劳动考勤制度.doc_第2页
员工劳动考勤制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、优质参考文档员工劳动考勤制度一、本公司员工必须严格遵守作息时间，服从公司的正常工作安排，公司实 行每日上下班打卡制度，作息时间安排如下： 管理人员：上班时间 9：00 下班时间 17 ：30 保洁人员：上班时间 8 ：00 下班时间 8 ：00 保安人员：早班 7 ：0-15 ：00 中班 15 ：00-23 ：00 晚班 23 ：00-7 ： 00 每周工作 6 天，周六、周日及法定节假日加班按 标准执行 二、对违反劳动纪律者将作如下处理1 、旷工半天迟到 2 小时按旷工半天算 ，扣发当日工资，旷工 1 天扣发 2 天 工资，在一月内旷工 15 天以上含 15 天全年累计旷工 30 天以上含

2、 30 天 者，公司予以除名。2 、无故迟到、早退者 1 次扣发当日工资的 60% 。一个月内迟到或早退 5 次以 上含 5 次者记大过一次，对记大过 2 次者公司有权解除其劳动合同。3 、严格履行请假制度， 请假必须遵守公司规定， 提前办理请假手续经获批准后， 方可休假。特殊情况生病、住院、交通事故等外，应事先 联系或请人代 交假条，事后立即说明情况，否那么以旷工处理。员工请假 1-2 天须报部门主管批准， 3-4 天须报小区主任批准， 4 天以上须报总 经理批准。以请假条为准。4、婚假按国家规定执行。5、丧假：优质参考文档本人直系亲属指本人及配偶的父母、配偶、子女死亡 ，可享受丧假 3 天，节 假日除外，不扣工资。6、请假细那么工程缺勤天数减扣缺勤工资额备注事假1-15日工资X实际缺勤天数1 个月按规定 22 个工作日计算15-30全月工资病假1-7日工资X实际缺勤天数X 30%7-15日工资X实际缺勤天数X 50%15-30日工资X实际缺勤天数X 60%优质参考文档1-3 个月以二级甲等医院证明为准，每月发生活费 300 元工伤根本工资全发在工作时间，工作地点发生的意外事故注：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论