乡财政所干部述职述廉报告范文

1、述职述廉：乡财政所干部述职述廉报告范文姓名：单位：日期：年月日第1页共9页乡财政所干部述职述廉报告范文XX年以来，在乡党委、政府的领导下，在乡人大和纪委的监督支 持下，我与全所的同志们一道，坚持党风廉政和反XX工作常抓不懈，努力工作，尽职尽责，圆满完成了各年度工作任务，现述职述廉如下：一、全力抓好收入，支持全乡经济社会发展。近三年来，我们始终 将收入工作放在第一位，为此我和全所成员认真研究，制定措施，和税 务部门分析形势，因为我乡税源结构单一，收入形势严峻，增收渠道狭 窄，我们努力开辟新的财源，寻找新的经济增长点。经过上下共同努力， XX年完成收入任务35.76万元，占预算的151% XX年年

2、完成收入任务 36.49万元，占预算的101% XX年收入任务划给税务部门，乡财政仍做 好协税护税工作。虽然超任务不大，但我们尽力做到了应收尽收。二、合理调度资金，确保各项支出尽管财力薄弱，我们都是努力做 到三保即职工工资、党政机构正常运转和专款专用。从不挤占、挪用农 民各项补贴，坚持保工资、保稳定、促发展。一是个人部分支出，按时拨付。个人部分支出占全乡财力的60%,牵涉到46名人员的切身利益，财政部门总是将这一项支出放在首位， 该职工享受的各种福利从不克扣。二是公用部分支出，适度拨付。各单位年初核定的公用经费以及临 时小预算，我都不压不卡，根据时间和工作进程适度拨付。对一些新情 况、新问题，

3、及时召开会议，提出建议，交给政府领导审定，尽力满足 公用部分支出。三是工程部分支出，全力拨付。XX至XX年，通过乡财政过帐的康 金村新农建设款6.2万元、黎明村人饮款4万元以及黎明地州、地卡、 下棚、和平和懂汝45.4万元的扶贫项目款没有拖欠，从不凭财政权力 吃、拿、卡、要。四是农民补贴支出，按规支付。近三年全乡共收上级下拔309.43万元农民补贴专项资金，我所把资金全部通过一拆通存入农民个人帐 户，没有截留、和挪用，并对补贴项目、补贴标准实行村级公示，做深 入细致的群众工作，得到了农民朋友的充分肯定，全乡没有一起因农民 补贴问题不清出现上访的事件，间接地做好农村社会稳定。三、坚持廉政建设，带

4、好财政队伍三年来，我在党风廉政建设和反 xx工作中严格要求自己，同时努力带好财政干部这支队伍，保持了财政 队伍作风优良、廉洁奉公的良好形象。一是思想上坚定理想信念。财政工作是与钱打交道的工作，只有坚 定信念，防微杜渐，才能做到常在河边走，就是不湿鞋。三年中，我认 真进行学习，坚持做好笔记，始终与党中央保持一致，从思想上筑起一 道反腐倡廉的防线。凡是要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则， 作好示范，不搞特殊。二是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位很多，前来办事的 人也很多。工作中，没有吃请，接受过纪念品。我对自己工作提出了三 点要求：拒吃、拒礼、不做违犯财经纪律的事。对该拨付的资金，不需

5、单位 来找也要及时拨付；对不该拨付的资金，就是再找也不能拨付。我是这 样要求自己，也是这样要求本单位下属人员。三年我们拨付了数百万元 资金，没有任何违纪的人和事发生。三是制度上坚持创新思路。为更好地为全乡人民服务，我坚持不断 改进机关的工作方式、方法。三年来，我们对粮食直补资金全面实施一拆通发放，三年共发放资金 309.43万元，极大地方便了群众领取。我 不断对机关制度进行创新，先后制定了财政内部管理制度、五种岗位责任制，推行了首问负责制，限时办结制、责任追究制等等。通过这 些措施，机关的服务质量一天一天在提高。四是作风上坚信群众路线。在单位的一些重大事情上，我总是先听 听同志们的意见，进行磋

6、商，交换交换意见，采众家之长，让工作尽量 做到公平合理。我坚持走群众路线，事情公开了，过程公平了，结果公 正了，群众的意见也就没了。回顾三年来的党风建设和反腐倡廉工作， 我觉得自己能够认真按照乡党委、政府、乡纪委的要求，能够认真执行 党的财经纪律，能够与职工团结共事，我们的工作也得到了领导们的认 可。在以后的工作中，我更要严格要求自己，把财政所的各项工作以及 党风廉政建设和反腐倡廉工作做的更好。乡镇（街道）党委书记抓基层党建述职报告XX年，在县委的正确领导XX县委组织部的精心指导下，在镇村干 部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我认真履行党的建设第一 责任人的工作职责，把基层党建作为一项基

7、础性、根本性、全局性和经 常性的工作来抓，为全镇经济社会的协调发展提供了强有力的组织保 证。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：一、XX年度履职情况1抓认识，主动抓。党建工作对一个地方的发展至关重要，抓好 了会起到“四两拨千斤”的功效，抓不好则会影响当地经济社会的发 展。一是对基层党建有全面的认识。基层党建包括思想政治建设、组织 建设和作风建设，通过近年来的实践，我认为镇党委抓基层党建主要是 要抓好领导班子、机关干部和村级班子这三支队伍。二是提高基层党建 重要性的认识。基础不牢，地动山摇。一个乡镇的基层党建不重视抓、 没有抓好，发展就无从谈起，工作就推不动，社会矛盾就不断出现，并

8、积重难返。党委书记“抓事不抓人”、“见物不见人”，就会事倍功半、 陷入被动。三是树立“发展抓好是政绩、党建抓好了也是政绩”的观念。 身为党委书记，兴一方经济、优一方环境、富一方百姓，要创造看的见、 摸得着的政绩。同时，要抓好基层党建，培养一支过硬的干部队伍，匡 正一个地方的风气，形成一套适应乡镇的管理模式，是管长远、管根本 的政绩。2、班子抓，抓班子。我们通过开展区域化党建工作，将全镇划分 为五个片区，并分别由镇班子成员担任片区党建工委的书记、副书记， 形成“镇统一、线指导、片落实”的工作机制，考核领导班子时，不仅看“承 包田”，也要比“责任区”。一是党建工作片区负责。镇党委两周听取 片区党建

9、工作情况汇报，要求各班子成员指导督促好联系村创先争优活 动、党员闪光言行星级考评、党员发展等工作，并结合村级班子届末考 察，把新一届村级班子的人事安排建议权交给各片区党建工委的书记、 副书记，真正落实党建工作责任制。二是区域发展片区推进。我镇划分 的五大片区围绕全镇“四区”建设的目标，以区域为单位，分别着力城 镇建设、旅游开发、魅力乡村建设等不同的发展定位，在具体的工作推 进中，我们充分发挥片区党建工委的领导协调作用，最大限度地统一政 策、统一标准、统一立项、统一举措、统一进度，协商处理片区事务， 推进区域发展。三是和谐稳定片区共建。发展的同时必然会出现一些不 稳定因素。我们以片区为单位建立了

10、综治警务室，及时排查化解片区矛 盾纠纷，维护社会和谐稳定。并且对一些重点的不稳定因素实行包干制， 由所在村联系的片区领导负责，班子成员包案化解，确保小事不出村、 大事不出镇。3、抓书记，书记抓。基层工作的开展，关键在书记。一是加强村 书记的配备。只有把村书记队伍配强了，我们各项工作的推进才更有力。 我镇通过异地任职、公开选拔、大胆使用大学生村官等方式选优配强村 书记，从10年年初起先后调整了 7个村的支部书记，切实加强了以村 党组织为核心的村级组织建设，为接下来的村级组织换届选举做好准备。二是抓好各村的责任落实。xx年初，对全镇经济社会目标任务进行 了时间倒排、任务倒逼，涉及到各村的任务均分解

11、到村里，并签订责任 状。要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评， 狠抓工作落实。三是注重发挥村书记的作用。要求村书记以“讲政治、 讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、 现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。4、抓制度，务实抓。我们通过建立一套科学、合理、行之有效的 制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓 好制度的执行。一是在镇机关中实行三个制。实行中层干部公开竞聘末 位解聘制、一般干部双向选择末位待岗制、编外人员公开选拔末位淘汰 制，反向激励干部创先争优。二是在村实行村级目标责任制考核。推行“ 1+1+x”的绩效考核，将村干

12、部的工作任务完成情况与政治、经济待 遇挂钩，建立激励约束机制。并对计划生育、社会稳定、安全生产、党 风廉政建设等四项工作事项一票否决。 三是抓好村级组织规范运行各项 制度落实。每季度对各村“四公”制度执行情况进行一次检查，引导和 督促各行政村各项管理逐步规范起来。每年开展一次村级财务专项审计 工作，及时纠正各村村级财务制度执行还不到位的地方，切实加强农村 党风廉政建设。二、存在问题和困难回顾XX年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极 尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层党建的精力相 对不够到位。XX年，针对镇域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏 等主要矛盾，我把大量

13、的精力用于招商引资、平台建设和小城镇规划建 设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致 使党建工作的精力不够集中，对全镇党建工作缺乏系统深入地研究。二 是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后 备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育 管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、 不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城市化、信息化推进， 农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村 干部资源相对较少，镇机关干部队伍中规划建设、财会等资源也相当缺 乏。三、今年全镇基层党建工作重点安排XX年

14、，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上， 充分履行好镇党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进 一步落实党建工作责任制，为“一年破亿、三年翻番、五年建成小城市” 的目标实现提供坚强的组织保障。一是统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导 方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、 社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身 的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党 建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动 各党组织加快队伍建设和自身建设。对全镇基层党建中的难点、重点问 题亲自调研、提出研究，切实加以解决。二是把握关键，切实实施镇村换届工作。通过村级组织换届工作， 选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和 储备一批后备干部；通过全镇换届，向组织优秀干部进镇领导班子，调 整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化镇领导班子队伍，调整充实 干部和中层干部队伍。三是创新思路，通过抓党建促发展保稳定。今年泗安发展任务很重，“四区”的项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思 路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将深入 推进区域化党建、根据“