混凝土搅拌站岗位职责及设备操作规程

1、第一章 公司训导诚信守法 简单务实 团结进取 迎难而上 追求卓越 改革创新 精益求精 创造价值 回馈社会第二章 概况、 机构概况本实验室技术力量雄厚 , 人员素质高 , 拥有高级工程师、工程师、助理工程师、试验员等各级专业 技术骨干多名。本试验室占地面积 200 平方米，设有标准养护室、力学室、水泥检验车间、化学室、 砼成形试配室。拥有多种设备仪器，包括NYL-2000D压力试验机、NYL-300弯折试验机、HS-4砼抗渗仪、 KZJ-5 水泥胶砂电动抗机、 JJ-5 水泥胶砂搅拌机、 ZT-96 水泥胶砂震实台、 NJ-160 水泥净浆搅拌 机、SHBY-40B水泥恒温恒湿养护箱、SJD-6

2、0强制混凝土搅拌机、HY-84水泥沸煮箱、ZBSX-92A型震击 式标准振筛机、混凝土振动台、 FZ-31A 水泥沸煮箱、 FYS-150 水泥细度负压筛析仪、砼养护智能控制 仪等在内的各种先进的试验设备。实验室具有完善的管理制度、完善的试验资料、相应的试验标准规 范、试验方法。、 机构质量方针1、试验工作严格以国家现行技术法规、标准、规范、规程为依据，制定相应的检测方法实施 细则，确保试验结果的正确性和准确性。2、坚持试验人员专业培训、持证上岗制度。试验人员必须取得省、市一级颁发的“建筑材料 质量检测证”才能上岗操作和签发报告。试验人员必须努力学习专业技术，熟练掌握所从 事的试验项目的试验方

3、法和相关标准，具备计量、误差和数据处理知识，不断提高试验能 力。3、试验人员自觉增强质量意识，始终坚持质量第一方针，一切以数据说话。试验工作不受任 何方面的干扰和影响。4、建立和健全试验仪器、设备管理岗位责任制，定期进行仪器、设备的保养、维修、检定工 作，始终保持仪器设备完好状态和计量的准确性。5、紧随经济建设和建筑科技发展步伐，推进技术进步和科学研究，及时掌握建筑新技术、新 工艺、新材料的发展动向，更新试验手段、扩充试验项目，不断提高试验水平。三、搅拌站组织机构图（见图表1）四、实验室组织机构图 （ 见图表2)五、砼搅拌站正常生产运作程序（ 见图表 4）六、实验室工作程序（见图表5）27图表

4、2实验室组织机构图实验室主任技术负责人质量值班员（2）技术服务员质量监督员（1）（计量员）机楼出厂 工地资料 原材料 取样 配合比操作员 检验员 检验员员 质检员 员 设计员图表3砼搅拌站正常生产运作程序签定合同甲方给出委托单，生产调度员签收生产调度员开出生产通知单，实验室根据生产要求给出配合比单操作员根据配合比单进行生产试拌，实验员复核开始生产实验员测第一、三车砼塌落度砼运送工地，实验员随车在工地检查砼质量实验员取样做试块，并加以标识生产统计图表4实验室工作程序批准校核、盖章签发存档第六章 人员管理岗位责任制第一节 人员考核、培训制度一、工作人员的考核1、考核的目的在于提高各类专业技术人员的

5、技术素质，更新知识，发展新的业务，促使专业人员更加发奋向上。2、考核的内容主要从思想品德、技术素质、业务能力、工作成绩方面、专业技术的工作以实绩为重点。其中：思想品德（包括工作作风、劳动态度、出勤） 技术素质（包括学历工作年限、专业知识和外语水平）业务能力（包括创新能力） 3、采用定性与定量相结合的考核办法，考核结果可作为提拔晋升、奖惩的参考依据。其中： 定性考核：由负责人对被考核人按四个方面进行评价。 定量考核：按四个方面十二分项进行打分，定量考核前，按四个方面制订计分表。二、技术培训1、技术培训由本室技术负责人负责安排分专业培训和岗位培训两部分。2、专业培训包括新规范、新标准、新测试方法和

6、质量管理方面的培训；岗位培训包括新工作人员上 岗、调定工作岗位等方面的上岗培训。凡没有取得上岗证的，可有计划的送外代培，以增加检测 知识。3、所有检测人员必须做到自觉学习。技术负责人可以不定期地以出题考试的形式来考核检测人员对 所任业务的熟识程度，并将成绩记入技术考核档案。第二节 岗位职责及处罚条例、站长岗位职责1、全面负责搅拌站日常工作，包括安全生产，技术质量，材料设备，经营管理，后勤保障等工 作。2、负责搅拌站经营决策，人员聘用，组织协调，资源配备及总体发展规划。3、负责对生产人员岗位编制， 制度执行及职责履行情况监督落实， 负责混凝土生产全过程组织， 协调与指挥。4、负责搅拌站及施工现场

7、的安全文明生产。5、负责搅拌站各项制度的建立与执行。6、组织和制定站生产、年度经营、发展、财务、人事等计划，报公司批准实行，主持制定站年 度预、决算报告。7、负责对外工程投标和回收款项。8、负责对供方的调查、售后、回访工作，建立合格供方名册。9、全面落实公司下达的各项指标，努力完成搅拌站的各项任务。、生产部经理岗位职责1、在公司总经理的领导下，认真贯彻执行国家、省、市有关法律法规和其他要求，依法生产照章办事，负责公司生产，质量方面的管理工作。2、根据销售部签订的订货合同编制下达生产计划。3、按照生产计划，组织生产搞好各有关部门联系，定期召开生产调度会，协调解决生产过程遇 到的各种问题，保证生产

8、计划按时完成。4、依照公司质量管理体系要求，深入生产现场，抓好现场文明生产，管理处理好现场生产，质 量问题。5、负责公司质量管理体系的策划和正常运行， 监督、 检查指导公司职业健康方针和各部门目标、 指标管理方案执行情况。实现持续改进。三、业务经理岗位职责1、认真贯彻落实， 公司董事长、总经理、 副总经理的指示， 出色完成上级交给的各项工作任务起到 带头模范作用。2、负责安排组织好本部门的业务工作，处理好本部门的各项事务，搞好内部团结。3、要有清醒的思维分析和判断能力，提出适合的销售计划以保证企业最佳的销售率和回款率。4、经常检查督促各组的业务经理和业务员的工作动向， 协调他们提引他们完业务工

9、作。 提高部下的 工作积极性核自觉性。5、负责企业商品混凝土的销售工作， 深入施工及沟通各施工单位， 市场，根据施工情况， 均衡销售， 征询用户对产品的意见，及时将信息反馈给有关部门。6、督促下属做好本职工作， 认真贯彻新方案的实施， 激发各小组的潜力， 与相关部门多协调和强横 向沟通，减少矛盾冲突。7、对部下的安全负责，教育部下员工提高安全意识，防止各类安全事故的发生，确保人员、资金、 单据等安全。四、试验室主任岗位职责1、贯彻执行上级与本机构有关的政策、方针、法令、法规、条例和制度，确定本机构的方针和 目标，决定本单位的发展规划和计划；2、对检验室的检验工作计划的完成情况及检验工作的质量负

10、责；3、建立健全质量管理体系和质量保证体系、切实保证能公正地、科学地、准确地进行国家规定 的商品砼搅拌站各项原材料的试验检测工作，为砼搅拌站原材料质量提供保证，使之纳入全 面质量管理的轨道；4、严格督促执行计量技术法规及计量器具检定规程，定期进行检查，及时制止使用不合格仪器 和超过检定周期的仪器；5、审定签发商品砼的各项配合比；6、参与质量事故分析会，处理试验检测工作中发生的质量事故，并按程序提出奖惩意见。7、督促、检查各岗位责任制的执行情况。8、考核各类人员的工作情况，主管有关的人员安排、培训、考核工作、提出奖惩意见。9、检查质量管理手册的执行情况，主持质量管理手册的制定、批准、补充和修改工

11、作。10、审定仪器设备的添置、检修、报废、更新计划。五、技术负责人岗位职责2、做好技术管理工作，负责检测工作中技术文件和仪器设备更新计划的审核。3、审定试验方案、决策重大检测工艺，组织开展科研活动，推广应用新材料、新工艺、新技术。4、组织学习新标准、新规范和新的测试方法，编制年度及近期技术发展规划。5、主持检测人员的培训和考核，对晋升、奖惩提出建议。6、参与重大质量事故和检测事故分析和处理。7、负责安排试验资料和原始记录的整理归档，审核各项检测报告。六、质量负责人岗位职责1、全面负责试验工作质量，定期向室主任和技术负责人报告试验工作质量情况。2、负责质量事故的处理。3、负责试验质量争议的处理并

12、向室主任和技术负责人报告结果。4、制定质量政策及方针。5、检查各类人员的试验质量、工作质量。6、负责质量管理手册的贯彻执行和检查。七、混凝土配合比设计员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、在实验室主任的指导下，负责各种砼配合比的设计工作。2、必须熟练掌握商品砼的设计、试配、调整工作，并加强对砼新技术新知识的学习，不断提高 设计水平。3、设计出的砼配合比必须达到工程所要求的各项技术指标：如强度抗渗、耐磨、耐蚀以及和易 性、流动性等。4、对各种原材料的性能和人价格必须全面了解，在设计中能综合考虑经济全理和选用原材料， 在保证质量的前提下降低成本。5、对各种原材料的试验数据必须及时掌握,并根据实际数据进

13、行配合比设计 ,对无试验数据或数据不清的原材料不得在砼配合比中使用。6、参加砼的试配工作，根据试配情况作好砼配合比的最后调整工作，并作好记录。7、写出砼配合比报告，经审核和试验室主任确认后，交施工使用。8、对各项砼配合比设计做好记录。9、完成部门交给的其它任务。处罚条例 ：1、配合比出现编制错误，无论是否造成损失，处以罚款 1000 元，并记大过处理。2、对混凝土各项试配数据弄虚作假，一经发现，处以罚款 2000 元，并予以开除。八、质量值班员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责本班的质量控制，对本班的产品质量负责。2、在当班中可代表试验室领导行使职权。有权调动本班的机楼操作员，出厂质检员，工

14、地检验 员，督促和协助各岗位完成任务。有权制止有关违反质量管理规定或有损产品质量的现象， 制止无效，报告试验室主任。3、接到生产任务派工单，根据客户要求选择原材料，配合比并将混凝土出厂工作性能调整到合理范围。安排出厂检验员进行出厂检验和工地检验员现场检验。4、生产过程中，机楼操作员对于坍落度调整不确定时，应积极协助和指导，保证出厂产品各项 性能指标处于可控范围。5、收集工地检验员和出厂检验员的各类信息用生调度和客户反馈意见进行分折并对混凝土做出 处理，在不对混凝土配合比较大调整的情况下，可先处理后报告，但调整配合比要有根据， 并做好详细记录。出现重大质量问题需及时请示领导。6、当班时，应经常到

15、砂石材料堆场和生产控制楼检查,了解生产质量控制情况，发现质量不稳定或各操作用程序上存在质量隐患。应立即协同有关部门分折原因，研究采取措施，迅速消除 隐患。若存在可能带来严重质量隐患，质量值班员可以要求停生产，待严重质量隐患消失后 方可恢复生产，并及时报告值班领导和试验室主任。7、不定期抽检混凝土出厂质量和生产计量偏差,主动询问工地检验员混凝土到达施工现场的质量情况 ,并做好记录。8、检查质量控制的各项记录，并负责各原始记录的审查工作。9、负责督促各岗位成员遵守操作规程和规章制度以及搞好安全、卫生、节约工作。10、完成部门交给的其它任务。处罚条例：1、发现有违反质量管理规定未制止的，处以罚款20

16、0 元/次。2、发现原材料出现波动，未及时处理及汇报，处以罚款200 元/ 次。3、混凝土检测工作弄虚作假，一经发现，处以罚款 500 元，并予以开除。九、出厂检验员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责混凝土出厂质量检验，包括检验混凝土的出厂坍落度，目测每车混凝土拌合物和易性状 况，对质量合格车辆予以放行。2、出厂检验员负责目测每车混凝土和易性情况，经目测合格后才能放行。若目测坍落度低于设 计要求，可根据具体情况适当加水高调整，直到合格为止；若目测混凝土坍落度大于设计要 求，通知质量值班员调整配合比，并将该车混凝土退回搅拌楼处理。作好记录，不合格产品 坚决不予放行。3、出厂质检员应保持和工地试

17、验员，机楼操作员，质量值班员的密切联系，确保混凝土质量满 足客户合同要求。4、完成部门交给的其它任务。处罚条例：1、 输错配合比并造成严重后果的，扣除当月奖金并辞退处理；502、出现坍落度不符合工地要求造成退料的，经认定属看料员责任范围内的，对看料员罚款/车；十、工地检验员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责混凝土交货检验、协助施工单位完成混凝土施工作业、向调度员提供工地即时的车辆信 息，协助调度员安排车辆运运输。2、向工地施工方、甲方与监理提供产品技术咨询服务，保证混凝土质量满足国家标准及客户要求。3、在工地抽检砼坍落度与和易性并记录。1）检验砼的坍落度与设计规定的坍落度之差，如果在表中允许

18、的偏差视为合格。设计规定的坍落度允许偏差(mm)(mm)50-90 20 100 302）如果超出范围，工地试验员可采取适当措施予以调整，如无法调整时，可将砼退回，交由 质量值班员根据砼情况进行厂内调整或按不合格品处理。4、 混凝土到达工地后，如果超出30分钟仍未开始卸料使用，工地试验员应观察车内混凝土坍落 度后记录，并与施工单位协调。如搅拌车到达工地两个小时后仍未卸料，要求施工方在送单 上签字，协调不了的及时汇报相关领导，由领导出面协调。5、加强与施工人员的沟通，根据施工进展情况及时通知调度室调整运输车辆数量。6、 将现场混凝土情况和施工进展情况反馈质量值班员，出厂质检员。加强与质量值班员，

19、出厂 质检员的信息沟通，确保混凝土质量合格，施工顺利。7、工地试验员在工地应积极了解工地施工后混凝土的养护情况，发现有可能影响混凝土质量的不规范行为（如往混凝土里加水，养护不及时等）。应及时与工地技术人员联系，及时制止影响混凝土质量行为的继续发展并做好记录。&及时了解施工方抽样试件的养护环境和抗压强度并记录。9、完成部门交给的其它任务。处罚条例：1、 未经允许，擅离岗位的处以罚款200元/次。2、出现干缩性裂缝，经认定属工地养护不当，当日负责该工地工作人员处以罚款100元/次。3、工地出现停电、停水等影响混凝土施工速度，未及时与生产调度协商工地发料的，处以罚款 100/ 次。卜一、搅拌机楼操作

20、员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责混凝土生产搅拌流程和搅拌机楼及附属设备日常维护；2、 根据生产调度直达生产任务单，制作客户生产档案资料，输入正确的配合比；3、 根据生产调度安排下达对客户提供生产服务，根据质量值班员指令进行产品质量控制，调整；4、 保持和生产调度，质量值班员，出厂质检员密切联系，保证不压车，不断料，提高一次出货 成功率；5、负责监控混凝土生产过程的计量准确度，保持混凝土生产中配料设定值和称量值的相对误差 符合国家标准要求；6、负责制作生产日报表和材料日消耗表，填写生产记录。7、负责配合设备维修工维护保养设备，提高设备正常运转率。8、完成部门交给的其它任务 。处罚条例：9、

21、 未经允许，擅离岗位的，处以记过处理，并罚款100元/次。10、 因操作原因造成多打料、 满料，处以罚款50元/次，如导致报废的，赔偿经济损失部分的 30%。11、 输入工地资料错误，造成错送工地的，如造成经济损失的，赔偿经济损失部分的30%。12、不服从调度指令进行生产，私自调配车辆的，处以罚款100 元/次。13、擅自更改电脑系统参数的，罚款 500 元 /次，情节严重的辞退处理。十二、原材料检验员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、熟悉商品混凝土的各种原材料的质量要求， 对各种原材料的性能、 检测指标、 周期必须掌握， 对遇到的新材料的性能和检测指标要及时学习尽快掌握。2、根据进货通知单，按

22、照原材料取样制度及时取样检验。对于以前未用过的原材料或公司较长 时间（大于一个月）未使用的原材料，应在原材料到来的第一车取样。3、对砂石原材料进行初步验收，发现达不到质量要求的，做退货处理或汇报相关领导处理。4、对进场原材料的存放情况每日巡查不少于五次，发现影响质量的情况应及时向进货部门提出 改正意见，如发现重大问题应报质量监督员或实验室主任解决，并作记录。5、经检验不合格的原材料应及时标识，执行不合格品处理制度，报告实验室主任，并提出处理 意见，不合格原材料不得使用和再进货。6、对所抽检原材料及时按作业指导书进行试验并做好原材料试验记录，以便于及时向资料员提 供各种试验数据。7、每一车外加剂

23、必须抽样检验水泥净浆流动度，发现问题应做混凝土试验。8、每一车粉煤灰必须进行细度检验，合格后通知收料室收料，不合格的立即退货。9、试件达到养护期，应提前将试件取出养护室，晾干后进行试验，做好记录，对抗压强度分工 地与标号做好统计，发现异常情况及时向技术负责人或实验室主任汇报。10、完成部门交给的其它任务。处罚条例：11、未按公司检验要求，少检、漏检的，处以罚款 200/次。12、为缩短工作时间，不按规范进行检验的，处以罚款 100 元 /次。13、不及时上报检验结果，造成不良后果的，处以罚款 300 元 /次。十三、取样员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、必须熟悉混凝土配合比试配与调整的基本常识

24、与方法，配合混凝土设计员搞好混凝土试配工 作。2、根据混凝土取样制度和试验需要，及时正确的取样和制作各种混凝土试件，制作试件前一定 要先检测坍落度并记录。3、应在出厂检验合格后取样，取样前至少快拌两分钟，取样不少于半斗车。4、注意观察所成型的混凝土试件是否泌水，如发现泌水严重应及时向主任和技术负责人汇报。5、及时对试件编号拆模和养护，试件应按日期顺序存放，并注意摆放整齐，间距10-20mm 。6、做好混凝土标准养护室的控温（湿）工作，发现温湿度波动应时采取调整措施，并做好温湿 度记录。7、完成部门交给的其它任务。处罚条例：1、依照公司规定，材料进场漏取的，处以罚款50 元/次。2、取样不按照规

25、定胡乱编号，或未取制作假样的，一经发现，处以罚款 500 元，并予以开除。3、未按规定进行成型混凝土试块的，处以罚款100 元 /次。4、养护室温湿度达不到要求，未及时汇报的，处以罚款100 元/ 次。5、养护池里试块最高点高出水面 1厘米的，处以罚款 200 元/次。十四、仪器设备管理人员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、参与仪器设备采购、订货和加工，参与新仪器设备的安装调试。2、负责仪器设备的定期送检，实施标志管理，按期进行仪器设备的自检。3、建立检验室仪器设备档案，督促各级做好仪器设备的日常维护保养工作。4、负责组织仪器设备易损件的订货、加工及设备更新计划工作。5、完成部门交给的其它任务。

26、处罚条例：1、在规定时间，未将已购设备安装的，处以罚款100 元 /次。2、设备未按时间标定，未及时上报的，处以罚款500 元/次。3、由于个人原因，推迟仪器设备维修的，处以罚款300 元/次十五 、资料员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责原始资料和检测报告的定期装订、登记管理工作。2、负责技术资料的征订、分类、建帐和借阅工作。3、严格执行检测资料保密制度，确保所管文件资料完整无损。4、熟悉电脑操作技术及打印检测报告。5、根据需要进行资料及设备管理工作。6、完成领导交给的其他管理、打印工作。7、电脑保存的资料，必须有 100% 保证率，确保不被电脑病毒干扰。8、不得在电脑上玩电子游戏或观看光

27、盘。9、完成部门交给的其它任务。处罚条例：1、出现严重的数据错误或没有及时将资料送达工地的，处以罚款100 元/次。2、在电脑上玩游戏或观看电影等，处以罚款 200 元 /次。3、由余个人原因，使资料丢失，且无备份的，处以罚款 500 元，并予以开除。十六、铲车司机岗位职责及处罚条例岗位职责：1、遵守站内的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。2、熟悉装载机的有关机械性能。3、供料必须及时、准确、对仓号上料。不得影响生产，并保证砂石不混合。4、做好对装载机的日常保养工作，进行修理时，协助机修人员修理。使用前常查看机油的耗用 情况，保证油箱不干，对轴承处应时常抹黄油，使机械摩擦处于正常磨损状

28、态。5、上料时随时关注砂、石含水率和砂中含石量变化情况，及时与生产值班员沟通，以便搅拌站 试验员检测和及时调整施工配合比。6、完成站内安排的其他工作。处罚条例：1、当班时，料仓杂乱无章，不同规格的材料严重混杂,处以罚款 100 元 /次。2、无故不服从调度或其他部门调用铲车，处以罚款200 元/次。3、非经公司同意将铲车交付他人使用，造成严重影响的，处以罚款500 元/次。4、保养不及时或保养不当，造成铲车损坏的，处以罚款200 元/ 次。5、因自身原因，上错原材料，及时通知生产的，处以罚款200 元/次。未及时通知生产的，承担经济损失部分的 50%，并予以开除处理。十七、运输队长岗位职责及处

29、罚条例岗位职责：1、负责运输设备和泵送设备的日常维护保养、修理检修工作。2、负责运输设备和泵送设备内外部清洁的监督检查和处置。3、负责生产过程中一般突发事件的协调和处理工作。4、负责司机的生产安全、交通安全的教育、交底与培训工作。5、负责与外部联系设备租借事项及罐车特种通行证的管理和换证工作。6、负责部门各项管理制度、工作方案、工作计划的制定与实施。7、完成公司领导交办的其他工作任务。处罚条例：1、车辆换证工作到期，未及时通报并办理的，处以罚款300元/次。2、公司车辆够用，用外部车辆用于生产的，处以罚款200元/次。3、出现交通事故，未及时处理及汇报的，处以罚款1000元/次。十八、运输车司

30、机岗位职责及处罚条例岗位职责：1、认真贯彻执行道路交通安全管理的各项法规和公司制定的各项规章制度和规定，礼貌行车、 安全第一，防止各类交通事故的发生。持证上岗。2、服从领导，听从调配，按时上、下班，按时出车；积极按质按量，完成下达的各项任务。3、负责安全、迅捷、准确的将混凝土运送到浇筑地点。4、装运混凝土前，负责对搅拌运输车进行认真检查，确保搅拌筒内壁清理干净，其内不得存有 积水。5、每次装运混凝土工作结束后或卸料空筒时间超过 30min 时必须清洗搅拌筒。6、在搅拌运输车运输混凝土途中，负责以 4r/min 转速搅动；当搅拌车运输混凝土到达浇筑地点 时，应高速旋转 20s30s 后再将混凝土

31、拌合物卸入混凝土受料斗（车）内。7、完成站内安排的其他工作。处罚条例：1、搅拌车司机有义务出车的时间段内，必须保持通讯畅通；每班首次出车，在上班时间段接获调度员出车指令后十分钟内必须将车开到生产线下，其他时间段要求二十分钟内、中途临时 收车后重新出车十五分钟内到达生产线，违反者处以罚款100元/次。2、出车未携带证件者，处以罚款 200 元/次。3、违反交通规则（如信号灯等） ，罚款由司机个人承担，公司并处罚款以 500 元/次4、桩料前车内积水未倒干净，造成混凝土浪费，司机承担经济损失部分30%。5、搅拌车司机等候装料时，不按顺序排队、不听从调度指挥装料，故意堵塞场区道路、影响生 产者，处以

32、罚款 100 元/次。6、搅拌车司机未经车队长同意搭乘非本公司人员，处以罚款200 元/次。7、搅拌车司机必须在每天上午八点钟前，将财务统计所需单据上交，违者罚款100 元 /次。8、在进行质量检查时，不配合看料员进行看料、取样、不按要求交单据给保安员、不按要求将 随车携带的配合比报告或其他资料及时送达工地者，处以罚款100 元/次。9、无故丢失钥匙，不上报进行私自自配制者，处以罚款100 元/ 次。10、在上班时间，使用对讲机闲聊或谩骂同事者，按公司人事制度中规定进行处罚；恶意骚 扰、占用公共频道，如播放音乐、吹口哨、久按开关等行为者，经查证后罚款300 元 /次，并做记大过处理。11、不服

33、从调度员工作安排或不听从工地施工要求， 造成极坏影响， 无合理解释的， 处以罚款 200 元/次并做记过处理。12、私自偷卖砼料、 油料、汽配、工具等，一经发现， 罚款2000元，并给予开除， 追究法律责任。13、司机如实报销运输过程中的路桥费、停车费，虚报，多报者，处以五倍罚款；在工地不服从 工地对车速、路线等要求，由司机承担工地的罚款。14、车辆在任何场合发生事故，司机必须及时上报车队统一处理，不得隐瞒事实或私自处理，违 反罚款 200 元 /次。15、司机在工作中不服从上级管理，且态度恶劣者，处以罚款200 元，并予以开除。十九、机修岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责生产线机械设备的技

34、术改造，制定每天保养计划和维修计划，及时书面上报配件购买计 划。2、按规定对设备的电器状况进行检查，做好电气设备的日常维护和保养工作。3、负责制定公司机电设备的购置、维修计划，并做好验收工作。4、及时排除各类电器故障，全力保障生产正常运行。5、服从生产主管领导，负责生产线机械、电气设备、场区水电、通讯网络等的专业管理工作。6、严守操作规程， 维修时必须切断电源， 并挂警示牌， 维修完毕必须全面复检后方可投入生产。7、与调度、中控密切配合好，合理安排。8、组织调动人员参加突击抢修任务，积极参与分析处理机电事故。9、及时完成领导临时交办的任务。处罚条例：1、接获调度、中控员的维修通告后，没有及时抢

35、修的，罚款200 元；2、维修后没有清理现场，留下安全隐患的，罚款 100 元；3、机电房发电时，当班人员没有按时巡检的，罚款100 元；4、因自身原因没能及时关闭水、点闸门造成浪费的，罚款100 元；二十、财务部 岗位职责及处罚条例岗位职责：1、在总经理领导下，依照国家相关法律法规和财务管理制度，负责公司财务管理和会计核算工 作。2、制定公司各项费用报销管理制度，严格各种票据审核，杜绝不合理的费用支出。3、按照生产经营的需要，定期编制资金收支计划，合理使用资金。在资金可以调度的条件下保 证环境改造资金优先使用。4、坚持资金“一支笔”审批管理制度。定期向总经理书面汇报资金收支情况。5、按规定及

36、时核对库存现金、银行存款，确保公司资金安全。6、认真做好资料核算。配合供应、生产等部门编制原材料、辅助材料和耗用计划。定期分析材 料耗的超降原因，制定节耗措施。7、认真做好固定资产的核算，建立固定资产明细帐，配合生产部门做好设备废置、大修、报废 等核算。8、认真做好员工工资的核算和发放工作。9、做好成本核算控制工作。与有关部门配合，按月编制生产成本计划，认真分析生产成本增降 原因，制定相应措施减低生产成本。10、加强往来账款的核算。定期向总经理及有关部门书面汇报应收帐款的回收情况。督促应收账 款的回收，减少坏帐损失。11、按时完成月、季、年的报税、缴税工作，依据国家统计要求认真填写统计报表，按

37、时上报。 按期完成公司各种经营证件的年审工作。12、做好会计单据和会计档案管理工作。13、完成领导交办的其他工作。处罚条例： 对违反资金管理制度而造成企业损失的，要追究经济责任，公司将对其进行处罚。属个人有意 造成的，提交有关部门处理，追究其法律责任。十一、过磅员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守站内的各项安全规章制度，遵守厂规厂纪，爱岗敬 业， 具有高度责任心。 不得脱离或在岗做与本职工作无关的事情， 非工作人员不得让其如内。2、了解当时的生产任务和仓储情况，做好详细的订货计划，以免出现材料紧缺，从而影响生产 的正常运作。3、做好每日原材料数据计工作，及时与

38、财务部门复查原材料入库数量的准确性，并做好每月的 原材料盘点工作。4、做好原材料进入时的接收工作，原材料过秤时，必须问清所供客户名称及物料名称。以免出 现误差，造成对账时的混乱。5、水泥、粉煤灰、外加剂入库，必须有试验室人员在送货单据签收确认后，由材料员亲自开锁 方可卸料。6、对沙、石等材料检验工作，在无法确认其是否合格时，可通知部门主管或质检部门人员来确 认。7、完成领导交办的其他工作。处罚条例：1、由于个人统计错误，造成公司生产材料紧缺，影响公司正常生产的，处以罚款500 元 /次。2、材料库必须锁好，胡乱借用钥匙的，处以罚款500 元/次。3、收入小费，使过磅数量虚假的，处以罚款 100

39、0 元并予以开除。4、材料入库发生错误，处以罚款 100010000 元处罚，并予以开除。二十二、采购员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、自觉遵守公司的各项规章制度，服从领导的安排，出色完成采购任务。2、采购员每天根据仓库、 各部门反馈的采购信息编制采购计划， 急需应用的 比如机修、 汽修需 购的配件 应及时购回，不得无故推诿，认清购物资的规格，型号、数量避免错购。3、在采购过程中应货比三家，择优价而购，所有请购单经上级领导批准后才给予购买，其过程是：由申请购物人填写请购单T仓库核实T交部门领导审核T交公司副总以上批示T米购。4、采购员要配合仓管把采购回来的物资清点检验合格后入仓，不合格一律退货

40、，如多次出现因 采购工作不认真购回物品不合格的公司将对采购进行处罚。5、严格遵守财务制度，购进的一切货物首先办理进仓手续，然后到财务报账、不拖账、挂账。6、多了解市场，掌握市场的价格流动，互通信息，为公司节省开支。处罚条例：1、采购员因自身原因购买配件不及时，造成生产线停顿或车辆停滞的，处以罚款200 元 /次。2、循私舞弊，购买次品充当正品并投入使用的，处以罚款500 元 /次。3、不按时报账，给财务工作造成严重滞后的，处以罚款 现，处以罚款 1000 元，并予以开除。200 元/次。报假账、做假帐的，一经发二十三、仓库管理员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、严格执行仓库管理制度，尽职尽责，努

41、力完成本职工作。2、必须凭物验收单协调有关部门做好原材料的验收、进仓、堆放工作，如发现规格、质量、数 量不符时，应拒绝验收并及时报告主管领导。3、库存物资应注明物资名称、数量、单位、状态。4、发现库存物资出现质量问题或超出使用期限要立即通知主管领导进行处理。5、须购原材料时，要凭制单的规格，数量准确无误的发出，登记签收，凡经发出的原材料要检 查追踪，掌握余缺情况，及时解决，并做好回收工作。6、原材料进出仓时要登记，开具出入库凭单入账，账目做到日清月结，收支相符。7、仓库管理员应按月、 季、年度对库存物资进行清理盘点， 盘点情况制成报表向公司财务汇报。8、库存物资必须做到条理化、科学化，并做好物

42、资的防潮、防腐、防火、防盗工作。9、 对各部门，每辆车的领用料 包括低值耗品、零件、原材料、油料等 要进行分类登记入账。处罚条例：1、有监守自盗行为按物品价格的十倍扣罚并予以开除。2、 严重违法出入库程序，造成账目混乱的，处以罚款500 元/次。3、 不按要求进行盘点和报表、汇总上报的，处以罚款100 元/次。二十四、调度岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责根据公司在统筹计划中确实的生产任务，生产进度，对工地的供应要求、车辆的调配以 及相关事宜作出合理、统一的调控。2、调控员应加强与经营部的沟通、协作、接受经营部对生产计划的统一部署，不得违背公司经 营原则与经营方针。3、加强对车队、中控、机修

43、班、物资部、试验室的协作，互相沟通了解各方情况合理安排生产、合理利用资源，最大限度节约资源。4、要深入了解企业和施工单位的供求状态，密切注视生产经营动向和施工单位所需，以保证调 度环节不脱节、不积压、不遗漏。5、加强与客户联系，征求用户意见，优质的服务为公司赢得信誉。6、调度员应对车辆、工地、原材料、生产线、路况等因素作出全面合理的判断，本着公正、公 平的原则调配车辆。7、完成领导交办的其他工作。处罚条例：1、开错生产通知单的罚款 200 元 /次，因此而造成经济损失超过 2 万元的，处以罚款 2000 元并 予以开除。2、未经经营部同意私自发料的，处以罚款300 元 /次。3、对压车过多、断

44、料、存在明显过错的，处以罚款200 元/次。4、因自身原因发错料给工地的，处以罚款300 元 /次。5、在调配中对司机明显存在刁难、粗暴行为的，处以罚款200 元/次。6、不按公司计划，私自请用外租车的，罚款 500 元 /次。7、存在明显的服务态度不好，经确认有信誉损失的，罚款300 元/次。二十五、杂工岗位职责及处罚条例岗位职责：1、负责清理生产过程中生产的废料、废渣、包括排水沟、下料仓、排气水池等。2、负责清理洗车池的沉积余料，保证足够的洗车用水，保持排水畅通。3、负责公司场区的清洁、清洗、保持整个生产环境的清洁有序。4、负责清扫搅拌罐及机楼，确保机械运转的良好性能。5、负责清扫公司以外

45、因搅拌车产生的漏料。或接公司领导安排的其他事项。6、负责装卸货上下车，或搬运大批物品。7、完成领导交办的其他工作。处罚条例：1、不按清罐要求而入搅拌罐的，第一次罚款200 元，第二次辞退；100 元，严重者辞退处理。50 元；2、没有及时清理杂物，造成机械运转不畅或产生故障的，罚款3、当班人员没有及时清理废料池，造成排气管堵塞的，罚款4、外出清洁时，没有按规定穿反光衣和做好安全标志的，罚款50 元。二十六、厨房工作人员岗位职责及处罚条例岗位职责：1、厨房工作人员值班时间规定：其中要求早餐 07:00、中餐 12:00、晚餐 18：00 开始供应。2、保证采购食品的质量，严格把好质量关，努力提高

46、烹饪技术，按时、按质，按量做好每餐饭 菜，并注意饭菜保暖。3、搞好个人，饭堂和其他部门卫生，坚持每天消毒或清洁各种饮食碗器，对员工的饮食健康负 责。4、保证有足够的茶水供应，搞好夏天清凉饮料供应作用。5、如实做好食品的验收、登记及时将价格变化反馈给仓库。6、搞好防火防毒、防盗工作，使伙房环境做到既安全又文明卫生。7、勤俭节约， 团结协作， 虚心听取员工意见，综合多方口味要求不断改进工作，提高服务质量。8、厨房工作人员必须每年接受严格的例行体检 按食品从业人员标准 体检不合格者即时辞退。9、完成领导交办的其他工作。处罚条例：1、服务态度恶劣，对员工合理要求不能及时满足的，处以罚款100 元 /次

47、。2、非经办公室同意提前离开服务岗位的，处以罚款50 元/次。3、发现私自开小灶的，处以罚款 200 元 /次。4、食材品质不合格，没有及时上报领导，而擅自烹饪给员工食用的，处以罚款500 元 /次。5、厨房及炊具卫生清理不合格的，处以罚款50 元 /次。二十七、保安岗位职责及处罚条例岗位职责：1、按公司要求在规定的值班时间内忠于职守、提高警惕、严格把关、礼貌待客、做好客户来访 登记，切实做好全面的保卫工作。2、值班期间发现问题要采取有效的措施，重大事情应维护好现场，并及时向领导报告。充分发 挥群众的作用，群策群力。3、对带物件出厂车辆、人员进行详细检查，需凭办公室开具的放行条给予放行。4、保

48、安员必须懂得使用消防器材和必要的消防知识，经常检查公司的消防器械的使用情况。5、完成领导交办的其他工作。处罚条例：1、无故迟到或不按规定随便调岗者，处以罚款 50 元/次。2、对来访者不按规定进行登记或态度恶劣者，处以罚款 200 元/ 次。3、无故长时间离岗或上班时打瞌睡的，处以罚款 200 元/次。4、不服从工作安排、不听从统一指挥行为的，处以罚款 200 元；情节严重者辞退处理。5、监守自盗，处以罚款 100010000 元，并予以开除。第七章检测工作第一节主要使用建筑材料质量标准和技术规程序号标准号名称1GB 175-1999硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥2GB 1344-1999粉煤灰硅

49、酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥3GB 12958-1999复合硅酸盐水泥4GBJ107-87混凝土强度检验评定标准5GBJ208-83地下防水工程施工及验收规范6GB50207-94屋面工程技术规氾7GB/T14902-2003预拌混凝土技术规范8JGJ 55-2000普通混凝土配合比设计规程9JGJ 52-92普通混凝土用砂质量标准及试验方法10JGJ 53-92普通混凝土用石子质量标准及试验方法11JGJ/T 23-2001回弹法评定混凝土抗压强度技术规程12GB 8076-1997混凝土外加剂标准13JGJ 63-89混凝土用拌合用水标准14GBJ 146-90粉煤灰混凝土

50、应用技术规范15GBJ 202-83地基与基础工程施工及验收规范16GBJ 108-87地下工程防水技术规范17GB8075-87混凝土外加剂的分类、命名与定义18GBJ 207-83屋面工程施工及验收规范19GBJ 50204-2002混凝土结构工程施工质量验收规范20GB/T 17671-1999水泥胶砂强度检验方法（ISO法）21GB 1346-2001水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法22GB 1345-91水泥细度检验方法23GB/T50081-2002普通混凝土力学性能试验方法24GB/T5008-2002普通混凝土拌和物性能试验方法25GB 12573-90水泥取样方法

51、26GB/T 2419-94水泥胶砂流动度测定方法27GB1596-91用于水泥和混凝土中的粉煤灰28JC473477-92混凝土外加剂29GB/T 14684-2001建筑用砂30GB/T 14685-2001建筑用卵石、碎石31GBJ82-85普通混凝土长期性能和耐久性能实验方法32JGJ98-2000砌筑砂浆配合比设计规程33GB178-77水泥强度试验用标准砂34GB/T 50328-2001建设工程文件归档整理规范35JGJ/T10-95混凝土泵送施工技术规范36GB50300-2001建筑工程施工质量验收统一标准37GBJ15-28-2001基桩和地下连续墙钻芯检验技术规范38CE

52、CS25: 90混凝土结构加固技术规范39GBJ202-83地基与基础工程施工及验收规范40GB/T 8077-2000混凝土外加剂匀质性试验方法41JG3036-1996混凝土试验用配合比42JG/T3020-94混凝土试验用振动台43JG/T3021-94混凝土坍落度仪44JG3019-94混凝土试模45JG/3027-1995混凝土标准养护相46JC473-92混凝土泵送剂47JC476-92混凝土膨胀剂48GB50119-2003混凝土外加剂应用技术规范49GB50164-92混凝土质量控制标准50JGJ70-90建筑砂浆基本性能试验方法51GBJ97-1987水泥混凝土路面施工及验收

53、规范52JGJ63混凝土拌和用水53GB8074-1987水泥比表面积测定方法（勃氏法）54JC/T738-1986(1996)水泥快速检验方法55YBJ224-1991块体基础大体积混凝土施工技术规范56JGJ15-83早期推定混凝土强度试验方法第二节检测工作计划、检查和工作总结1、为了使试验室和各项检测工作能有计划、有步骤顺利开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。2、试验室制订工作计划的主要依据是：1）上级部门以文件形式下达的检测任务；2）同法人签有书面形式下达的检测任务；3）各年度例行的检测人员培训目标等。3、试验室承担各种检测任务，并根据任务要求、分工和能力进行协调，编制年度计划或专项计划，经试验室主任批准后实施，对计划外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。4、检测计划实施过程中，试验员应随时了解工作进度和执行情况。发现存在问题时，试验员应及时协调解决。遇到重大问题应立即向试验室主任汇报，并由主任协调解决。5、各检测员必须按批准的计划全项执行，不得无故中断、放弃和增加，有特殊情况需要临时撤消和增加的项目，须经试验室主任批准后方可生效。6、试验室每年六月三十日前向上级报告该年度上半年工作计划执行情况和下半年工作调整计划。年终要总结工作