版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 第一节 人格 第一单元 概述 一、人格的定义 人格是各种心理特征的总和,也是各 种心理特性的一个相对稳定的组织结构, 在不同的时间和地点,它都影响着一个人 的思想、情感和行为,使他具有区别于他 人的、独特的心理品质。 二、人格的特性 独特性:每个人的人格都不一样。 整体性:各种心理特性构成了一个整体,否则就是“人格 分裂”。 稳定性:不随时间和地点而改变。 功能性:人格决定一个人的生活方式,甚至决定一个人的 命运。 自然性和社会性的统一 三、人格(个性)的结构 人格的倾向性:需要和动机,是人格的动力 人格的心理特征:能力、气质、性格。 人 格 人格的倾向性 人格的心理特征 需要 动机 能力
2、气质 性格 第二单元 能力 一、能力概述 能力是顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件。 智力是指人的认知能力,是人从事任何活动都必须具备 的最基本的心理条件。 思维力是智力的支柱和核心。 q二、能力的分类 一般能力(智力) 特殊能力 三、能力发展的个体差异 能力发展水平的差异(高和低,正态分布) 能力类型的差异(个人的特长) 能力发展早晚上的差异(早慧和大器晚成) 四、影响能力发展的因素 遗传、环境和教育 遗传素质,也叫天赋,指一个人生来具有的解剖生理特点。 遗传素质是能力发展的自然基础和前提。环境(营养、家 庭、学校、社会)为能力发展提供了后天的条件。 遗传决定了能力发展的可能的范围或
3、限度,而环境则决定 了在遗传所决定的范围内能力发展的具体程度。 遗传潜势较好的人,能力发展可塑的范围大,环境的影响 也大。反之,亦然。 第三单元 气质 (一)气质的定义 气质是心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面 动力性质的心理特征。(脾气、秉性) (二)气质类型学说 (古希腊希波克拉特的)体液说:体液决定气质。血液、黏液、黄 胆汁、黑胆汁 (德国克雷米奇尔的) 体型说:体型决定气质。(高矮胖瘦) (日本古川竹二的) 血型说:血型决定气质。(A,B,AB,O) (美国伯曼的) 激素说:内分泌腺决定气质。(甲状腺、垂体腺、 肾上腺、性腺) (巴甫洛夫的)高级神经活动类型学说 二、巴甫洛
4、夫高级神经活动类型学说 (一)高级神经活动过程的基本特性: 高级神经活动的基本过程有两个,即兴奋和抑制。 高级神经活动过程(兴奋和抑制)有3个基本特性: 强度:神经细胞能接受的刺激的强弱程度,以及神经细 胞持久工作的能力。 平衡性:兴奋和抑制之间是否平衡。 灵活性:兴奋和抑制之间相互转化的灵活程度。 神经过程的基本特性高级神经活动类 型 气质类型 强度平衡性灵活性 强不平衡 兴奋型(冲动型)胆汁质 强平衡灵活活泼型多血质 强平衡不灵活安静型黏液质 弱 抑制型抑郁质 (二)高级神经活动类型 (四)气质类型的外在表现 胆汁质:强但不平衡。感受性低,耐受性高。精力旺盛, 直爽热情,但心境易变,脾气暴
5、躁。 多血质:强、平衡且灵活。感受性低,耐受性高。活泼 外向,适应性强。兴趣多变,注意力容易分散。 黏液质:强、平衡但不灵活。感受性低,耐受性高。内 向,举止平和,踏踏实实,注意力易集中,交际 适度。 抑郁质:弱。感受性高,耐受性低。极端内向,多疑多 虑, 敏感,孤僻。 三、如何看待气质类型? 气质的稳定性与可塑性:一个人的气质类型在一生中是 比较稳定的,但也不是不能变化的。 气质类型没有好坏之分 气质类型不决定一个人成就的高低,但能影响工作效率。 气质类型影响性格形成的难易,影响对环境适应的难易。 气质类型能影响健康。(不同气质类型的人,其情绪兴 奋性不同,适应环境的能力不同,进而影响健康) 第四单元 性格 一、定义 性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方 式中所表现出来的人格特征。 态度是一个人对人、物或思想概念的一种反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院业务提成制度
- 建筑工程业务员提成制度
- 合同业务管理内控制度
- 业务规划管理制度
- 业务部规范流程管理制度
- 三全销售业务制度
- 外编业务员制度
- 业务员回款逾期罚息制度模板
- 伍子醉业务人员管理制度
- 公司内部业务员竞争制度
- 2026年节后复工复产安全生产开工第一课
- 2025年湖南省公务员录用考试《申论》真题(县乡卷)及答案解析
- 辽海版小学音乐五年级下学期(第10册)教案
- 审计署计算机中级考试笔试题
- 南京航空航天大学学报模板
- 小学奥数一笔画
- GB 11236-1995TCu宫内节育器
- Unit 4 Journey Across a Vast Land 词汇知识点思维导图 高二英语单元 词汇教学与检测(人教2019版选择性必修第二册)
- 湘教版音乐一年级下册教学计划(3篇)
- 健康管理师营养与食品安全试题及答案
- 北京市国资委企业名单(整理版)
评论
0/150
提交评论