IT人员职业规划

1、报告人： 目录目录 第一部分第一部分 什么是职业规划什么是职业规划 第二部分怎样做好职业规划 技术人员职业定位与选择 技术人员的职业路径轨迹 高级人才需要具备的素质 怎样成为高级人才及行动计划 第三部分 案例分享 2 什么是职业规划什么是职业规划 职业规划：职业规划：是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因 素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定 教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间 和行动方案。 职业规划有2大特点 个性化个性化特点：特点：个性化缘于不同的性格、价值观、思 维方式、行为方式、所处职业生涯阶段、社会关系、 个人能力等。 开放性特征：开放性特征：开放

2、性指是职业生涯受家庭、上级、 同事、下级、朋友、顾问等的影响 3 工作与职业工作与职业 职业生涯（职业生涯（Career）工作（工作（Job） 一条路径一条路径一个台阶一个台阶 长期的长期的短期的短期的 相对稳定的相对稳定的相对易变的相对易变的 实现梦想实现梦想可能仅为了谋生可能仅为了谋生 4 目录目录 第一部分 什么是职业规划 第二部分怎样做好职业规划第二部分怎样做好职业规划 技术人员职业定位与选择 技术人员的职业路径轨迹 高级人才需要具备的素质 怎样成为高级人才及行动计划 第三部分 案例分享 5 职业选择职业选择 个人个人 能力能力 兴趣兴趣 爱好爱好 社会社会 需要需要 理想的职业是自己

3、喜欢、自己能干、社会需要三者的交集 个人规划什么？个人规划什么？= 职业职业 6 定位与选择定位与选择 职业定位职业定位 l 做自己喜欢做的工作 l 做自己擅长的工作 人生是无数个选择人生是无数个选择 l 追求高收入工作 l 追求安稳、清闲的工作 l 追求自我发展的工作 l 拥有行业经验积累的工作 7 企业对人的影响企业对人的影响 8 企业对人的企业对人的影响（续）影响（续） T T 9 人生长河人生长河 职业 高度 10 IT人理想化的职业路径人理想化的职业路径 11 性格与职业发展的关系性格与职业发展的关系 开 始 初级程序员高级程序员系统架构师技术专家技术专家 性格内向 开 始 程序员项

4、目经理部门经理技术总监技术总监 内向与外向 开 始 程序员销售人员销售经理其他管理岗位其他管理岗位 性格外向 技术一般，沟通能力较强 技术较好，沟通能力较强 技术较好，沟通能力普通 重要岗位都需要沟通 12 自我分析自我分析 知己最难、知彼容易知己最难、知彼容易 l 我适合做什么？.职业能力、性格测试 l 我想做什么？ .职业兴趣测试 l 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 l 其他因素的考虑 13 高级人才需要具备的能力高级人才需要具备的能力 能力提升的方法能力提升的方法 70%工作中积累（On-the-Job-Learning） 25%自学（Self Study） 5%上课，培训（C

5、lassroom Training） 好的职业路径需要的能力好的职业路径需要的能力 学习能力团队能力 沟通能力管理能力 抗压能力 14 个人规划什么？个人规划什么？ 个人规划个人规划=提升能力？提升能力？ l 能力能力 学习能力 沟通能力 l 知识知识 技术知识 业务知识 管理知识 l 态度态度 工作激情 谦虚态度 付出精神 耐心等待 15 行动计划行动计划 对新同事和毕业生：对新同事和毕业生： 有针对性的学习，知识太多短时间内部可能都学完，性格要开朗，不懂的要多问导师； 搞技术的人要多读别人的代码，学会从代码中学习业务和技术； 搞研发要有专研精神，没有研究精神的人，不可能成为技术高手； 没事

6、的时候多泡泡技术的网站和论坛，一定会有大的收获； 要和导师和同事做朋友，关系好了，别人才会更愿意花自己的时间来帮助你； 工作态度一定要端正，要有敬业精神，一份耕耘一份收获，没有敬业精神，很懒得员 工，不会有老板和同事赏识。 对中高级的对中高级的同事：同事： 在保持技术领先的同时，需要加强沟通能力，如果想成为综合性人才，只有技术是远 远不够的； 逐步加强管理能力的训练，管理能力的训练，先出项目管理和小团队管理开始； 成为了中高级的技术人员，工作态度也一定要端正，做事要积极，切忌倚老卖老，感 觉公司缺了自己好像不行，这样一定会被周围的同事讨厌，也不会得到老板的赏识； 要勇于承担，敢挑战新的工作，即

7、使最终失败了，自己也积累了经验； 需要有强的责任感，把公司的事情当自己的事情、把客户的事情当自己的事情； 16 目录目录 第一部分 什么是职业规划 第二部分怎样做好职业规划 技术人员职业定位与选择 技术人员的职业路径轨迹 高级人才需要具备的素质 怎样成为高级人才及行动计划 第三部分第三部分 案例分享案例分享 17 经验分享经验分享 职业历程职业历程 l 初级程序员-中级程序员-小项目经理- 小项目经理兼售前支持-高级程序员兼项目经理兼 售前支持 l 高级程序员-高级程序员兼系统架构师-小团队 主管 l 大项目经理兼系统架构师-二级部门经理-一级 部门经理-事业部总经理-技术总监 l 研发总监 18 问题讨论与思考问题讨论与思考 l 同一所学校毕业的同学，大家能力差别不大，为什 么多年以后有的会很成