2021年建筑施工会议管理规定_第1页
2021年建筑施工会议管理规定_第2页
2021年建筑施工会议管理规定_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制度2021年建筑施工会议管理规定单位名称:XXXX部门:XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年建筑施工会议管理规定建筑施工会议管理规定1、总则为加强对会议时间的控制,提高会议质量,特制定本制度2、范围本会议管理制度适用于公司主办的各种行政办公会议会议分类及组织(1)公司级会议:参加人员为公司领导班子成员,每周召开一次。会议由公司总经理或总经理指定的副总经理主持部门会议:系公司各部门、各所属企业组织召开的工作例会,每周一召开。会议由部门负责人或企业经理主持专业会议:系公司内部的技术、销售业务及业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术会、生产调度会和安全工作会等),根据

2、需要不定期召开。总部由分管副总经理或总工程师主持,所属企业由分管副总经理或总工程师主持。临时会议:根据工作需要,为解决某些重要问题而临时召开的会议(如公司职工大会和公司党、团员大会,以及各种代表大会等)定期汇报:公司各部门和各所属企业负责人,每月以书面形式向主管副经理或总经理汇报一次工作。4、例会执行与安排公司原则上每周召开工作例会一次。工作例会是各部门沟通信息的主要渠道之一,也是公司管理决策和实施工作指导的重要形式。为增强公司各部门管理人员的管理角色意识,发展管理人员的交流、沟通能力,每两周工作例会实行“轮值主席制”,即每次工作例会由公司各部门负责人轮流出任会议主席,负责会议召集和主持。会议

3、主席制要求轮值主席在会前做好充分的准备,了解本次会议各部门需要汇报或讨论的重要问题,形成书面的主持提纲。5、会议主持人职责会议主持人应预先将会议内容通知与会者使会议讨论有的放矢会议开始后就议题的要旨必须做简洁说明引导讨论并在预定时间内作出结论就会议讨论整理出的结论交全体与会人员确认,需表决的应通过表决确认确定专人做好会议记录,及时整理会议纪要、编号、下发及归档管理6、会议纪要管理规定1)会议纪要的形式与签发公司办公例会会议纪要、决议,由行政管理部整理成文行政管理部根据会议内容的需要在限定时间内完成纪要和决议的整理工作会议纪要和决议形成后,参会的公司领导班子成员签字确认会议纪要发放前应填写(会议

4、纪要发放审批单)。审批单内容包括纪要编号=发放范围、主管领导(主持会议的领导)审批意见会议纪要应有发文号,发放时应填写文件签收记录表,并由接收人签收会议纪要应分类存档,并按重要程度确保保存期限2)会议纪要的备忘会议纪要作为公司的重要文件,备忘已研究决定的事项,发至参加会议全体人员,以便对照核查落实7、会议注意事项要求参加会议人员提前5分钟到场实行会议人员签到制度做好会议内容准备,并做好会议记录会议期间会议人员注意力集中,禁止打瞌睡或做与会议无关的事情会议期间将通讯器材设定在静音状态或关机,非紧急事件应尽量避免接电话。物业经理人:. 篇2:建筑施工会议室使用管理制度建筑施工会议室使用管理制度会议

5、室是公司举行会议、接待外宾和客户的场所,为加强其使用管理,特制定本制度会议室由行政部归口管理各部门需要使用会议室须事先向行政办公室提出使用申请。会议室拘役申请方法如下:各部门有重要会议需要使用大会议室时,需由会议主管部门事先填写会议申请单经行政办公室主管批准方可使用审核之后的申请单需贴于会议室门口,会议完毕后由行政办公室人员将此单收走其他部门如有重要会议与此预约相冲突时,由行政办公室协调解决会议室只限公司内部各部门和子公司使用,外单位借用会议室需经公司领导批准,并到行政办公室办理借用手续。任何部门和子公司无权将会议室借给外单位使用各部门和子公司使用会议室需经行政办公室同意,领取会议嗣后要钥匙会议室布置前必须考虑周详,根据布置任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论