五险一金管理办法

1、辉煌刃暖集团有眼公司BRILLIANT PLUMBING GROUP CO., LTD,五险一金管理办法文件编号：版本号：发布日期：分发编号:受控状态：密级：机密-可编辑修改-核准 :审核:编制：人力资源中心-可编辑修改-修订日期修订部门修i埋由及内容简述版次页次2014-8-15人力资源中 心新修订A0-1、目的为了规范职工保险方面的福利待遇，体现公司以人为本的经营管理理念，激励与稳定人力资源队伍，特制定本管理制度。2、适用范围辉煌水暖集团本部各单位、五金事业部、各子公司3、术语和定义暂无4、职责4.1 集团人力资源中心是集团社保管理的主管部门，负责办理集团职工社保缴交操作相关事宜。4.2

2、各子公司人力资源单位是本子公司社保管理的主管部门，负责办理子公司社保缴交操作相关事宜。4.3 集团财务中心负责社保费用的缴交相关事宜。4.4 总裁及董事长负责社保方案、规定的审批。5、内容1.1 社保费缴纳项目及基数比率（每年依据国家规定进行调整）社保项目缴纳基数缴纳比率其中企业承担其中职工个人承担比率金额比率金额养老保险135026%18%2438%108失业保险13503%2%271%13.5工伤保险20501%1%20.50%0生育保险20500.70%0.70%14.350%0医疗保险2055.8510%8%164.4682%41.117公积金118010%5%595%591.2 社保

3、参保资格条件及范围1.2.1 凡与集团签订正式劳动合同的职工，原则上都是参保对象，其中男职工60周岁（含）以上、女职工50周岁（含）以上可不参保；1.2.2 身份证位数必须是 18位的方可参保；1.2.3 未参保的职工在进入集团工作的次月给予增员参保；1.2.4 若职工有在户口所属地缴纳农村医保，可不交职工医疗保险；但须将农村医保的缴费凭证提交到人力资源中心薪资管理专员处。1.3 停保（减员）条件1.3.1 职工申请离职的次月进行社保减员，即次月起停止为其缴交社保费用。532 如职工申请现辞现走，须等次月方能进行社保减员。1.4 社保参保费用承担1.4.1 职工的参保费用分为企业承担和个人承担

4、两部分，其中职工个人承担部分，即社保122 元/月、医疗保险 41 元/月、公积金59 元/月（每年依据国家规定进行调整），从职工当月应发工资中扣除。1.4.2 副经理级（含）以上职工，在集团连续服务满三年（含）以上者，社保个人承担费用部分，即社保 122 元/月，由公司统一承担；医疗保险41 元/月、公积金59 元/月自行承担，从当月应发工资中扣除。1.5 五险一金的转移、提取1.5.1 四险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）的转移1.5.1.1 四险只能转移，不能提取费用；1.5.1.2 大泉州地区内无须转移，只需原单位减员即可；1.5.1.3 大泉州地区外职工入职后，须办理转移（

5、转入大泉州），流程如下：填写基本养老保险关系转移接续申请表T 加盖公章 T 携带身份证复印件、转移申请书至社保中心工作人员 处办理。1.5.1.4 职工离职时，四险转移流程：于单位减员后带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到社保中心开具参保凭证。1.5.2 医保的转移、提取1.5.2.1 大泉州地区内无须转移，只需原单位减员即可；1.5.2.2 大泉州地区外职工入职后，须办理转移（转入大泉州） ，流程如下：原参保地开具医保转移凭证（加盖医保中心公章） T 携带身份证复印件、医保转移凭证至现缴纳医保中心开具医保缴费凭证（加盖医保中心公章） T 邮寄至原参保地。1.5.2.3 现参保时，如原先

6、有医保卡人员需激活，方可使用；异地医保卡不能在大泉州地区使用，需重新制卡。1.5.2.4 职工离职时，医保可转移，也可提取医保费用1.5.2.4.1 医保转移流程：于单位减员的第二个月 15 日后，带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到医保中心开具参保凭证。1.5.2.4.2 医保领取（注销）流程：于单位减员的第二个月 15 日后参保人员本人带身份证和南安本地的任何一家银行开户的储蓄卡到医保中心办理即可。1.5.3 公积金的转移、提取1.5.3.1 公积金随着四险进行变动，即四险有缴交则公积金有缴交，四险停止缴交则公积金停止缴交。1.5.3.2 职工离职时，公积金可转移，也可以提取费用1.5.3.2.1 公积金转移流程:携带公积金领取转移单（三份）及离职证明 T 加盖公章 T 新工作单位1.5.3.2.2 公积金费用提取流程：本人领取：本人携带公积金领取转移单（三份）及离职证明T加盖公章T复印本人身份证T按薪酬管理专员知会的领取时间到南安建设银行办理。他人领取：双方携带公积金领取转移单（三份）及离职证明T加盖公章T复印双方身份证T至公积金中心办理委托手续 T 按薪