正风肃纪整改措施

1、正风肃纪整改措施按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设, 与时俱进，不断争取新的胜利。本文是WTT小雅为大家整理的正风 肃纪整改措滋，欢迎参考！正风肃纪整改措施篇一根据平党办发【20xx】85号关于开展“正风肃纪勤政为 民”主题教育活动的通知精神，我办认真组织开展活动，及时 召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制 定活动安排。通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交 流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开 展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工 作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的 基础上，认真分析研究

2、，结合工作实际，制定如下整改方案。一、存在的问题及原因1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班 子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。学 习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性， 没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有 深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作 中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思 考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，第1页共1页 跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出 发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理 工作。2、思想不

3、够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解 放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守 成规，有等靠思想。遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、 敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创 新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构 编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有 的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思 想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋划 不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全 细致和前瞻性。二是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事

4、 务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机 制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部 门提供有创新的思路、对策、措施不多。4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部 间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充 分,班子整体合力没有达到最佳效果。二、整改措施和努力方向第1页共1页1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。把学习党章作为 自觉行动，认真贯彻落实八项规定，加强政治理论学习，丰 富学习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一 行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做 到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。

5、进一步树立大局意 识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见 性和创造性。理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能 力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论 的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机 构编制管理体制机制的具体举措。整改期限：20xx年（长期坚持）整改落实人:领导班子成员2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。机构编制管 理工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单 实则复杂。要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识 的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。要与时 俱进，积极创新，创新管理方式和手段

6、，站在更高层面去研究解 决实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。要认 真按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单 位分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制 部门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。整改时间：20xx年（长期坚持）第1页共1页整改责任人：领导班子成员3、经常“洗洗澡，在深入调查研究上出实招。不断改进工 作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认 真按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各 项工作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责 任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克

7、 制杜绝作风漂浮、工作不务实、思想消极、敷衍应付等不良风 气。同时通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情 况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提 高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。整改时间：20xx年（长期坚持）整改责任人：领导班子成员4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。着力 加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带 动班子建设。牢固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依 法办事，严格遵守廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定依 规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同 时，坚持廉洁管编，守住底线，严格按有

8、关规程办理机构编制事 项，努力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进 一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。整改时间：20xx年（长期坚持）整改责任人：张善君第1页共1页三、组织领导和保障措施1、落实责任。认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导 班子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。2、健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落 实。建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群 众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。正风肃纪整改措施篇二按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风 的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项

9、治理活动，确 定20xx年9月至20xx年12月为学校“正风肃纪工作的整治 期。现根据我校实际，制定专项治理实滋方案：一、存在的问题我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的 期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问 题。通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，遵守中小学教师职 业道德规范、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方 面存在问题：1在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认 识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不 高。2. 有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。第1页共1页3.

10、有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学 生的行为。4. 有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现 象。5. 个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团 结。二、目标要求为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、 密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作 风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育 改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、 整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问 效”为手段，在校深入开展纪律作风教育整顿。通过集中教育整 顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创 新意

11、识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、 惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进 作风、优化环境的工作目标。三、工作重点1、着力解决“慢”的问题。全面贯彻落实县委、政府和各级 教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率 地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八 稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整第1页共1页 顿，集中解决自由散漫的问题。并已课改推进年活动为契机，深 入推进我校课堂教学改革。2、着力解决“玩”的问题。坚决杜绝上班时间打牌、下棋、 打麻将和玩电脑游戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴 场所等休闲娱乐场

12、所活动，杜绝公款吃喝，特别是工作日期间中 午饮酒，绝对禁止参与赌博。切实解决一些教职工吃喝玩乐、浑 浑噩噩、意志消沉，干工作图形式、走过场等问题。3、着力解决“懒”的问题。个别教职工不愿承担学校分配的 工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问题;个别 中层领导在工作上不动脑筋、不想办法、怕承担责任，遇到问题 绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、 质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够 的问题。要着力解决一些在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问 题，4、着力解决“差”的问题。坚决禁止“门难进、脸难看、事 难办”，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为

13、名吃、拿、 卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象的发生。切实 解决少数部门服务意识不强、教育教学质量不高、服务态度较差 的问题。5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教职工方法简单粗 暴，动辄体罚学生或变相体罚学生，在群众中造成不良影响；坚决 查处个别教职工在编不在岗吃空响，以各种形式进行有偿补课，第1页共1页 诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谋取私利的现象；自立名 目乱收费，乱订教辅资料等违规行为；坚决杜绝学校安全有隐患不 排查、不排除、不上报，切实解决学校常规管理混乱的问题。四、保障措施1、加强领导，落实责任。为确保纪律作风集中教育整顿活动 顺利实施，我校成立领导组，领导组组成

14、成员如下：组长：XXX （校长）副组长：XXX成员：XXXXXX2、注重实效，强化督查。学校领导组将采取重点抽查、明察 暗访、调查核实举报的形式，对在整顿中发现的顶风违纪行为， 坚决从严从重处理，实行一票否决。本次整顿要与教师的本职工 作紧密结合，联系实际，突出主题，抓住重点，确保集中教育整 顿月活动取得实效。3、建章立制，巩固成果。以这次集中教育整顿月活动为契 机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效 机制，全面巩固集中教育整顿的成果。正风肃纪整改措施篇三根据来凤县“正风肃纪”活动实施方案及来凤县财政 系统“喜迎、争创新业绩一建功立业示范区”主题实践活动实施 细则的要求。我局

15、扎实推进“正风肃纪”各项工作。第1页共1页征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整 个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了 “来凤县财政系统正风肃纪征求意见自查整改工作推进 会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十 条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作 提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了 “正风肃纪”活动 大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目 前主要存在以下几种突出现象：一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划 理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发 展的要求，面对不断发展的

16、新形势，不能做到与时俱进，习惯用 旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性 和创造性，造成部分工作被动。二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班 时间不干正事的现象。三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个 别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作 重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄 力。四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不 够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏第1页共1页 全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义， 工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。五是

17、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一 步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难 看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所 想，服务意识有待加强。针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。整改措滋：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的 安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员 积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对 财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早

18、退、上班时 间不干正事的现象的问题整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝 上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工 作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记 录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为 不合格” O整改期限：长期第1页共1页整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。3、工作中存在畏难情绪的问题整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存 在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组 织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让 财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干 的宝贵

19、工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作 氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配 合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服 务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际 情况给予奖励和表彰。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失 的问题。整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识;二 是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项 工作的落实；三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心， 发扬艰苦奋斗的优良作风。整改期限：长期整改责任领导和责任

20、人：向东、办公室、人教股。第1页共1页5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步 加强的问题。整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理 念；二要提高服务效率；三要提升文化档次；四要完善工作机制。开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部 门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开 展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强 化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、 服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提髙工作效能， 加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有 感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人 民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好 本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风， 坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐 气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于 职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、 接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想， 紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作 作风转变抓起