浅析“X领”词族的演变发展_第1页
浅析“X领”词族的演变发展_第2页
浅析“X领”词族的演变发展_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、浅析“X领”词族的演变发展论文摘要:随着淘宝的发展,“X领”词族又产生了一名新成员橙领。本文由“橙领”为立意起点,分析其产生原因,语义来源,并结合其他词族成员,分析“X领”词族语义演变,造词特点的发展。关键词:橙领;“X领”;词族;语义演变;造词特点随着经济和科技的迅速发展,新词新语的产生使用以及旧词新用的现象频出不穷,对新词语的分析、整理等也成了语法研究的热点。关于“X领”词族的研究,目前已有相关论文,但尚未见就“橙领”这一新词分析讨论的文章。一、“X领”词族中“橙领”的产生词汇随社会变化而变化,如新词产生,旧词消亡,词义变化。新词的产生反映人们的生活状态。2011年8月淘宝联盟 “武林大会

2、”首次提出“橙领”概念,用来指代“通过淘宝联盟赚取收入的人”,如同白领、蓝领、粉领、灰领等表职业的其他“X领”词族成员。橙领中的橙,源于淘宝页面的主颜色,实是对电商相关工作者的新称谓。现代汉语词典中尚未收录“橙领”,但“白领、蓝领、粉领、灰领、金领”已被收录第六版现代汉语词典。二、“X领”词族的语义演变“白领”最早出现于20世纪20年代初,开始是泛指一般非体力劳动者,后来多指企业管理、行政和科研人员。他们在上班时多穿白领衬衣和西服。1现代汉语词典第六版中释义为:指从事脑力劳动的职员,如管理人员、技术人员、政府公务人员等,他们工作时多穿白色衬衫:白领阶层。“白领”可谓是“X领”词族的最早成员。“

3、蓝领”始见于20世纪40年代,仿照“白领”一词而创,指以体力劳动为主,靠双手劳动谋生的人,通常指现场操作工人。因工作要求多穿深色衣服。“蓝领”现代汉语词典第六版释义:指某些国家和地区从事体力劳动的工人,他们劳动时一般穿蓝色工作服。继“白领”、“蓝领”以后,又衍生出一系列带“领”的称谓。“粉领”指从事秘书、护士、礼仪等工作的女职员。“粉领”现代汉语词典第六版释义:指某些国家和地区指从事秘书、打字等工作的职业妇女。“灰领”原指维修电器、机械的技术工人。从业者多穿灰色制服工作。“灰领”现代汉语词典第六版中释义:指原指汽车修理工,因他们的工作服多是灰色的。后指既掌握理论知识又具有实际操作能力的复合型技

4、术人才。在西方经济形势的影响下,“金领”、“黑领”和“绿领”等词进入中国。“金领”在现代汉语词典第六版中释义为:指企业中收入较高的高级科学技术人员和高级管理人员,如软件设计工程师、公司部门经理等。但相对于已收录词典的“X领”来说,“黑领”、“钢领”、“绿领”、“橙领”尚未收录入词典。三、“X领”词族语义发展原因词汇是语言系统中最活跃的因子,反映着社会的变化。“X领”词族,由借用“A-collar workers”,代写论文毕业论文汉语直译为“白领工人”、“蓝领工人”等。但“A 领”词族不能说是借词,因为汉语是双音节词占优势,所以通过音节省略,词义提取形成新词。英文中尚没有“orangecoll

5、ar”,故而可以说是因淘宝事业的发展,随之从事电商职业的人数越来越多而产生“橙领”一词。四、“X领”词族造词演变从构词角度看,“X 领”属复合词,定中式。其中“X” 修饰“领”。一般说来,“X”是指颜色,“领”是衣服领子。但二者组成词后,“X”主要使用其隐含义,表明工作的环境;“领”则是借代义,指什么工作。从“白领”发展至“橙领”,其造词方式已明显改变。1、“白领”原意是“白色的衣领”,代指脑力劳动者。“灰领”、“蓝领”、“黑领”同“白领”一样,采用借代造词,以工作者典型衣着特征来指代该类人。2、“粉领”仿照“白领”的结构形式和语义关系,但“粉”在“粉领”中喻指女性。这类“A 领”式名词中“领”的语义发生了重要变化,获得了+职业人员义。所以“粉领”具有+女性,+职业人员等语义特征。3、“绿领”指有环保意识、具有一定经济实力的人,其语义特征为+具有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论