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文档简介

1、租赁部股份合作管理办法第一条 总则（一）根据股份合作公司章程规定的相关原则，制定本办法。（二）本办法适用于公司所有持股员工。第二条职工持股范围和标准（一）公司职工定义为：1、公司所有正式职工；2、公司外聘管理及技术人员；3、公司退休职工；4、其他经认定的身份。（二）公司职工按其岗位、职务和责任风险，规定持股量。持股上限为（每股股金为500 元人民币）：1、一般职员 5股；2、中层领导 10 股；3、公司领导 15 股。（三）公司可以视情况定期或不定期地修订、调整职工持股标准。第三条股份认购（一）凡属认购范围的职工自愿认购规定额度的公司股份。（二）职工入股需要填写入股申请单， 经领导审批后，缴纳

2、股金，办理入股手续。（三）对改制企业，原企业资产经清产核资后，按政策有一部分积累财产可量化到职工身上，则应根据职工工作年限、工作业绩、贡献和职务岗位等因素量化。量化方案须经全体职工同意方可实施。第四条凭证管理职工缴纳股金， 办理入股手续后，公司登记造册，本人签名作为持股人的书面凭证。第五条股份持有限制条件（一）职工入股后，有下列情况者必须退股：1、死亡；2、辞退、开除、除名；3、辞职、调动（调出山西铝厂者）。（二）职工股没有继承权。（三）职工持有的股份不得转让。（四）对公司新进人员，在试用期内，不能持有（认购）公司股权。新进职工在本公司服务 1 年方能持有。持有途径为：1、在公司增资扩股时；2

3、、公司尚未募足的额度内和结存股份。（五）对公司晋升或降级的人员由公司调整其持有股份， 以达到相应的不同级别持股标准。（六）退股额度为扣除折损后的现值。第六条股份投资原则公司股份募集的资金，主要用于施工周转材料的购置。第七条分红管理（一）每年的分红依据以年底12 月 31 日的职工股份结构为准。（二）由于股金全额转化为施工周转材料， 而施工周转材料须按标准进行折损。公司施工周转材料的折损年限为 5 年，残值为零，因此折损率为 20%，等价于股金按 20%递减。（三）分红额度按年底的股份结构及租赁部的盈利情况确定。 红利中将按比例扣去折损股金。（四）如不愿在红利中扣去折损股金， 则持股人在五年后股金变为零值。第

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