工段安全管理交流材料(多篇范文)

1、工段安全管理交流材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在 一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我 也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。 xxx 厂维修一段现有职工 24 人，主要负责xxxx多台设备的维修养护等工作。而我作为其中的一名 老维修工，在这里已经工作了 20多年，任维修段长也有 18 个年头。 常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多事故案例 大都发生在维修这一行业。因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴 上班来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然 也积累了一些经验，总结起来，主要有

2、以下几点：一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家无论做啥事都要 按章作业，因为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用 鲜血，甚至用生命换来的，每一句话、每一项规定都有它的道理必须 遵守。记得我刚当上段长时，有一次，两名维修工给循环泵压盘根， 为了赶时间，他俩没有通知电工断电就开始干了起来。正巧我巡查时 发现了，就叫他们停下来等断了电再干。一名维修工满不在乎地对我 说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。再说，这点 小活几分钟就搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不 来。”我说：“你们以前这样干不出事那是你们侥幸。按规定这属于 严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错误

3、！”在我严厉的批评 下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进行了断电、 挂牌。事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个会，把类似的事 故案例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥样的后果，并按 规定罚了两名当事人一人 30 元钱。我说：“今儿罚你俩的钱一来是因 为公司有这样的规定，二来也算是给大伙提个醒儿，不管是谁只要再 出现违章作业的事，都照规定处罚。你们好好想想，咱们都是家里的 顶梁柱，如果咱们出个事儿倒下了，那家不就塌了吗？”经过我的劝 说，大伙也意识到按章作业的重要性，在日后的作业中都能够主动自 觉遵守作业规程，再也没有出现过违章作业的事。二是加强教育提意识。我看过一篇文章

4、说，各类安全事故的发生 90%以上源于安全意识薄弱。因此，我特别注重对全段人员的安全教育 工作。每周我们厂召开的安全生产办公会，只要涉及安全方面的信 息，我都一字不漏的记下回去后传达给全段人员。凡是公司下发的各 种安全文件，我都自己先认真学习一遍，吃透文件精神后，再带领全 段人员学习。而像安全现场管理办法这样的安全规章制度等文件 更是经常学、反复学。同时，想办法找来各种维修事故案例让他们 看，使他们了解哪些应该做，哪些不能做，从而提高他们的安全意 识。此外，借助“岗位描述、手指口述”和劳保用品整顿活动的开 展，规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴，进一步对他们进行安 全保护。三是苦练技术保安全

5、。在我们工段，我总是给职工说，技术是安 全之本，拥有一身过硬的技术本领，才能在工作当中游刃有余，遇到 突发事故才会临危不乱。因此，我始终给职工们宣传“有技术吃香、 有技术风光”的理念。鼓励大家在平凡的岗位上学习技术，提高自己 的业务水平。因为一个人的技术是否合格、熟练，直接影响着所管理 的设备状况和周围职工的人身安全。我要求凡进入本工段的职工必须 先于所在的老师签订“导师带徒”合同，每月对徒弟进行考试摸底一 次，考试内容涵盖维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事 项。考试评委有班段的技术骨干组成，要求连续摸底考试三次以上才 能单独上岗作业，否则只能拿本岗位工资的副岗待遇。在我的带动 下，

6、大家学技术的劲头可足了。其中，ZZZ和ZZZZ通过学习，积累了丰 富的维修知识，年年能在公司技术比武中获个“技术标兵”、“技术 能手”。而在全段 24名维修工中，技师就有 4人。同时，对年轻维修 工在学习维修技术方面给予了无微不至的帮助，像我们段去年新分来 了一名大学生XX,由于在学校学的是土木工程，和维修不沾边，我就 手把手的从画图、看标尺这些基础开始教起，使他在很短的时间内掌 握维修基础知识。等他有了一定的基础后,又将自己在处理设备故障 方面的经验传授给他,使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原 因及处理方法的能力。此外,还鼓励全段职工比技术、比发明。 XX 年,我段职工 XXX 在工作

7、中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液 压工具,经投入使用后大大提高了工作效率,得到了同事们的一致认 可。以后，在他的影响下，全段每年都有“五小发明”，并多次获得 公司的奖励，同时也提高了全段职工的整体技术水平，为安全打下了 坚实的基础。第二篇：工段安全管理交流材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在 一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我 也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。 xxx 厂维修一段现有职工 24 人，主要负责xxxx多台设备的维修养护等工作。而我作为其中的一名 老维修工，在这里已经工作了 20多年，任维修

8、段长也有 18 个年头。 常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多事故案例 大都发生在维修这一行业。因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴 上班来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然 也积累了一些经验，总结起来，主要有以下几点：一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家无论做啥事都要 按章作业，因为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用 鲜血，甚至用生命换来的，每一句话、每一项规定都有它的道理必须 遵守。记得我刚当上段长时，有一次，两名维修工给循环泵压盘根， 为了赶时间，他俩没有通知电工断电就开始干了起来。正巧我巡查时 发现了，就叫他们停下来等断了电再干。一

9、名维修工满不在乎地对我 说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。再说，这点 小活几分钟就搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不 来。”我说：“你们以前这样干不出事那是你们侥幸。按规定这属于 严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错误！”在我严厉的批评 下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进行了断电、 挂牌。事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个会，把类似的事 故案例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥样的后果，并按 规定罚了两名当事人一人 30 元钱。我说：“今儿罚你俩的钱一来是因 为公司有这样的规定，二来也算是给大伙提个醒儿，不管是谁只要再 出现违章作业的事，

10、都照规定处罚。你们好好想想，咱们都是家里的 顶梁柱，如果咱们出个事儿倒下了，那家不就塌了吗？”经过我的劝 说，大伙也意识到按章作业的重要性，在日后的作业中都能够主动自 觉遵守作业规程，再也没有出现过违章作业的事。二是加强教育提意识。我看过一篇文章说，各类安全事故的发生 90%以上源于安全意识薄弱。因此，我特别注重对全段人员的安全教育 工作。每周我们厂召开的安全生产办公会，只要涉及安全方面的信 息，我都一字不漏的记下回去后传达给全段人员。凡是公司下发的各 种安全文件，我都自己先认真学习一遍，吃透文件精神后，再带领全 段人员学习。而像安全现场管理办法这样的安全规章制度等文件 更是经常学、反复学。同

11、时，想办法找来各种维修事故案例让他们 看，使他们了解哪些应该做，哪些不能做，从而提高他们的安全意 识。此外，借助“岗位描述、手指口述”和劳保用品整顿活动的开 展，规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴，进一步对他们进行安 全保护。三是苦练技术保安全。在我们工段，我总是给职工说，技术是安 全之本，拥有一身过硬的技术本领，才能在工作当中游刃有余，遇到 突发事故才会临危不乱。因此，我始终给职工们宣传“有技术吃香、 有技术风光”的理念。鼓励大家在平凡的岗位上学习技术，提高自己 的业务水平。因为一个人的技术是否合格、熟练，直接影响着所管理 的设备状况和周围职工的人身安全。我要求凡进入本工段的职工必须 先于

12、所在的老师签订“导师带徒”合同，每月对徒弟进行考试摸底一 次，考试内容涵盖维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事 项。考试评委有班段的技术骨干组成，要求连续摸底考试三次以上才 能单独上岗作业，否则只能拿本岗位工资的副岗待遇。在我的带动 下，大家学技术的劲头可足了。其中，ZZZ和ZZZZ通过学习，积累了丰 富的维修知识，年年能在公司技术比武中获个“技术标兵”、“技术 能手”。而在全段 24名维修工中，技师就有 4人。同时，对年轻维修 工在学习维修技术方面给予了无微不至的帮助，像我们段去年新分来 了一名大学生XX,由于在学校学的是土木工程，和维修不沾边，我就 手把手的从画图、看标尺这些基础开

13、始教起，使他在很短的时间内掌 握维修基础知识。等他有了一定的基础后,又将自己在处理设备故障 方面的经验传授给他,使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原 因及处理方法的能力。此外,还鼓励全段职工比技术、比发明。 XX 年，我段职工 xxx 在工作中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液 压工具，经投入使用后大大提高了工作效率，得到了同事们的一致认 可。以后，在他的影响下，全段每年都有“五小发明”，并多次获得 公司的奖励，同时也提高了全段职工的整体技术水平，为安全打下了 坚实的基础。四是营造和谐暖人心。作为一名工段长，我把工段里的每一位职 工都当做自己的亲兄弟看待。我常跟大家讲，我们从四面八方来，

14、虽 然年龄大小不一样，血缘不同，但我们每天在一起的时间却比亲兄弟 还多，这就是一种缘分。每到年底，就汇合全段弟兄在一起聚一聚， 联络一下感情，畅想一下未来。同时，还积极帮着段里的兄弟解决困 难。一次，段里的一名职工想去 xxx 学开大巴，需要两个月的时间， 这样就会影响到个人的收入。我了解情况后，托关系在本地的公交驾 校让他利用双休日学习，经过了半年时间，他在没有影响工作的情况 下顺利地拿到了 a证。新工xxx结婚时，老家距这里较远，家里人手不 多，我就和段里的几名兄弟一起去他那里帮忙，一直忙到他办完喜 事。当他提出感谢时，我说：“谢啥，我们工段就是一个家庭，走到 一起是缘分，咋能不相互帮助！

15、”总之，在我们全体维修人员的共同努力下，我们维修段自成立以 来没有发生一起人身伤害事故。但这不是啥值得骄傲的事儿，毕竟安 全不能有丝毫的懈怠与马虎。今后我要更加努力的工作，要把安全时 刻挂在心上，要让我的弟兄们天天都“高高兴兴上班来，平平安安回 家去”。我的发言完了，谢谢大家！ 第三篇：工段安全管理交流材料 _范文仝参考工段安全管理交流材料 _范文 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在 一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我 也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。 xxx 厂维修一段现有职工 24 人，主要负责xxxx多

16、台设备的维修养护等工作。而我作为其中的一名 老维修工，在这里已经工作了 20多年，任维修段长也有 18 个年头。 常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多事故案例 大都发生在维修这一行业。因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴 上班来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然 也积累了一些经验，总结起来，主要有以下几点：一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家无论做啥事都要 按章作业，因为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用 鲜血，甚至用生命换来的，每一句话、每一项规定都有它的道理必须 遵守。记得我刚当上段长时，有一次，两名维修工给循环泵压盘根， 为了赶时间，

17、他俩没有通知电工断电就开始干了起来。正巧我巡查时 发现了，就叫他们停下来等断了电再干。一名维修工满不在乎地对我 说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。再说，这点 小活几分钟就搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不 来。”我说：“你们以前这样干不出事那是你们侥幸。按规定这属于 严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错误！”在我严厉的批评 下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进 - 行了断电、挂牌。事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个 会，把类似的事故案例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥 样的后果，并按规定罚了两名当事人一人 30 元钱。我说：“今儿罚你 俩

18、的钱一来是因为公司有这样的规定，二来也算是给大伙提个醒儿， 不管是谁只要再出现违章作业的事，都照规定处罚。你们好好想想， 咱们都是家里的顶梁柱，如果咱们出个事儿倒下了，那家不就塌了 吗？”经过我的劝说，大伙也意识到按章作业的重要性，在日后的作 业中都能够主动自觉遵守作业规程，再也没有出现过违章作业的事。二是加强教育提意识。我看过一篇文章说，各类安全事故的发生 90%以上源于安全意识薄弱。因此，我特别注重对全段人员的安全教育 工作。每周我们厂召开的安全生产办公会，只要涉及安全方面的信 息，我都一字不漏的记下回去后传达给全段人员。凡是公司下发的各 种安全文件，我都自己先认真学习一遍，吃透文件精神后

19、，再带领全 段人员学习。而像安全现场管理办法这样的安全规章制度等文件 更是经常学、反复学。同时，想办法找来各种维修事故案例让他们 看，使他们了解哪些应该做，哪些不能做，从而提高他们的安全意 识。此外，借助“岗位描述、手指口述”和劳保用品整顿活动的开 展，规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴，进一步对他们进行安 全保护。三是苦练技术保安全。在我们工段，我总是给职工说，技术是安 全之本，拥有一身过硬的技术本领，才能在工作当中游刃有余，遇到 突发事故才会临危不乱。因此，我始终给职工们宣传“有技术吃香、 有技术风光”的理念。鼓励大家在平凡的岗位上学习技术，提高自己 的业务水平。因为一个人的技术是否合格

20、、熟练，直接影响着所管理的设备状况和周围 职工的人身安全。我要求凡进入本工段的职工必须先于所在的老师签 订“导师带徒”合同，每月对徒弟进行考试摸底一次，考试内容涵盖 维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事项。考试评委有班 段的技术骨干组成，要求连续摸底考试三次以上才能单独上岗作业， 否则只能拿本岗位工资的副岗待遇。在我的带动下，大家学技术的劲 头可足了。其中，ZZZ和ZZZZ通过学习，积累了丰富的维修知识，年年 能在公司技术比武中获个“技术标兵”、“技术能手”。而在全段 24 名维修工中，技师就有 4人。同时，对年轻维修工在学习维修技术方 面给予了无微不至的帮助，像我们段去年新分来了一名

21、大学生XX,由于在学校学的是土木工程，和维修不沾边，我就手把手的从画图、看 标尺这些基础开始教起,使他在很短的时间内掌握维修基础知识。等 他有了一定的基础后，又将自己在处理设备故障方面的经验传授给 他，使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原因及处理方法的能 力。此外，还鼓励全段职工比技术、比发明。 XX 年，我段职工 xxx 在 工作中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液压工具，经投入使用 后大大提高了工作效率，得到了同事们的一致认可。以后，在他的影 响下，全段每年都有“五小发明”，并多次获得公司的奖励，同时也 提高了全段职工的整体技术水平，为安全打下了坚实的基础。四是营造和谐暖人心。作为一

22、名工段长，我把工段里的每一位职 工都当做自己的亲兄弟看待。我常跟大家讲，我们从四面八方来，虽 然年龄大小不一样，血缘不同，但我们每天在一起的时间却比亲兄弟 还多，这就是一种缘分。每到年底，就汇合全段弟兄在一起聚一聚， 联络一下感情，畅想一下未来。同时，还积极帮着段里的兄弟解决困难。一次，段里 的一名职工想去 xxx 学开大巴，需要两个月的时间，这样就会影响到 个人的收入。我了解情况后，托关系在本地的公交驾校让他利用双休 日学习，经过了半年时间，他在没有影响工作的情况下顺利地拿到了 a 证。新工 xxx 结婚时，老家距这里较远，家里人手不多，我就和段里 的几名兄弟一起去他那里帮忙，一直忙到他办完

23、喜事。当他提出感谢 时，我说：“谢啥，我们工段就是一个家庭，走到一起是缘分，咋能 不相互帮助！”总之，在我们全体维修人员的共同努力下，我们维修段自成立以 来没有发生一起人身伤害事故。但这不是啥值得骄傲的事儿，毕竟安 全不能有丝毫的懈怠与马虎。今后我要更加努力的工作，要把安全时 刻挂在心上，要让我的弟兄们天天都“高高兴兴上班来，平平安安回 家去”。我的发言完了，谢谢大家！第四篇：矿井 *工段消防安全管理工作汇报 提高人的素质消除物的隐患 全面提升消防、安全管理工作 工段担负着全车间一千多人的上下井工作，面对如此严峻 的安全生产形势，我工段立足加强职工的安全生产意识，提高人的素 质，消除物的安全隐

24、患，使工段的消防、安全生产工作打开了良好的 局面。我工段有1个a级危险源点、3个b级危险源点、1个c级危险源 点、特殊工种操作人员有 58人。对工段来说，安全要求高、技术标准 高、维修、维护工作量大。工段结合自身实际情况，以人为本，以设 备零故障为出发点，对工段的安全生产进行了严密的布控，制定了具 体可行的措施和办法。以一手抓全员消防意识和安全技能的提高；一 手突出隐患整改，确保了井筒的安全运行。由于是一个专门管理车间职工上下井的提升系统的工段，所以是 我矿安全生产的重要单位，但作为一个后线工段，在经费上没有前线 工段的充足，在生产中没有前线工段的重要，在工作中没有前线工段 的优越性，但我们不

25、等、不靠、不要，因为作为安全方面来讲，我工 段比任何一个工段都更加重要，我们承担着比任何工段都更加沉重的 负担。我们认为安全生产的首要工作就是建立一套完整的管理体制和 建立一套完整的安全生产设施。检查是我们了解和掌握辖区内的消防安全状况，促进火灾隐患整 改，防止火灾发生的重要手段，目的是帮助我们查出火灾隐患，制定 整改措施，做到防患于未然。我工段充分利用群众的监督职能，对所 有设备设施进行管理和检查，为此，工段对消防安全的管理工作和机 制进行了必要的调整。首先，在工段职能人员中端正思想，把职工的 人微言轻作为突破口，来改进消防监督机构工作作风，从而使工段职 能能够深入现场，真正发现问题，整改问

26、题。其次，工段职能中还树 立了扎实的工作作风，脚踏实地，求真务实，不弄虚作假，隐瞒实 情，对生产中发现的安全隐患及时上报、及时整改。再次，工段也讲 究工作方法，采取定期与不定期，通知与不通知，专项检查与全面检 查相结合的方法，有针对性地抓好各项检查制度在工作中的落实。最 后，工段还加大了处理力度，发现弄虚作假的行为，要毫不客气地予 以处理，该下的下，该罚的罚。除管理层加强管理外，在职工中也形成了安全消防的氛围。首先 是对各种消防设施进行规范管理，只有有了完善的消防设施才能保障 安全的顺利进行，我工段除对各种消防设施进行定期检查外，还经常 要求操作工、检修电钳工对消防设施进行日常点检，以便及时发

27、现消 防隐患、对不合格消防设施及时发现并及时进行整改。若没有自觉的防灾意识和人人参与，消防“硬件”再好，也不能 保证消防安全。可见，在防灾方面，最根本的一点就是要培养全民的 防火、防隐患的意识，使维护消防安全成为人人自觉的行为。在日常 生活中工段就利用大会、小会教职工们怎样应对意外的安全事故、防 止火灾、以及有火灾怎样逃生、怎样求助等。当然只坚持努力完成有关消防方面“硬件”是远远不够的，消防 安全更要依赖全民防灾意识的提高。为充分提高职工的安全、消防意 识，工段制定了定期、不定期的安全例会制度，除每个星期的班组安 全学习小会外、工段还在每个月的头一个星期一召开工段安全大会， 以提高职工的整体意

28、识和安全合作意识。另外工段还不时地组织各种 安全大会，及时传达上级的有关精神和文件，使各项工作得到及时有 力的开展。为了真正地让安全意识进入到职工的脑海里，工段还以随 机抽查、有奖问答的形式对职工的安全知识学习情况进行检查，使职 工们树立学习安全知识不是为应付检查、而是为自己安全生产的意 识。如今，工段的职工们的安全防火意识、知识也在日常生活中一点 点积累增长起来。从工作中的小事抓起，从乱丢一块油布、破布做 起。工段还对安全防火重点部位进行规范登记，规范记录和规范操 作。在安全隐患发生前要制定出隐患预知、预防措施，这样即使发生 安全隐患，也能以最快的速度采取最恰当、有力的应对措施，将安全 生产

29、工作始终掌握在可控的范围内。第五篇：团支部安全管理交流材料 安全管理交流汇报材料 身为一名团支部书记、青监岗岗长，我从 自身工作角度出发，对我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现 有的羊场湾煤矿安全管理模式来看，全矿党政工团各部门确实为安全 管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生产操作环节中，各类 违章现象依然层出不穷，其原因我认为有以下四点： 1、本矿生产建设 战线长、点多、面广致使安全管理出现死角和漏洞。 2、部分现场安全 管理人员责任心不强，存在侥幸心理。 3、长期滞留下来的“上有政 策、下有对策”的顽固思想还未转变，甚至于有些不同部门的主要管 理人员相互串通，欺上瞒下，致使问题得

30、不到及时、有效的解决，而 错过了解决问题的最佳时期。 4、职工综合素质较差，这也是全矿迫在 眉睫急需解决的问题。针对以上几点问题，我认为必须从“树立一种 思想，建立一种体系、落实一个建设、开展六项活动”入手，以不断 构筑坚固的安全防线。以下我就针对如何开展这项活动谈一下自己的 意见和建议，不妥之处，请在坐的各位领导同志提出指导和批评。 （一）树立一种思想 牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想。切实 把安全工作放在共青团工作的首要位置。安全生产是企业一切工作的 基础，团干部必须牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想，让“生 命至高无上、责任重于泰山”的安全理念深入每一名青工内心，并成 为一种诚信和

31、习惯。正确处理安全与生产、与效益、与稳定、与发展 的关系。在任何形势、任何时候、任何情况下，都要坚定不移地坚持 先安全后生产、不安全不生产的原则。团组织都要把安全工作放在首 位，纳入职责范围，切实强化对安全工作的领导。 （二）建立一种体 系 建立青年安全预测预警系统。安全宣传教育是覆盖面广的全方位大 众教育方式。而安全事故却是个别偶然事故，这要求我们应当根据每 个青工的具体情况，排查安全薄弱人物，制定相应的预防措施，来保 证我们每一名员工的安全。 基层团支部要为本单位的每一名员工建立 预测预警系统。根据每名员工的思想状况、精神状态、性格特点、工 作表现、出勤情况、三违记录等方面进行安全评估，根

32、据评估结果出 现的预警值，排查出安全薄弱人物，采取相应的安全预防措施。预防 措施包括安全教育、安全处罚、强制休班、帮助员工解决工作、生 活、家庭中的困难，并及时进行信息跟踪，将反馈结果纳入预测预警 系统，为结合安全工作提供基础资料，切实起到安全预防作用。 （三）落实三个建设 落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督 岗是安全生产进行监督检查的先进青年群众组织，是共青团开展安全 活动的骨干力量。团组织要在往年青年安全监督岗整建工作的基础 上，探索实用有效的青年安全监督岗的安全管理模式，抓好青年安全 监督岗的规范化建设： . 组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总 岗，下属生产、辅助和地面生产单位

33、团支部均应设立分岗。各青年安 全监督岗要结合单位实际，聘请所在单位党政领导和安监、技术部门 有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班有岗员”的原则，扩大安 全检查的覆盖面。采煤区队每班配备 23 人，掘进区队每班 1人，辅 助和地面生产单位由各单位视情况而定。 . 档案建设。在对监督岗岗 员建档立卡的基础上，加强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年 安全监督岗整顿改选，改选的同时要积极吸收那些工作勤奋、敢于同 违章违纪现象作斗争的上进青年到队伍中来，清除那些不负责任、敷 衍了事的后进员工，以优化我们的青年监督岗队伍，提高战斗力。并 积极争取本单位党政领导的政策支持，落实岗员津贴。 . 制度建设。 各单位青年安全监督岗要结合单位实际，制定本单位的监督岗工作条 例，建立健全岗员信息汇报制度、例会制度、查岗制度、表彰制度， 使岗员工作有章可循，并严格按制度考核。