最新安利有道团队文化

1、安利有道团队文化 欢迎想做安利和做安利还没有成功的人士加入安利有道团队.安利有道团队是个能够发现问题看本质的团队，是个大胆创新的团队.安利传统的运作模式叫，用10年前的经验,培养现在的人，面对未来的问题.安利有道团队彻底颠覆安利传统运作模式打造全新的团队文化，训练系统，育才系统，留才 系统，客户服务系统.在有道团队里面,您没有成功不是您个人问题，是我们整个团队的责任加入我们有道团队, 我们就要对您的成功负责.来吧和安利有道团队一起飞翔.安利有道团队创始人（潜能开发师）刘喜庆 联系QQ：9718力11电话:下面是安利有道团队文化部分内容安利有道团队文化：团队核心价值观:爱成就未来.团队成功秘诀：

2、功成.团队领导理念：怀菩沪心肠,行霹雳手段.团队教育理念:通心路，谋思路，练套路.团队行动理念:思考力，行动力，表达力.客户服务精神：诚信，感恩，奉献.核心价值观：爱成就未来.安利有道团队认为很多人做安利赚不到钱的原因,就是整天想着赚钱.安利不是个赚钱的事业,是个分享爱心的事业你的爱心有多大，事业才会有多大.所以,做安利要想获得成功，首先核心价值观要正确，核心价值观不正确，就是做10年安利也不会成功即便有个别成功的，那是运气好，瞎猫撞到死耗子了 碰巧碰出来的.请大家理智的思考一下，万一我们没有碰上好运气呢？在安利里面取得巨大成功的人，大家会发现并不是他们的专业知识和能力一定比别人厉害, 而是他

3、们的爱心比别人大.所以价值观不对，努力白费.团队成功秘诀：功成任何人成功都是有方法的.有道团队认为，成功的秘诀:成功反过来读叫“功成“，功到自然成.学习的功做到.努力的功做到.安利里面常说一句话:每会必到，每到必会.但是大家会发现,有的人学习特别认真，每会必到,都坚持5年了，都成学习专业户了，也没有成功.这是为什么？是因为人们在学习的认识上有误区.误认为知识就是智慧.大家思考一下，为什么有些人在安利里面不怎么学习，知识也不是太多,为什么能取得成功?因为这些人虽然知识不多,但智慧超群.什么叫学习一定要搞清楚，学习，学习，不光要学，更要习.人们都爱学习，很少有人复习,更没有人练习,所以没有出息.团

4、队领导理念：怀菩萨心肠，行霹雳手段. 对部门一定要严格管理，管理是严肃的爱.团队教育理念：通心路，谋思路，练套路.大家思考一个问题，很多人专业知识特别强大，简直是专家级的，为什么做安利也有很多没有成功的？就是因为心路不通心路不通，即便是会专业也没有用.在新人的教育上教育方法是关键，先教什么，再教什么这可不是乱教的.为什么呢?一个人如果不懂营销的基本功，正常的营销沟通都不会.去见客户碰壁几次就丧失信心了 做营销和练武术是一样的.有道团队认为：新人培训先要培训心法，然后培训方法.心法就好比是根，就和武术里面学功夫先要蹲马步一样，马步都不稳，被人一推，立刻就倒.专业知识是腰，练功不练腰，终身艺不高.新人培训方法（请参考有道团队新人培训教案）团队行动理念：思考力，行动力，表达力.思考力是万力之源,一旦一个人的思考出现偏差，执行力越强错误就越大.行动力是万力之本，光说不干，不去实践，一切都是空谈.表达力是万力之魂，“说”是很有效的能力,也是最昂贵的能力.客户服务精神：诚信，感恩，奉献.诚信是经商之根本,没有任何人能靠欺诈把事业做大的小的，短暂的财富是靠巧计的来 的大的财富，一定是厚德载物