河南煤业化工集团科技成果管理及奖励办法

1、河南煤业化工集团科技成果管理及奖励办法第一章 总 则第一条 为了加强河南煤业化工集团有限责任公司 （ 以下简称集团公司 ） 科技成果的统一管理，完善科技成果奖励程序， 根据国家科技进步奖励有关规定， 结合集团公司实际，制订本办法。第二章 科技成果管理第二条科技成果完成过程中形成的科学数据、档案和仪器设备应进行转化应用，应进行查询和使用共享。第三条集团公司实行科技成果登记制度，所有完成科技成果鉴定手续的必须进行科技成果登记，当年通过验收鉴定并有成果登记证书的科技成果才能参与下一年度各级政府部门和集团公司科技成果奖励和进行技术市场科技成果收购等。第四条 经过省部级、地厅级科技成果鉴定的必须到省级成

2、果登记部门进行登记，并将成果登记证书电子扫描件到集团公司技术信息中心进行备案。经过集团公司、成员企业科技成果验收鉴定的需到集团公司技术信息中心进行科技成果登记备案。第五条 各级科技管理部门负责检查科技项目验收成果的登记执行情况，督促科技项目承担单位及时进行成果登记。第六条 项目负责人应于科技项目验收鉴定后 1 个月内提交完整有效的验收鉴定证书和研究报告（一式一份）到相应的科技管理部门填写科技成果登记表进行科技成果登记，履行登记手续。第七条 各单位科技管理部门应汇总年度科技项目重大成果验收情况（包括项目名称、成果名称、所属计划名称和计划项目编号、承担单位名称、验收结论、验收日期） ，于每年 1

3、月底前将上年度项目重大成果验收情况报集团公司科技管理部门备案。第八条 科技成果管理落实知识产权和专利战略。对项目执行中的成果和知识产权保护按照有关规定实施管理和监督。对涉及集团公司利益的产学研合作重大项目应通过合同约定项目承担单位和合作单位各自对研究成果及知识产权拥有的权益。第九条 科技成果管理实行技术标准战略。科技计划项目实施过程中应注重相关技术标准的研制。对于已通过合同约定技术标准目标的项目，项目验收时应按合同要求对约定的技术标准目标进行验收。对于合同中没有约定技术标准目标的项目，在项目实施过程中或验收后产生的成果有望形成国家或行业技术标准的，项目承担单位应及时采取相应措施积极开展相关技术

4、标准制定工作。第十条 科技项目实施过程中产生的学术报告、科技论文和专著在进行对外公开发表时，无论个人或单位，必须标注所属单位名称，且发表内容不得影响科技项目的专利申请或其他知识产权保护；公开发表后，应将学术报告、科技论文和专著的名称、发表刊物名称以及著作权人等基本情况报告科技项目承担单位。第十一条集团公司实行科技重大成果发布制度。集团公司负责科技重大成果发布及管理，定期或按需发布重大成果新闻。科技项目承担单位经集团公司同意后也可自行发布。第十二条科技成果归属关系存在争议或成果发布、发表将影响专利申请或其它知识产权保护的不得先行对外发布、发表。科技成果涉及国家秘密和公司秘密的，成果的发布、发表应

5、遵照中华人民共和国保守国家秘密法和科学技术保密规定及相关规定，不得损害国家安全和利益，不得泄露国家秘密和公司秘密。第三章 科技成果奖励第十三条集团公司成立科技成果奖励评审委员会（ 以下简称奖评委）,领导和组织集团公司科技成果评审工作。第十四条集团公司科技成果奖励包含科技进步奖（设置科技创新最高奖） 、三年回顾奖和知识产权奖三类。第十五条集团公司科技进步奖原则上每年评审一次，主要奖励技术开发成果、新技术推广应用成果、重大工程成果、软科学成果四类。技术开发类：该类项目应突出关键技术或者系统集成的创新性、市场竞争力、成果转化程度、所取得的经济效益，以及对行业技术进步和产业结构优化升级的影响。新技术推

6、广应用类：该类项目应突出在新技术科技成果推广应用中，以市场为导向，积极推动科技成果的商品化和产业化，促进技术发展或行业结构优化，进行了再创新，并创造了较大的经济或社会效益。重大工程类：该类项目应突出团结协作、联合攻关，关键技术或者系统集成的创新性，技术难度和工程复杂程度，所取得的经济效益或者社会效益，以及对推动本领域科技发展、对经济建设、社会发展和国家安全的战略意义。软科学类：在有关战略、政策、规划、评价、预测、创新及有关管理科学等软科学研究中，做出创造性贡献，所做出的研究成果被决策部门采纳，经实践证明有显著的社会经济效益。第十六条集团公司科技进步奖分为科技创新最高奖、一等奖、二等奖、三等奖共

7、四个等级。评审的主要依据是技术水平和综合效益，具体为：科技创新最高奖：技术难度十分大，主要技术指标达到国际领先水平或总体技术水平达到国际先进水平，为企业创造巨大经济和社会效益，对推动企业技术进步和技术创新，拓展企业经营领域起到关键作用，有特别贡献的科技成果（该项奖从科技进步一等奖中产生，由集团公司党政联席办公会审定批准，可以空缺） 。一等奖：技术难度很大，技术水平达到国内领先水平，极大地推动企业技术进步，产生显著经济效益和社会效益的科技成果。二等奖：技术难度大，技术水平达到国内先进水平，推动企业技术进步，有较显著经济和社会效益的科技成果。三等奖：技术难度较大，技术水平达到省内领先或同行业先进水

8、平，取得良好的经济和社会效益的科技成果。第十七条科技进步奖评审采取打分的原则确定科技成果的综合排序，明确区分每个科技成果的推荐等级，集团公司科技进步奖评审打分标准见附表。科技成果综合得分在96 分（含 ）以上的可以推荐为科技创新最高奖， 综合得分在86分（含）以上的可以推荐为一等奖，综合得分在75 分 （含）以上的可以推荐为二等奖， 综合得分在65 分 （含）以上的可以推荐为三等奖，具体等级分配比例需根据成果申报数量来综合考虑。第十八条 申请集团公司科技进步奖必须是获成员企业二等奖以上的成果，申请一等奖成果必须经省级科技管理部门组织鉴定，申请二等奖成果必须经厅局级科技管理部门组织鉴定，申请三等

9、奖成果必须经成员企业科技管理部门组织验收鉴定，所有申请奖励成果必须为已应用于集团公司生产实践一年以上 （其中重大工程类成果必须在工程验收 2 年以上 ） ， 得到推广应用和产业化， 取得良好经济效益或社会效益的科技成果，同时符合下列条件之一者：1 、研发应用于安全生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内先进以上，实施后产生显著效益的应用研究成果；2、为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果，对企业发展起到关键作用，技术水平达到集团公司领先水平的技术研发成果；3、结合高、难、新的重大科技项目，开展科技攻关，解决技术难题，取得较好的效益的科技攻关成果；4、在引进机械、装

10、备中，积极消化吸收为我所用，在实践中加以改进和有所创新发展的引进再创新成果；5、首次在集团公司内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料，对解决技术难点、技术关键有较大创新的推广成果；6、改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、规程、检验方法经采纳对集团公司高效生产、经营管理、安全环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果；7、其它具有自主知识产权、应用期间产生显著经济效益或社会安全效益的创新成果。第十九条 申请集团公司科技进步奖原则上由集团公司控股的第一完成单位进行申请，也可由第一完成单位委托第二完成单位进行申请。凡在申请前有争议的项目，在争议未解决之前，有关单位或个人不得单方面申报奖励

11、。第二十条 申请集团公司科技进步奖时，项目主要完成人员按验收鉴定证书排序为准，一般不超过15 名 （特别重大项目一般不超过25 人 ） ，可不列集团公司以外人员；单位领导成员作为主要完成人员在每个成果中一般不超过2 名，同时申报不能超过2 项成果，应写明本人在相关项目实施过程中对项目创新点的主要贡献以及投入该项目的工作量。第二十一条 申报集团公司科技进步奖材料主要包括：集团公司科技进步奖申报书 （简表 ） 、成果研究报告、验收鉴定证书、应用证明、效益证明，以上材料均为原件，其他证明材料如专利证书、查新报告、检测报告、出版论文等可为复印件。 除申报简表外， 其他所有申报材料胶装成一册（研究报告也

12、可单独成册） 。 具体申报材料和时间要求按集团公司科技进步奖申报通知规定执行。第二十二条集团公司科技管理部门首先对申报材料进行形式审查，对不合格的申报材料退回补充，对合格的材料进行登记并分组。形式审查主要审查申报成果是否符合科技进步奖的奖励范围、是否已获得其它科技奖励、是否按申报书的规定填写并报齐应有的附件、主要完成单位和主要完成人员是否符合有关规定、申报手续及申报奖励条件是否符合要求。第二十三条集团公司科技管理部门把科技成果汇总结果和分组情况向奖评委报告，由奖评委确定奖项设置方案。第二十四条集团公司评奖办公室聘请有关专家组成科技进步奖专业评审综合组，并根据科技成果分组情况聘请有关专家担任专业

13、小组评委。第二十五条各专业小组评委认真审阅本组的每项科技成果 （必要时可要求项目负责人进行答辩 ），详细填写集团公司科技进步奖专家评审综合意见表 ，并按照评审打分标准对每项科技成果进行打分；专业小组根据各评委所评成果情况分别进行统计，按照综合得分排序根据奖项设置方案提出小组评议意见和推荐等级建议。第二十六条集团公司科技管理部门汇总各专业组推荐结果，报综合组进行全面评审，被推荐为一等奖的项目须由专业小组组长进行说明，必要时被推荐为一等奖的项目须由前三名完成人进行答辩，综合组采取打分或投票的方式确定最终评审结果。第二十七条 最终评审结果报经党政联席办公会研究确认，并对确认结果进行公示至少 15 天

14、，若无异议方可授奖。在公示期间，对完成单位和完成人员有异议的要以书面形式向评奖办公室提出，超期不予受理。凡涉及成果主要完成单位、主要完成人员名单及名次的异议一般由推荐部门采取协商处理，协商一致后向评奖办公室报送书面材料备案，协商不能取得一致的取消该项评奖结果。对评审结果有失当异议的优秀项目予以重审，也可放在下一年度重新评审；对有较大争议、异议的项目予以淘汰。第二十八条科技管理部门在公示结束后汇总反馈意见和处理意见，报集团公司党政联席办公会审批后进行行文表彰，并颁发荣誉证书和奖金。第二十九条集团公司科技进步奖奖励标准：科技创新最高奖奖金100 万元，一等奖奖金10 万元，二等奖奖金万元，三等奖奖

15、金2 万元。第三十条 奖金分配原则(1) 奖金由第一完成单位领取，两个以上单位共同完成的成果由第一完成单位与其他单位共同协商，按照在项目中的贡献大小合理分配。(2) 奖金应分配给项目主要完成人员，由项目组负责人主持分配，严禁实行平均分配，应根据贡献大小合理分配，本单位和其他部门不得干预，各级科技管理部门对科学技术奖的奖金发放进行监督管理，分配结果由推荐部门进行汇总报集团公司科技管理部门备案。第三十一条通过地市级以上科技主管部门组织鉴定的科技成果可参加地市级以上科技进步奖评审，经集团公司科技管理部门审定后统一申报，也可通过地方科技主管部门、行业主管部门、学院教育部门、协会、学会部门等不同的途径进

16、行推荐申报。第三十二条对作为第一完成单位获得各级政府科技成果主管部门或经政府科技成果主管部门认定的科技成果评奖组织授予的奖项成果，集团公司按照下列标准进行奖励：获得省部级科技进步奖一、二、三等奖的科技成果分别奖励 30 万元、 10 万元、 5 万元；获得国家级科技进步奖一、二等奖的科技成果分别给予 200 万元、 100 万元的奖励，奖金分配给项目主要完成人员，分配方式另行制定。对作为合作单位 (不是第一完成单位)申报获得上述奖项的成果，根据单位排名与人员数量按奖励标准给予一定比例的奖励。对以个人名义参与获得上述奖项的不予奖励。第三十三条集团公司设置三年回顾奖，以三年为一个周期，对三年来的科

17、技成果产生的效益进行综合评审奖励，效益特别显著的进行重奖。依照科技进步奖评审标准进行评审，奖励标准根据产生的效益由董事会确定。第三十四条对给集团公司带来效益和美誉的已颁发技术标准、获得国家授权的职务专利、发表的科技论文和各级交流获奖论文等知识产权成果可进行知识产权奖励。第三十五条 知识产权奖励对象主要是集团公司员工所取得的已颁发技术标准、授权职务专利、发表论文和交流获奖论文的完成人，奖金由第一完成人领取分配。知识产权奖不重复奖励，不越级奖励，由完成人所在单位进行奖励。第三十六条 已颁发技术标准奖励原则：国家标准优于全国行业标准，全国行业标准优于省行业标准。作为第一标准编制单位的按全额奖励，作为

18、参与编制单位的按半额奖励。标准未颁发不奖励，已颁发标准中未注明集团公司所属单位名称的不奖励。第三十七条 已颁发技术标准建议奖励标准：国家标准奖励 10 万元， 全国行业标准奖励5 万元， 省行业标准奖励2万元，由标准编制单位进行奖励。 （此标准为上限控制标准，各单位可根据实际情况在集团公司规定标准以内自定奖励标准。 ）第三十八条 授权职务专利奖励原则：实行等级制奖励，发明专利优于实用新型专利，实用新型专利优于外观专利。 由专利完成人所在单位进行奖励， 分别按产生的效益 （效11果）自定评审标准。职务专利未取得授权证书不得奖励，受 理阶段只报销申报有关费用；非职务专利不奖励，也不报销 有关申报费用。第三十九条 授权职务专利奖励建议标准（此标准为上限控制标准，各单位可根据实际情况在集团公司规定标准以 内自定奖励标准）：奖励类别奖励标准一等二等三等职务发明专利10000 元8000 元6000 元职务实用新型专5000 元3000 元1000 元职务外观专利1000 元800元500元第四十条 发表论文按发表的国内 CN期刊级别实行等级制奖励。交流获奖论文有文件奖励标准的按文件执行，无 文件奖励标准的按发表论