电子行业薪酬和职业发展调查PPT学习教案

1、会计学1电子行业薪酬和职业发展调查电子行业薪酬和职业发展调查2第1页/共40页3第2页/共40页4第3页/共40页5第4页/共40页63 - 6 年25%6 - 9 年18%9 - 12 年13%12 - 15 年9%30 年或以上4%1 - 3 年13%20 - 30 年7%少于1 年3%15 - 20 年8%第5页/共40页71家16%2家28%3家31%5家7%6家或以上4%4家14%第6页/共40页8第7页/共40页913%3%9%13%19%19%24%0%5%10%15%20%25%董事/高级管理人员项目经理/小组负责人工程师/ 高级工程师采购经理制造和生产经理首席技术官(CTO)

2、/总工程师其它第8页/共40页10*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第9页/共40页1110%3%4%7%7%14%14%20%26%28%28%0%10%20%30%消费类电子和电器通信系统和设备计算机、系统和外围设备电子元器件行业服务工业控制、安全设施和系统IC设计、制造和封装医疗、科学和测试仪器/设备汽车和其它地面交通工具航空、航海和军工电子其他第10页/共40页12第11页/共40页13*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第12页/共40页14$6,561$6,779$7,868$10,123$12,964$13,799$0$5,000$10,000$15,000董事/高级管理人

3、员首席技术官(CTO)/总工程师制造和生产经理项目经理/小组负责人采购经理工程师/ 高级工程师*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第13页/共40页15$6,478$7,367$7,912$8,201$8,974$10,225$11,859$0$2,500$5,000$7,500$10,000$12,500工程技术管理公司与行政管理品质与测试管理测试及生产管理制造管理行业服务/咨询采购管理*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第14页/共40页16$5,422$6,159$7,032$9,900$11,084$11,201$11,534$11,423$12,381$0$2,000$4,000

4、$6,000$8,000$10,000 $12,000 $14,000少于1年1 - 3年3 - 6年6 - 9年9 - 12年12 - 15年15 - 20年20 - 30年30年以上*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第15页/共40页17$9,157$13,022$18,383$0$5,000$10,000$15,000$20,000博士学位硕士学位学士学位*以上货币单位为美元以上货币单位为美元第16页/共40页187%14%15%19%23%33%38%43%46%66%75%0%20%40%60%80%养老金计划医疗/保健保险人身保险餐饮津贴或补助固定奖金与业绩挂钩的奖金免费住房/

5、住房补贴假期/个人旅行津贴培训资助/再教育奖学金人才推荐奖没有，公司仅支付薪酬*图表内容为排名在前图表内容为排名在前1010个个的选项内容；本题目可多项选择的选项内容；本题目可多项选择第17页/共40页19第18页/共40页201,000美元以下44%1,000到2,999美元31%5,500到9,999美元7%10,000美元或以上5%3千到5,499美元13%*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元第19页/共40页21第20页/共40页22低于1,000美元39%10,000美元或以上7%5,500到9

6、,999美元6%3,000到5,499美元13%1,000到2,999美元35%*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元第21页/共40页23第22页/共40页24*包括加班时间包括加班时间第23页/共40页253%8%8%9%10%10%10%24%24%27%48%0%10%20%30%40%50%工作任务/职责增加同事辞职公司合并/重组产品开发项目增加福利减少产品开发项目减少薪金减少所属部门裁员福利增加薪金增加薪金冻结*本内容在调查中为多项选择本内容在调查中为多项选择第24页/共40页26第25页/

7、共40页2743%70%*统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数第26页/共40页28第27页/共40页29第28页/共40页30第29页/共40页31第30页/共40页32第31页/共40页33第32页/共40页34第33页/共40页35第34页/共40页363.774.004.114.154.164.174.294.324.394.433.403.603.804.004.204.404.60总现金收入是否有机会学习新技能获得提升的机会福利公司声誉职位更多责任工作和家庭生活的平衡公司规模/类型工作地点*评分为评分为5分制。分制。5为为“最重要最重要”，1为为“最不重要最不重要”第35页/共40页372%24%28%33%37%53%62%0%10%20%30%40%50%60%70%求职网站自己联系或他人推荐猎头公司人才市场行业杂志/网站报纸其它*本内容在调查中为多项选择本内容在调查中为多项选择第36页/共40页38第37页/共40页39第38页/共40页403%2%5%9%9%11%13%23%25%0%5%10%15%20%25%30%美国欧洲新加坡澳大利亚香港地区加拿大日本韩国其