班主任津贴考核与发放办法

1、- 精品word文档值得下载 值得拥有- |张庄中学班主任津贴考核与发放办法根据上级教育部门的指导精神，坚持 多劳多得，优绩优酬”的原 则，充分发挥考核性绩效工资的激励作用，使我校班主任更加扎实工 作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进我校教 育事业持续健康快速发展，特制定班主任津贴发放办法。学校按班主任每月人均100100元班主任津贴总额发放，其中2020元 用于班主任工作津贴分配，8080元用于班级工作津贴分配。班主任工 作根据班主任完成任务情况发放；班级工作津贴根据班级量化积分发 放。一、班主任个人得分（共计2020元，扣完为止）1 1、 按照要求及时上交各类材料和报表，

2、迟交扣 2 2元。不交者扣5 5 丿元。2 2、 班主任会议按时参加，迟到扣1 1元；无故未参加扣2 2元；因公 或因病请假不扣津贴，但需校长室提供证明。3 3、 早上按时起身并下班管理。未到位者扣 2 2元。4 4、 集体活动（包括校会等重大活动）按要求按时落实完成。组织 不力或迟完成任务扣2 2元。5 5、班会课每周开一次，班主任按学校要求，按时上课，并认真组织，正确引导学生，充分发挥学生的主体作用，努力营造良好的班风、 学风。班会无准备，临时三言两语应付了事，达不到3030分钟以上者一次扣2 2元；私自上课，扣5 5元。以检查为准。班会要有记录，班会 无记录一次扣3 3元。- 精品wor

3、d文档值得下载 值得拥有-6 6、定期家访(每学期不少于8 8次，包括电访)并留有记录，少一 次扣2 2元。7 7、在学生课间操或阳光体育活动时，班主任要到指定地点组织学 生，督查学生活动，无故缺勤一次扣 2 2元。二、班级得分( (本项每月基本分为100100分，扣完为止。共计8080元) ) 该项得分作为评选文明班级的依据，最终扣分计入班主任考核总 分进行班主任奖金考核。1 1、学生出勤迟到一人次扣0.50.5分，旷课一人次扣1 1分，病事假需有假条，无 假条按旷课处理。2 2、行为习惯养成(1) 、损坏学校公物，除按价赔偿外一人次扣 1 1分；(2) 、不择地点吃零食一人次扣1 1分；(

4、3) 、语言不文明，说脏话一人次扣1 1分(4) 、在教室或走廊内打球、追逐打闹等发现一次扣 2 2分；(5) 、其他违反校规校纪的行为扣1-21-2分。3 3、课间操与眼保健操(1) 、课间操每缺一人次扣1 1分；(2) 、学生做操不认真、动作无力、懒散扣 1 1分；(3) 、队伍中出现讲话，戏闹现象扣1 1分(4) 、做眼保健操时不认真做每人次扣 1 1分；(5) 、眼保健操无人管理，纪律混乱扣 2 2分；(6)、若发现全班无故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次 扣2 2分4 4、班级纪律(1)(1) 、自习纪律混乱、学生大声喧哗扣 1-31-3分。(2)(2) 、预备铃声响后，不在座位

5、坐好，在教室乱串一人次扣1 1分；(3)(3) 、上课期间，学生不认真上课，左顾右盼或趴在桌上睡觉(趴 在桌上即认定)一人次扣1 1分；(4)(4) 、不守课堂常规，与任课教师顶撞一人次扣 2 2分。(5)(5) 、校园内骑自行车、不按规定摆放车辆发现一人次扣1 1分。(6)(6) 、学生打架或造成重大影响被处以记过或记大过的扣5 5分。5.5. 卫生清扫与保持(1)、明确卫生分担区职责，天天认真清扫，注意安全，消除卫 生死角。发现分担区内值日不认真，卫生打扫保持不好，如桌子、讲 台内、地面、走廊、墙角有纸屑、果皮、包装袋和脏物痕迹等发现一 处扣1 1分；(2) 、不及时倒垃圾扣1 1分，乱倒垃圾扣2 2分。7 7、加分项目。(1 1)、班级集体获奖：学校一等奖5 5分，二等奖3 3分，三等奖2 2 分。(包括运动会等)&班级工作津贴发放办法：四、优秀班主任推荐资格1 1、评比内容包括整个学期的常规管理成绩和文化成绩。2 2、常规管理成绩由政教处综合考评，权重为0.50.5，文化成绩由教 务处综合考评，权重为0.50.5。3 3、上报校长室评出校优秀班主任，记入班主任业务档案，并颁 发证书和奖品。4 4、 上级优秀班主任从校优秀班主任中