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文档简介
1、2016 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动就业概论试卷 ( 课程代码 00165)一、单项选择题 (本大题共 15小题,每小题 1 分,共 15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。1关于素质,以下说法不正确的是【 C 】A 素质是教化的结果B 素质是自身努力的结果C 素质是先天形成的D 素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质 2可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性,为个人职业设计与开发提供科学依 据的是 【 A 】A 职业测验 B 职业选择 C 职业类别 D 职业技术 3下列职业性格类型,
2、适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是【 B 】A 独立型 B 服从型 C 协作型 D 变化型 4从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等,属于从业人员应具备的 【 C 】A 一般能力 B 心理能力 C 特殊能力 D 组织能力 5社会主义职业道德的目标指向和皈依是【 D 】A 诚实守信 B 爱岗敬业 C 办事公道 D 服务群众6涉及 37 年内职业目标和任务的职业生涯规划是【 A 】A 人生规划 B 长期规划 C 中期规划 D短期规划 7橱窗分析法中,“公共面孔”用表示 【 A 】A 窗 1 B 窗 2 C. 窗3 D 窗 4 8要考查求职者的协调组织能力时,可选择的较好方法
3、是【 C 】A. “文件筐”测试 B. 笔试C 无领导小组讨论 D 想象能力测试 9实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是【 D 】A 观察力 B 识别力 C. 思考力 D 竞争实力10. 根据大学生就业市场的外在表现形式,可将大学生就业市场分为 【 C 】A. 学校主办的大学生就业市场和校际联办的大学生就业市场B 层次类就业市场和分科类就业市场C 有形就业市场和无形就业市场D 区域性大学生就业市场和国际性大学生就业市场11下列选项中,不属于大学生就业市场特点的描述是【 D 】A时效性、针对性 B多样性、系统性C群体性、社会性 D技能性、经济性12人才流动的特点不包括【 A 】A系统性 B
4、社会性C 多元性 D 灵活性13我国大学生就业的基本制度是【 B 】A “双向选择,合理流动”B“双向选择,自主择业”C “供需见面,双向选择” D “供需见面,合理流动” 14就业指导的核心部分是 【 A 】A. 就业技能指导 B. 心理指导 C 思想观念指导 D. 政策法律指导 15按照中华人民共和国劳动法 的规定, 在自愿的基础上参加劳动或者自主创业的我国 公民,最低的年龄要求是 【 B 】A年满 15周岁 B 年满 l6 周岁 C年满 17周岁 D. 年满 l8 周岁 二、填空题 (本大题共 15 空,每空 1分,共 15 分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。16就
5、业综合素质的特征包括稳定性、全面性、专业性、发展性 和长期性。17大学生在进行职业选择时, 除了要注意职业性格、 兴趣、职业能力与职业要素的匹配外, 还要把三者联系起来,确定自己的职业性向 ,做到个人 职业性向 与社会职业类型相 匹配。18职业道德的 基本原则 和职业道德 规范 构成职业道德体系的“两个轮子” 。 19社会主义职业道德的核心原则是集体主义原则。20. 简历的组成要素主要包括个人基本情况 、个人 能力展示 、联系方式及应聘职位等四 个部分。21. 我国现行的就业制度有国家公务员制度、劳动合同 制度、 市场就业 制度。 22高校就业指导不仅服务于毕业生的就业环节 ,而且还贯穿大学学
6、习 的全过程。23. 社会适应能力就是一个人在社会中与他人相处、进行工作 、继续学习的能力。三、名词解释题 (本大题共 5小题,每小题 3 分,共 15分)24. 职业道德 答:指在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德准则和规范。25性格 答:是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。26群体面试 答:即两个人(含两个)以上的主考官对两名(含两名)以上的求职者,通过讨论、游 戏、分析案例、回答提问或发表演讲等方式,对求职者进行考察的面试形式。27表现力 答:通过某种介质将个性化思维活动表现出来的能力。28就业歧视答:是指因种族、 肤色、 性别、宗教、政治观点、 名族血统
7、或家庭出身造成的任何区别、 偏见和排斥,并由此产生剥夺、损害就业或就业机会均等的影响。四、简答题 (本大题共 5小题,每小题 5分,共 25 分) 29简述实践能力培养的具体内容。答:表达能力、实际操作能力、人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力。 29简述调节心理期望冲突的措施。答:制定合理正确的就业方案;客观评价自己;不断整理,理性定位。 30简述职业的特性。答:社会性、经济性、稳定性、技能性、规范性、群体性。 31简述在社会主义市场经济体制下,大学生应该树立的正确就业观。答:树立科学发展的就业观念,树立先就业后择业的思想,树立自主创业的新型理念;树立面向基层,服务社会的志向;树立竞争性
8、的就业思维。32简述大学生对就业信息的正确运用。答:根据所分析的就业信息内容,弥补自身的缺点,及时运用所掌握的就业信息, 适时 输出,做到与他人共享。五、论述题 (本大题共 3小题,每小题 10 分,共 30分) 34试述大学生树立正确就业心理观的途径。答: 行程积极主动的就业意识。 形成主动出击的竞争意识。 形成敢于挑战的自行意识 形成抗挫的理性意识。35试述 SWOT职业生涯发展机会分析法。答: SWOT的四个英文字母分别表示优势、劣势、机会和威胁。优势和劣势从属于职 业规划本身,机会和威胁更可能来自外部环境。SWOT分析法具备上述分析功能,可以较好的运用于个人评估职业生涯机会。优势: 自己出色的地方, 与目标职业素质要求对照或与竞争对手相比, 具有优势地位的 方面。劣势:与目标职业素质要求或竞争对手相比,处于劣势地位的方面。 机会:有利于职业规划选址和职业而发展机
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