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2020_2021学年新教材高中政治第3单元就业与创业第7课第2框心中有数上职澄时分层作业含解析新人教版选择性必修220201210156.doc
2020_2021学年新教材高中政治第3单元就业与创业课件+教案+课时分层作业+单元综合测评打包14套新人教版选择性必修2
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2020_2021学年新教材高中政治第3单元就业与创业课件+教案+课时分层作业+单元综合测评打包14套新人教版选择性必修2,2020,_2021,学年,新教材,高中政治,单元,就业,创业,课件,教案,课时,分层,作业,综合,测评,打包,14,新人,选择性,必修
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心中有数上职场(建议用时：40分钟)知识点一明明白白工作1劳动者权利的内容包括()劳动者有取得劳动报酬的权利提高职业技能的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利遵守职业道德的权利依法参加和组织工会的权利abc dc要注意区分劳动者权利与义务的内容，属劳动者的义务，排除。2漫画同工不同酬反映了用人单位侵害了劳动者()a平等就业和选择职业的权利b获得社会保险和社会福利的权利c获得劳动安全卫生保护的权利d取得劳动报酬的权利d通过分析漫画可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。3劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。作为用人单位则是必须履行的义务，其主要包括()用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害完成劳动任务a bc da不是用人单位必须履行的义务，而是劳动者必须履行的义务。4古文卖油翁中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是()a完成劳动任务b遵守劳动纪律和职业道德c接受职业技能培训d努力提高自己的职业技能d本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即“唯手熟耳”。a、b项都没有体现，c是劳动者的权利，故答案选d项。5劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是()就是人们常说的“工资”由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者 也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点a b c db劳动报酬就是人们常说的“工资”，按照规定必须以货币形式直接支付给劳动者，因此正确；说法错误。知识点二清清楚楚维权6下列关于劳动者维权途径的说法正确的是()a用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼b要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼c用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼d劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益c劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式化，但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，故a、b两项说法错误，应选c项。d项内容不是关于劳动者维权途径的内容，与题干不符。7王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是()a不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守b如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题c王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉d和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力b本题考查学生对和解协议的深入理解。和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守，a、d两项说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉，c项说法错误；b项符合题意。8无论是用人单位侵犯劳动者的权利，还是劳动者违反劳动义务，都会导致一个结果劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是()a与用人单位协商b向劳动争议调解委员会申请调解c由劳动争议仲裁委员会仲裁d由第三者调解c仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序。9劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是()没有必要， 一点不解决问题必须在自愿、平等的基础上如果协商一致，可以达成和解协议和解协议不具有必须履行的法律效力a b c dd说法错误；协商解决的原则是平等、自愿，协商一致，符合题意。10关于劳动争议仲裁，下列说法中正确的是()裁决是有法律约束力的当事人没有异议就必须履行当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉 如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼a b c db说法不正确，当事人不可以越过仲裁而直接向人民法院起诉。2020年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律中华人民共和国社会保险法施行九周年。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面。该法的实施，将更好地维护我国公民在养老、医疗、工伤、失业和新型农村社会养老保险等方面的合法权益。据此回答1112题。11人力资源和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()a平等就业和选择职业的权利b取得劳动报酬的权利c获得劳动安全卫生保护的权利d享受社会保险和福利的权利d只有d项符合材料中社会保险法指向。12社会保险制度之所以被称为社会的“安全网”和“稳定器”，是因为()劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定享受社会保险是我国宪法规定的公民权利abcdb说法正确，但与材料无关，排除；符合题意。二、非选择题13甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期满，双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清，甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后，张某认为档案材料仍在甲厂，双方仍存在劳动关系，要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系，不同意给付基本生活费。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲厂给付一年基本生活费。(1)劳动合同期满后，甲厂与张某是否存在劳动关系？(2)甲厂是否应给付张某一年基本生活费？(3)劳动争议仲裁委员会应当如何裁决张某的仲裁申请？解析本题主要考查劳动合同的有效期(劳动合同是否终止)。回答问题时，应以甲厂与张某的劳动合同是否终止为前提进行分析、组织答案。答案(1)甲厂与张某不存在劳动关系。因为劳动合同期满，合同即时终止，双方也未续订劳动合同。(2)甲厂不应给付张某一年基本生活费。因为，甲厂与张某不存在劳动关系，无此义务。(3)据上述原因，劳动争议仲裁委员会应当裁决驳回张某的仲裁申请。14王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险，由于缺乏必要的防护措施，晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了。王某被送进医院后，建筑公司强调事故责任在于王某，公司方不承担任何责任。(1)建筑公司侵犯了王某的什么权利？(2)建筑公司和王某分别应该承担什么样的责任？解析本题以劳动者受到伤害为材料，考查对劳动者权利的认识以及用人单位应该承担的责任。要联系劳动法的有关内容进行分析。答案(1)建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和福利的权利。(2)新实施的劳动法规定，建筑
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