岗位工作人员任职要求GJV02

1、XXXXX公司岗位工作人员任职要求QG/JT02-20101 目的对于船用产品生产及质量管理体系所有有关的岗位工作人员规定了上岗的基本任务和主要职责及在资历、知识、能力等方面的要求，以确保船用产品生产及质量管理体系的有效运行。2 范围本要求适用于与船用产品生产及质量管理体系有关的各部门岗位工作人员的任职。3 职责31 行政人事部负责岗位人力资源的教育、培训、考察工作、编制岗位工作人员任职要求，对不称职的岗位工作人员提出建议另行安排。32 本组织董事会决定总经理岗位任职，总经理决定其他岗位工作人员任职。4 岗位工作人员任职要求。41 总经理411 基本任务：根据国家政策按照市场需求，全面负责本组

2、织的经营生产活动，以提高本组织的经济效益，劳动生产率和实现资产的保值、增值。412 主要职责a. 贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，依法行使总经理职权。 b.依法对外行使本组织权利，履行本组织义务，维护和提高本组织声誉。 c.领导制订本组织经营生产的中，长期规划和质量管理体系方针、目标并组织实施。d.应确保组织内的职责，权限得到规定和沟通。e.确保质量管理部门独立行使职权。对最终产品质量和质量管理负责。f.以顾客为关注焦点，满足顾客要求并争取超越顾客的期望和确保顾客能够及时获得产品质量问题的信息。g.组织建立和健全本组织的各项管理制度，不断提高本组织的综合管理水平。h.开拓经营，发展生

3、产，推进科技进步，坚持质量第一，持续改进总体业绩，增强本组织在市场经济适应力和竞争力。i.依法行使对本组织员工的选拔、使用、培训、考核、调配、任免和奖惩的权力。j.全面主持本组织的日常行政管理工作。413 上岗要求a. 资历大学文化程度和中级专业技术职称资格；版本序：A 1QG/JT02-2010 三年以上技术或管理部门中层领导经历。 b.知识熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规；熟悉本组织的生产规模、生产能力、技术规范、质量标准、经营动态，产品结构、工艺流程、劳动组织及主要业务运行路线；掌握技术、质量、生产、计划、营销、行政管理等现代化管理方法和手段。c.能力有组织编制中、长期

4、发展规划和组织实施的能力；有技术质量管理、行政和生产经营管理的组织领导能力；有市场预测、开拓经营、引导本组织适应市场竞争的决策能力；有较强的工作与表达能力。版本序：A 2QG/JT02-201042 总工程师421 基本任务，根据技术规范，满足顾客要求,全面负责船用产品的设计与开发工作及监督船用产品技术部门的技术管理工作。422 主要职责a.贯彻、执行党和国家规范船用产品生产的方针、政策、法律、法规；b.负责船用产品技术项目设计与开发的策划和控制；c.确定船用产品项目的设计与开发阶段；d.负责组织适合于船用产品项目的设计与开发阶段；e.负责组织适合于船用产品每个设计和开发阶段的评审、验证和确认

5、活动；f.协助确定船用产品技术的定密工作；g.领导检查船用产品技术部门的技术管理工作。423 上岗要求a.资历大学文化程度和中、高级专业技术职称资格或从事技术和技术管理工作二十年以上。五年以上船用产品技术和管理工作经历，三年以上船用产品技术管理部门中层干部职务。b.知识掌握计算机软件，电子或电气结构和工艺的专业知识。熟悉产品型号、规格、技术性能、结构和用途及制造工艺、生产过程技术状况，顾客需求，设备布局。c.能力有较强的创新精神和开拓能力，能积极贯彻执行党和国家有关船用产品生产的方针、政策、法律、法规和专业技术标准。有较强的技术业务能力，对在专业技术工作中出现的疑难问题，能提出科学合理的决策性

6、意见。有较强的的语言和文字表达能力，能撰写技术工作报告、总结和论文。 版本序：A 3QG/JT02-201043 质量副总经理。431 基本任务：负责组织、协调质量管理体系的方针、目标和各项程序的贯彻执行，负责组织开展质量管理工作。432 主要职责。a.组织编制质量管理体系文件，审查会签有关技术质量文件； b.参与新产品方案论证、设计和工艺评审、大型试验、技术鉴定及产品定型工作。 c.组织内审组、定期对质量管理体系有效性进行审核；d.贯彻执行国家质量法、计量法等有关法律法规；e.建立和健全本组织有关技术质量管理制度，实施质量否决权。43 3 上岗要求 a.资历大专文化程度和中级专业技术职称资格

7、或从事质量管理工作二十年以上；五年以上技术质量工作或管理工作经历，三年质量部门中层干部职务。 b.知识熟悉有关质量、计量、标准等法规及本组织质量管理体系文件基本内容；熟悉本组织产品结构、特征、工艺特点及生产、营销、技术、设备等基本情况。 c. 能力能组织实施质量管理体系有效运行，并协调解决各类问题；有较强的决断能力，对重大质量工作，能迅速果断采取有效措施；有较强的公关能力，能妥善处理本组织内外各方面的技术质量工作关系。 版本序：A 4QG/JT02-201044 常务生产副总经理44 1 基本任务：根据顾客要求，有计划地组织生产、协调解决生产过程中的重大问题，确保生产任务的完成。44 2 主要

8、职责 a.负责制订有关生产管理条例和规定并组织实施； b.审签生产计划，并督促检查执行情况； c.参与本组织重大生产经营项目的决策及参与规划重大技措、技改项目；d.协助或代表主管领导定期召开生产、技术、质量总协调会议，并对会议决定进行督促和检查；e.会同本组织有关部门组织推进现代化现场管理，制订规划，开展检查、评比、总结，努力提高生产效率；f.组织解决生产中的重大技术和现场质量问题。44 上岗要求a. 资历： 大专文化程序和初级专业职称资格或从事生产管理工作二十年以上；五年生产管理工作经历或三年生产部门中层干部职务；b. 知识：熟悉国家经济、技术政策及有关法律知识内容；掌握生产产品的基本知识；

9、熟悉本组织的管理体制、劳动组织、产品结构、生产能力、技术水平、工艺流程以及关键工序和管理要点等知识。c.能力：有较强的规划和组织协调能力及业务领导素质；对生产过程中出现的紧急重大问题，有及时有效处理和应变处置能力；有编制文件的文字表达能力和主持会议的领导艺术语言表达能力。 版本序：A 5QG/JT02-201045 财务主管451 基本任务负责本组织的资金计划调度，财务审核工作。452 主要职责 a.熟悉和掌握国家的财经政策、法律、法规和本组织的财务管理制度； b.协助财务部制订财务工作制度和工作程序，并遵照实施； c.制定资金周转的中长期计划并合理调度资金的正常运转； d.定期进行财务审核，

10、保证财务资料正确可靠； e.定期分析财务成本计划完成情况，并提出改善经营、生产管理的建议和措施。453 上岗要求 a.资历：大专文化程度和三年财务部主任工作经历。 b.知识： 熟悉掌握国家财经税务、金融政策、法律、法规和本组织财务管理制度。 了解本组织的生产营销、质量技术、产品结构等知识。c.能力： 有较强的组织协调、判断能力，反映敏捷，决策果断。d.定期进行财务审核，保证财务资料正确可靠； 有组织编制财务规划、计划、报告，总结的文字表达能力和语言表达能力。 善于处理好与财政、税务、金融、物价、审计等行业和上级主管部门的关系以及本组织内部各方面的关系。 版本序：A 6QG/JT02-20104

11、6 质量技术部4611 质量技术部主任4612 基本任务：负责组织协调质量管理体系的有效运行、组织开展计量检定、计量管理和产品质量检验工作、实现本组织的质量目标。4613 主要职责 a.参与质量方针、目标及质量管理体系文件的制订，负责编制质量工作计划并督促实施和考核。 b.组织原材料进厂到产品出厂全过程的质量检验工作，保证交付使用的产品符合合同要求。 c.做好不合格品的管理工作，对重大或较大质量事故组织调查分析，提出处理意见，检查督促有关预防措施的实施和纠正措施的落实。d.负责质量信息管理、考核质量指标、分析质量成本，掌握质量动态。e.参与合格供方的资格审查、考察，确认其质量管理体系。f.健全

12、和完善本部门各项管理工作制度，做好质量管理日常工作。4614 上岗要求 a.资历： 大专文化程度或初级专业技术职称资格；三年以上技术质量工作或管理工作经历。 b.知识：熟悉有关质量、计量、标准等法规，掌握本组织质量管理体系文件基本内容；掌握数理统计、检验、测量技术、质量控制等专业知识；熟悉掌握本组织主要产品的检验、检定、试验规程； c.能力：能组织实施质量管理工作，并协调解决各类问题；能正确处理检验、检定、试验工作中出现的较大质量问题；有较强的文字表达能力，能撰写和起草质量文件及质量工作报告等。 版本序：A 7QG/JT02-2010462 计量检定员4621 基本任务：负责本组织的计量产品检

13、定工作，使所检定的计量产品符合规程，确保产品质量。4622 主要职责 a. 遵照计量法令、制度、技术标准和规程，对计量器具进行检定，测试和技术仲裁； b.监督、指导本组织正确地安装、调整、使用计量器具； c.参加制订计量器具检定规程，改进计量测试方法和参加计量科研工作；d.掌握计量器具产品设计、工艺文件、参加计量器具新产品的技术鉴定。4623 上岗要求a. 资历： 高中以上文化程度和三年质量工作及管理工作经历； b.知识：熟悉计量法规、政策、方针及有关管理知识，掌握测量技术、误差理论等基础知识；熟悉所使用计量检定装置的原理和性能；了解计量产品的生产过程和工艺流程以及质量的一般知识。c.能力：有

14、计量检定的组织协调能力；有较强的业务决断能力，能对计量产品的争议具有仲裁能力；有一定的文字和语言表达能力及较强的公关能力。 版本序：A 8QG/JT02-2010463 质量检验员4631 基本任务：负责本组织产品的质量检验工作，实行质量控制，确保产品质量。4632 主要职责a. 贯彻“质量第一”方针，执行各种检验制度，实施质量否决权； b.熟悉产品图样、工艺文件、检验试验大纲、质量保证大纲和其他质量保证文件；b. 严格按产品图样、工艺文件、检验试验大纲、质量保证大纲对产品进行检验、评定。 d.做好原始检验记录，对完工产品提供全套检验资料，及检验报告，并做好归档工作。e.及时开具不合格品通知单

15、，对于重大质量事故应协助有关部门进行分析，并提出改进意见。 f.参与有关部门的质量管理活动，按规定做好有关报表。 g.研究改进产品的检测手段、方法，指导兼职检验员的业务工作。4633 上岗要求a. 资历：高中文化程度和二年技术和管理工作经历。 b.知识：熟悉元器件、金加工、电器安装等有关的专业知识、机械制图、电气制图知识及质量管理制度、质量管理体系程序文件等有关内容。掌握全面质量管理知识和质量控制方法。掌握常规计量器具的使用保养知识。 c.能力：有较强的识图能力和编制检验文件的能力。能解决较复杂的检测技术质量问题。能对生产过程中的质量问题进行判断分析。善于处理与有关方面的关系。 版本序：A 9

16、QG/JT02-2010464 质量体系内审组长4641 基本任务：组织内审组按本组织策划的时间间隔进行内部审核，以确保质量管理体系是否： a.符合策划的安排，质量体系标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求。 b.得到有效实施和保持。4642 主要职责a. 负责本组织内部审核所有阶段的工作。b.负责对内审工作的开展和内审观察结果作最后决定。c.负责选择内审员组成内审组。d.制订内审工作计划。e.代表内审组同受审方的管理者接触。f.提交内审工作报告。4643 上岗要求a. 资历：中专文化程度和三年技术质量工作经历。具有内审员培训资格机构的培训，并取得培训合格证。 b.知识：掌握质量认证有关

17、的法律、法规、标准、条例等方面的基本知识。熟悉审核工作的一些国际惯例与习惯做法。具备所审核工作的专业知识。 c.能力：有较强的从事审核准备阶段的组织能力，能协调处理好内审工作中的有关问题。有现场审核和撰写审核报告及跟踪与监督能力。 版本序：A 10QG/JT02-2010465 质量体系内审员4. 6. 5. 1 基本任务执行质量体系内审组长的内审工作指令，配合做好本组织的内部审核工作。4. 6. 5. 2 主要职责a.遵守相应的内审程序，传达和阐明内审要求，有效地履行被赋予的职责。b.将观察的结果形成文件并报告审核结果。c.验证所采取的纠正措施的有效性。d.收存和保护与审核有关的文件。4.6

18、5.3 上岗要求a.资历：中专文化程度和二年专业技术质量工作经历。具有内审员培训资格机构的培训，并取得培训合格证。b.知识：掌握质量认证有关的法律、法规和标准、条例等方面的基本知识。熟悉审核工作的一些国际惯例与习惯做法。 具备所审核工作的专业知识。c.能力具有自主工作和应变能力，能协调处理在内审工作中的有关问题。具有一定的交流和综合评价能力。版本序：A 11QG/JT02-20104.7 技术部4.7.1 技术部主任4.7.1.1 基本任务：按产品技术规格书要求，负责组织总体设计、工艺、施工设计及计划协调工作，确保产品技术性能，满足顾客和法律、法规的要求。4.7.1.2 主要职责 a.负责对产

19、品研制、开发、生产过程的质量策划，组织编制质量保证大纲。负责制订设计与开发控制程序，并按合同要求，对产品实施技术状态管理。b.按设计控制要求，完成新产品开发、研制任务和设计定型工作，确定过程控制要求特别是关键工序和特殊过程编制工艺文件和作业指导书，确定合适的校验测量设备、工装夹具。c.负责组织完成成套的设计文件、图纸和对图纸进行三级审签，并参与不合格品审理工作。d.按新产品试制控制的规定，实施分级、分阶段的工艺评审和试制前准备状态检查、首件鉴定和产品质量评审。并按规定完成产品技术鉴定的准备工作。 e.负责制定与设计有关的纠正措施和预防措施。负责组织售后技术服务工作。4.7.1.3 上岗要求a.

20、资历：大学文化程度和中级专业技术职称资格。五年产品设计和工艺设计及技术管理工作经历。b.知识掌握本专业产品设计及工艺设计的理论知识、并具有较全面的相关基础知识。熟悉国内外有关规范、规则、公约及技术标准。掌握有关专业技术发展信息和动态。c.能力：有较强的业务能力，能用价值工程的思想和原理处理系统设计中的技术与经济的关系。有较强的组织协调能力，对主管产品进行技术协调，落实实施计划。有较好的文字表达能力和语言表达能力。版本序：A 12 QG/JT02-20104.7.2 产品设计员4.7.2.1 基本任务：负责产品的设计和施工配合工作，确保产品设计质量和技术性能。4.7.2.2 主要职责a.参加产品

21、设计方案评审、工艺评审和技术交底工作。b.按设计任务或产品规格书要求，进行设计工作，绘制图样，编制技术文件及有关清册。c.承担产品设计技术攻关工作。d. 及时处理产品及在施工中出现的技术问题。 e. 做好图样及技术文件的归档和产品技术总结工作。4.7.2.3 上岗要求a.资历： 大专文化程度及一年技术工作经历。 b.知识：掌握本专业的设计和工艺基础理论知识，并了解相关专业的基础知识。熟悉本专业有关规范、规则、公约及技术标准。懂得价值的应用方法。c.能力：有较强的业务能力，能独立完成产品的设计和计算工作。能协调处理设计和施工中的技术问题。有一定的文字表达能力，能收集整理、分析产品技术信息，撰写产

22、品技术总结。版本序：A 13 QG/JT02-2010473 船用产品售后服务4731 基本任务：负责产品的安装调试，使用和维护，进行与产品质量技术有关的质量技术咨询及培训服务工作。4732 主要职责 a.根据顾客的要求，负责介绍产品的基本性能、结构特点、指导操作者掌握应知应会和一般使用维护知识； b.做好现场技术服务及产品安装调试，使用和维护工作； c.及时反馈顾客对产品技术、质量的信息； d.做好服务全过程的交、接工作；4733 上岗要求 a.资历： 大专文化程度及一年以上船用产品技术工作经历。 b.知识：掌握船用产品服务的设计和工艺基础理论知识、安装和调试技术，并了解相关专业的基础知识。

23、熟悉船用产品服务的技术性能和技术标准。c.能力：有较强的业务能力，能配合或独立完成船用产品的售后服务工作。能协调处理在安装、施工、调试中出现的各种技术问题。有较强的事业心、责任感、协调解决服务工作中出现的各种问题。 版本序：A 14 QG/JT02-20104.8 生产供应部4.8.1 生产供应部主任4.8.1.1 基本任务：负责编制本组织的生产计划，测算和平衡生产要素，负责采购和库仓管理，组织实施生产指挥和调度，确保生产任务和各项经济指标的完成。4.8.1.2主要职责：a.组织编制生产计划并组织各有关部门实施。b.负责检查和调整生产进度，严格控制生产节点，掌握产品生产的连续性和均衡性。c.组

24、织召开调度会，检查督促落实会议决议，重大问题及时汇报领导。d.组织推进生产现场管理，目标成本管理，抓好安全生产、文明生产管理、采购及库房管理，审核采购计划及采购合同，协调处理日常、应急事宜。 e.参与本组织中、长期规划制订和技措技改项目的编制。f.负责编写生产供应总结报告及内部行政工作和规章制度的制订。g.负责定期监督检查生产设备的日常维护、保养、检修、检定等工作，确保生产设备完好。4.8.1.3 上岗要求a.资历：大专文化程度和五年专业技术或生产管理工作经历。b.知识：熟悉国家经济法规和本组织的规章制度。 掌握产品的结构、性能、质量标准和技术要求。掌握机电系统生产管理、计划管理的基础理论和现

25、代化管理方法及手段。掌握本组织的劳动组织、生产规模、生产能力、技术水平、工艺流程及生产主要环节和管理要点。了解产品的成本核算、成本管理、生产管理与经济效益的关系。c.能力：有组织指挥生产作业的业务实施能力和采购、库房、现场等综合管理水平。有对产品生产进行分析和综合平衡的能力。能及时有效地处理生产中紧急重要问题。能撰写业务文件、总结、报告和主持调度会与现场指挥的语言表达能力。有高素质的自控能力，善于处理与各方面的工作关系。 版本序：A 15 QGGJV0220024.8.2 采购员4.8.2.1 基本任务：对采购过程进行有计划、有效和全面的控制，并与供方建立良好、稳定的合作关系，确保所采购的产品

26、和服务符合要求。4.8.2.2 主要职责：a.根据生产计划，按照采购文件和实物库存数量，编制采购计划。b.根据产品采购目标成本，进行询价预测和采购成本预控，提高经济效益。c.在签定采购合同中应明确规定采购产品的名称、型号、规格、质量要求，验收要求、交货期、交货方式、交货地点、价格、违约处理及其他特定要求等内容。d.应从“合格供方名单”中选择采购产品的供方，如需从该名单之外选择供方，必须申请进行评价，经批准后，才可实施。 e.所采购的产品必须有质量合格证明文件和必要的技术指标及说明书，并对所采购的产品质量负责。f.做好采购产品的接收、送检、入库等交接工作。4.8.2.3上岗要求a.资历：高中文化

27、程度及一年生产供应工作经历。b.知识：熟悉经济合同法、产品质量法等法律知识和上级有关物资政策。熟悉物资管理、经济管理等方面的业务知识和生产管理、库房管理、质量管理知识。掌握物资计划、供应、统计、仓储等专业知识。c.能力：有一定的采购业务能力，能处理较复杂的采购业务问题。有一定的采购计划和协调能力，能较好地协调各有关部门开展工作。有一定的文字表达能力，能撰写各种专题分析报告。 版本序：A 16 QGGJV0220024.8.3 仓库管理员4.8.3.1 基本任务：负责仓库的日常管理工作。4.8.3.2 主要职责a.严格按照物资类别，认真填写库房物资的台帐和货卡，做到收料、发料、记帐三及时，严格收

28、发手续，做到日清、月结，定期盘卡，保证帐、卡、物相符。b.按规定控制库存，及时反映库存情况，做到既满足生产需要，又避免物资过多、资金积压。c.对保管和发放物资的质量负责。未经进货验收合格的或没有质保文件的物资，不得办理入库手续。定期检查库存物资的质量情况，做好记录，对变质的或超过贮存期的物资应及时隔离，做好标识，并申报处理。d.库房物资应根据不同类别，按定置管理要求，分别存放，先进先出、排列整齐，保证库房环境满足所存放物资对环境的要求。 e.认真学习物资管理的规章制度，掌握物资保管的业务知识及主要特性，正确使用测定器具。4.8.3.3 上岗要求a.资历：高中文化程度和一年仓库管理经历。b.知识

29、：熟悉物资管理，库房管理等专业知识。熟悉所管理的物资属性和储存要求。熟悉仓储布置和安全设施。c.能力：有一定业务管理能力，能处理仓储管理业务中的一般问题。有一定的组织能力，能协调好各部门的关系。有一定的文字与语言表达能力，能填写各种表报、撰写工作小结。版本序：A 17 QG/JT02-20104.9 行政人事部4.9.1 行政人事部主任：4.9.1.1 基本任务：负责非生产设备、办公用品、安全保卫、环卫绿化、厂容厂貌、食堂后勤和考勤纪律、人才招聘、人事劳资、科、文档资料收发，、保密及人员培训等归口管理，保证生产经营工作的需要。4.9.1.2 主要职责：a.建立、健全安全保卫、食堂考勤、人事劳资

30、、档案保密等规章制度和人员培训工作计划，并组织实施。b.贯彻本组织上级部门的方针、政策、负责制订本部门的工作计划和方针目标，并督促实施。c.负责环卫绿化、厂容厂貌管理做好检查督促。d.负责人力资源调动及管理。4.9.1.2 上岗要求a.资历：高中文化程度和三年管理和技术工作经历。b.知识：熟悉现代化管理的基础知识。熟悉安全保卫、食堂考勤、人事劳资、档案保密、环卫绿化等工作要求，程序和规定。熟悉本组织体系、生产、经营、技术等基本情况。c.能力：有较强的组织协调能力，能妥善地处理各项业务工作。有较强的决断能力，能根据本组织发展情况和职工需求，正确作出分析与决断，为生产经营服务。有一定的语言和文字表

31、达能力。有较强的公关能力，能处理与各部门的关系。 版本序：A 18QG/JT02-20104.9.3 文书档案管理员4.9.3.1 基本任务：负责行政、经营、质量技术档案的管理和开发利用工作，为本组织正常运行和生产经营服务。4.9.3.2 主要职责：a.按文书归档范围，督促各部门将工作中所形成的文书资料按时归档。b.负责文书资料的接收、分类、整理、立卷、编目、保管、统计、著录、编研及提供利用等工作。c.做好档案库房的环境卫生和防水、防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、防污染工作。d.做好对库存档案定期进行鉴定和清理，调整保管期限，剔除失去保存价值的档案等工作。做到帐物相符，对破损和载体变质的档

32、案要及时修补和复制，销毁档案须 按规定办好手续。e.严格执行保卫保密守则，维护档案的安全。4.9.3.3 上岗要求a.资历：中专文化程度，二年管理工作经历。b.知识：掌握档案管理专业知识和档案材料的分类、立卷、编目等基本知识。熟悉档案法和档案工作的方针、政策、标准和有关保密制度。熟悉文书处理的方法和程序，并一般了解其他档案管理和情报图书管理的知识。了解本组织各部门的职责工作内容，掌握各部门的归档范围。c.能力：能胜任文书档案管理全过程的业务工作。有较好的文字表达能力，能撰写工作总结和编研材料。能协调处理好与有关方面的关系。 版本序：A 19QG/JT02-20104.10 销售公司4.10.1

33、 营销部主任：4.10.1.1 基本任务：根据本组织发展规划和年度计划及市场需求，负责组织开展营销活动，促进营销目标的实现。4.10.1.2 主要职责：a.参与编制本组织中、长期营销规划，并负责编制年度营销计划，经审核批准后组织实施。b.组织市场调研，收集营销信息，配合技术部门做好新产品课题的设计和开发工作。c.负责组织合同评审和实施管理，及时承办合同规定由本组织承担的事项。d.负责组织市场调研预测，收集汇总顾客意见，及时反馈顾客信息，负责组织顾客满意度的测量。 e.负责组织协助处理产品售前和售后的服务工作。4.10.1.3 上岗要求a.资历：大专文化程度或五年管理和技术工作经历。b.知识：熟

34、悉国家经济政策和法规，掌握产品质量法和经济合同法的知识。掌握商务谈判知识。熟悉经济核算分析，了解国内外市场有关行情动态。熟悉本组织生产管理体系，生产能力，主要工艺装备及主要产品性能、标准。c.能力：有组织与协调营销工作的业务实施能力。有较强的开发中创新意识与业务决断能力。有组织编制规划、计划、编写报告，总结的文字表达能力与主持重大商务谈判的言语表达能力。有较强的公关能力，善于社交联系，能广泛开拓营销渠道。 版本序：A 20 QG/JT02-20104.10.2 营销业务员4.10.2.1 基本任务：根据本组织营销计划和顾客的需求，通过开拓市场，促销产品，促进本组织营销目标的实现。4.10.2.

35、2 主要职责a. 按本部分解的营销目标，积极开拓市场。促销产品，完成营销指标。b.负责或参与营销业务合同的谈判，做好报价（投标）工作，签订和履行合同监督。 c.按规定组织有关部门提出产品设计成本、采购成本和生产成本，编制综合经济分析报告，报主任审查决定。d.做好产品售前、售后服务过程中往来信件、电传、电报、电话等资料整理汇总并归档。e.处理产品加工减帐项目及参与合同调解处理工作。f.做好营销产品的报表、文书等工作。4.10.2.3 上岗要求a. 资历：高中文化程度，三年管理、技术工作经历或五年实际工作经历。b.知识：熟悉市场需求、产品价格行情及产品性能、标准。了解财务税收、经济仲裁、合同鉴证和

36、商务谈判等有关知识。掌握产品质量法、经济合同法和国家经济方面的方针政策和法规。 有一定的公关能力和协调能力。版本序：A 21 QG/JT02-20104.11 财务部4.11.1 财务部主任4.11.1.1 基本任务：负责开展财务管理和会计核算工作，提高经济效益。4.11.1.2 主要职责：a.根据国家财经政策、法规和本组织经营目标，组织编制各项财务计划，并组织实施。b.组织制订财务会计工作制度和工作程序，并遵照实施。 a. 负责保存和使用有关质量的财务数据，会同质量部门进行质量成本分析，以评价质量各项体系运行的有效性。d. 负责管理本组织固定资产和流动资金，确保生产经营资金的正常运转。e.负

37、责审核会计报表、报告及其他重要会计资料，保证数据正确可靠。f.定期分析财务成本计划完成情况，并提出改善经营管理的意见和建议。4.11.1.3 上岗要求a.资历大专专业文化程度和五年财务或经济管理工作经历。b.知识掌握国家财政政策、法规和制度的内容，熟悉财务基础理论知识和专业知识。熟悉税务、金融和经济法律。了解本组织的生产营销、技术工艺、产品结构等知识。c.能力有较强的组织协调、判断能力，反映敏捷，决策果断。有组织编制规划、计划，编写报告、总结的文字表达能力和语言表达能力。善于处理好与财政、银行、税务、物价、审计和上级主管部门的关系以及本组织内部各方面的关系。 版本序：A 22 QG/JT02-20104.12 生产组4.12.1 生产组组长4.12.1.1 基本任务：根据生产任务的指令，负责组织安排、协调本组的生产工作，确保完成下达的生产任务。4.12.1.2 主要职责：a.贯彻执行下达的生产计划，负责生产现场的作业调度。b.负责检查落实生产计划完成情况，及时协调和解决生产中的有关问题。c安排和落实作业人员在生产的各