下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、单选题1. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废。这种能力是: a 自我激励能力b 自我分析能力c 认知他人能力d 人际关系能力正确答案: a2. 做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。解决这个问题的一个有效方法就是: a 时间管理b 优先顺序c 改变思维方式d 明确目标责任正确答案: a3.
2、改进工作表现的最有效回馈是: a 监控b 表扬c 批评d 鼓励正确答案: c4. 面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是: a 采取逃避策略b 完全地接纳和面对c 自责d 自怜的耽溺正确答案: b5. 情绪链调整法的第一个步骤是: a 确定真正要的是什么b 相信改变对自己有帮助c 停止所有旧的行为模式d
3、160; 测试一下效果正确答案: a6. 身体健康首先要求: a 按摩身体b 缓解压力c 陶冶情操d 劳逸结合正确答案: d7. 从情绪的功效角度对情绪分类,可分为: a 无形情绪和有形情绪b 积极情绪和消极情绪c 正性情绪和负性情绪d 都不正确正确答案: c8. 情绪管理建立的前提必须是: a 市场分析b
4、自我认知c 人际关系d 情绪智商正确答案: b9. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有: a 自我激励能力b 自我分析能力c 管理情绪能力d 认知他人情绪能力正确答案: d10. 鉴定压力症状的指标是: a 身体健康状况分析b 情绪症状c 日常生活中的异常行为d 以上都包括正确答案: d11. 压力源是指给我们造成
5、压力的: a 客观环境b 主观原因c 客观事实d 主观感受正确答案: c12. 做好时间管理的关键是: a 要自己安排b 你的安排左右你c 大胆去做d 市场区隔正确答案: a13. 艾利斯的ref理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。也称为情绪困扰的abc理论,d是指: a 诱发性事件b 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念c 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果d 驳斥、对抗正确答案: d14. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须: ×a 转移注意力b 改变环境c 增强自制力d 讲究原则正确答案: c15. 要想消除压力就必须空出一些时间来休息。下列做法不正确的是: ×
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年小学科学活动方案设计案例
- 2026年单位消防安全隐患整改方案
- 2026年物业端午节主题活动方案策划
- 益阳医学高等专科学校《应用视觉技术实训》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 2026(可编辑课件)三叉神经痛微创介入治疗围手术期护理中国专家共识
- 某玻璃厂生产安全监管制度
- 2028年人力资源派遣服务合同三篇
- 2026年户外广告投放服务合同二篇
- 早教老师职业进阶指南
- 1梁嘉恺 诊疗入口与连续性的保障 -首诊负责"“交接班”制度的刚性落实
- 2026年广西中考英语模拟试卷含详细答案解析
- 2026中国邮政集团有限公司湖南省分公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- DB51-T 3359-2026 人工智能 数据标注通 用技术要求
- 2026年青岛版(新教材)小学数学一年级下册期末质量检测卷及答案(二套)
- 中国胃肠间质瘤诊疗指南(2025版)
- 北京市石景山区2026年5月初三综合练习(二模)语文试卷(含答案)
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人考试备考题库及答案解析
- 2026河南开封工程职业学院招聘57人笔试备考试题及答案解析
- 安徽省蚌埠二中2024年高一自主招生考试数学试题(含答案)
- 2026年深圳市宝安区街道办人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 肥厚型心肌病激发-负荷超声心动图临床应用指南(2024版)课件
评论
0/150
提交评论