社会保险法法律责任解析

1、社会保险法法律责任解析社会保险法法律责任解析社保稽核科 王琳2016.7.4主要 1.社会保险法简介社会保险法简介 2.社会保险法法律责任社会保险法法律责任 3.社会保险稽核工作社会保险稽核工作 4.常见问题常见问题社会保险法简介 社会保险法是调整规范社会保险关系的专门法律。经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，并于2011年7月1日起施行。社会保险法的出台意味着社会保险工作上升到了有法可有法可依依的阶段。社会保险法法律责任 1 不办理社会保险登记的责任不办理社会保险登记的责任 2 未为职工及时参保的法律责任未为职工及时参保的法律责任 3 未按时足额缴纳社会保险费的责任未按时足

2、额缴纳社会保险费的责任 4 骗取社会保险待遇的法律责任骗取社会保险待遇的法律责任不办理社会保险登记的责任 第五十七条第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 第八十四条第八十四条用人单位不办理社会保险登记的

3、，由社会保险行政部门责令限期改正责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。以下的罚款。自成立之日起成立之日起三十日三十日内办理社内办理社会保险登记会保险登记逾期未登记，责令限期改正逾期未登记，责令限期改正逾期未改正，对用人单位处应逾期未改正，对用人单位处应缴社会保险费数额缴社会保险费数额一倍以上三一倍以上三倍以下的罚款倍以下的罚款，对其直接负责，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人的

4、主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的员处五百元以上三千元以下的罚款。罚款。变更、注销后变更、注销后30日日内到社保中心办理内到社保中心办理变更、注销登记。变更、注销登记。1 不办理社会保险登记的责任2 未为职工及时参保的法律责任 第五十八条第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第四十一条第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。3 未按时足额缴纳社会保险费的责任 第六十三条第六十三条用人单位未按时足额

5、缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 第八十六条第八十六

6、条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。数额一倍以上三倍以下的罚款。3 未按时足额缴纳社会保险费的责任3未按时足额缴纳社会保险费的责任个案投诉个案投诉日常审计日常审计专项审计专项审计月报欠费月报欠费第六十条第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。建议：建议：1、单位信息发生变更时要及时变更，如：经营地

7、址、经办人、联系电话等。2、与职工解除劳动关系后及时办理减员手续，避免生成缴费。3 未按时足额缴纳社会保险费的责任4 骗取社会保险待遇的法律责任 第八十八条第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 全国人民代表大会常务委员会关于全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法第二百六十六条的解释第二百六十六条的解释 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。 刑法刑法第二百

8、六十六条第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。4骗取社会保险待遇的法律责任4 骗取社会保险待遇的法律责任 主要情形主要情形：伪造编造工资报销、用工关系补缴保险， 伪造、编造人事档案增加视同缴费年限 转借本人社保卡就医 伪造用工关系，骗取工伤、生育待遇等 处理依据处理依据：人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查

9、处和移送工作的通知（人社部发【2015】14号） 处理结果处理结果：经查实，社会保险行政部门可移送公安机关立案侦查。社会保险稽核工作介绍 社社会会保保险险稽稽核核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。 法法律律依依据据：社会保险法、社会保险稽核办法、社会保险费申报缴纳管理规定等。社会保险稽核工作介绍 稽核工作主要内容稽核工作主要内容： 1.缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数 缴费基数是否符合国家规定。 2.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。 3.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。 4.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项

10、。社会保险稽核工作介绍 稽核工作范围稽核工作范围： 个案投诉 稽核审计 专项审计 欠费催缴 追缴超领的社会保险待遇常 见 问 题 社保缴费基数如何核定？社保缴费基数如何核定？ 以职工本人上一年度月平均工资作为新一年度的缴费基数，没有上年月平均工资的新入职人员以首月工资作为新一年度的缴费基数。 “本人上一年度月平均工资”中的“工资”指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。常 见 问 题 工工资资总总额额的的文文件件依依据据： 关于工资总额组成的规定（国家统计局令第1号） 国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释常 见 问 题 单位与个人能否就社会保险问题协商单位与个人能否就社会保险问题协商解决？解决？ 不能不能 社会保险法是国家强制性法规，对单位和社会保险法是国家强制性法规，对单位和个人都有强制力，不允许协商。个人都有强制力，不允许协商。 劳动仲裁和人民法院不能调解。劳动仲裁和人民法院不能调解。常 见 问 题 欠费单位能否减免欠费及滞纳金？欠费单位能否减免欠费及滞纳金？ 不能不能 社会保险法中未对单位欠费及滞纳金有减免规定，因此不能因单位经营不善、忘记减员等原因减免欠费及滞纳金。常 见 问 题 职工在试用期能否不参保？职工在试用期能否不参保？ 不能不能 试用期内单位与个人已经建立了劳动关系，按照社会保险法单位自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。没