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文档简介

1、_学生会成员退出制度第一条 学生会成员正常退会截止时间为从完成全部学业之前，其余时间可自愿退会。第二条 学生会一切成员均享有在遵守原则和程序下，提出辞职或退出的权利。第三条 所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由， 形成书面申请，并须经负责人批准后方可辞职或退出 ,辞职申请需进入学生会人员档案。第四条辞职规定（一）学生会主席团成员辞职，须由本人向团委书记递交书面辞呈，经校团委审查批准和学生会主席团会议通过后， 报校党委批准后， 方可离任。（二）部长级成员辞职，须向分管主席递交书面申请，经主席团会议讨论批准后方可辞职， 人力资源部需及时协调干部值班表、 干部信息表情况，部长级退出消息公布后，

2、所有信息更新不得超过二天。（三）委员辞职，须向部长递交书面申请，经部门例会讨论批准，并报分管主席批准后，方可离任，所在部门需及时向人力资源部报备，人力资源部每月集中提交人员流失报告。第五条 成员拒绝提交辞职申请，又不履行部长级职责的，依据关于加强和改进学生干部队伍建设的方案有关要求，予以免职，人力资源部每月集中公示干部调整通知；第六条学生会成员具有下列情形之一， 经组织提醒、教育或者函询、精品资料_诫勉没有改正，应当进行问责，问责方式包括：停职检查、引咎辞职、免职。（一）严格遵守组织纪律和规定，不坚决执行组织的基本决策，不能在思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致的；（二）理想信念动摇，在重

3、大原则问题上立场不坚定， 妄议组织决议，散播不实言论，关键时刻经不住考验的；（三）组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者在工作中有关事项不如实上报甚至隐瞒不报的；（四）不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管、负责工作处于落后状态，或者出现较大失误的；（五）不敢担当、不负责任，工作不作为、庸懒散拖，群众意见较大的；（六）品行不端，违反校规校纪、违背道德标准要求，造成不良影响的。第七条对学生会成员进行问责，一般按照以下程序进行：（一）考察核实： 各组织在对学生会成员监督、管理工作中发现学生会成员应当问责的线索， 要进行有针对性地考察核实， 并作出客观公正评价和准确认定。（二

4、）提出问责建议：经考察核实对需要实行问责的，按照学生会成员管理权限由所在组织负责人提出问责建议。（三）谈话：所在组织主要负责人与问责对象进行谈话，听取问责对象意见并做好相关思想工作。（四）组织决定： 对于部长级成员，主席团需召开会议集体审议做出问责决定，并报同级团委备案， 各学院分会干部的问责决定需同时报校学生会办公室备案。 对于委员，所在部门部长级需召开会议集体审精品资料_议做出问责决定，并报人力资源部备案。（五）问责对象涉及主席团成员干部，经考察核实后，由学生会主席报同级团委，主席会同团委指导老师商议后提出问责建议，并报团委书记审议决定；重大事项需报上级党委决定。第八条成员辞职或退出后， 应注意保护学生会隐私， 不得泄露任何信息。成员中途退出者，如对学生

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