[精品]浅论在企业文化建设中如何满足职工精神文化需求

1、浅论在企业文化建设中如何满足职工精神文化需求浅论在企业文化建设中如何满足职工精神文化需求摘 耍 企业在生产经营管理过程中，在大力加强企业文化建设 过程中必须从实际出发，切实维护体现广大职工的精神文化需求，才 能让广大职工发挥主人翁作用，从广泛意义上维护好、体现好他们的 利益。 关键词企业文化建设需求 企业文化建设是我国 社会主义文化建设的重要内容，文化是一个企业的灵魂，集屮体现企 业的主体价值和精神风貌，对企业发展的影响是长期的、广泛而深远 的，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重耍源泉，是企业核心竞争力 屮最重要的软实力。党的十八大报告明确提出，“扎实推进社会主义 文化强国建设”的战略目标。这一

2、战略目标，不仅是对进一步改革的 部署，同时更是对企业文化理论的创新，为现阶段我国企业文化理论 注入了新的科学内涵和实践基础，其集中表现在“一个飞跃”、“两 个同步”、“三个基本层面”和“五位一体”的布局中。 近年 来随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此 不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重 企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活 动内容和方式相对滞后。一些人员较多的基层单位物质生活的丰富和 精神生活的匮乏形成较为突出的矛盾，难以满足职工多层次、多样化、 多方血的精神文化需求。 一、职工文化活动开展难的原因 1. 认识上存在一些

3、误区。个别基层单位对职工文化建设的本质属性缺乏 深刻理解。 2工作开展不平衡。个别基层单位重视不够，存在 职工文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强的情况。 3工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。 4职 工文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的 问题。 二、结合存在的问题，提出加强职工文化建设的具体措 施 在企业文化建设中必须突出重点，结合人才强国战略和企业 文化建设对职工索质提出的新要求；必须结合实际，深入研究新形式 下职工文化工作的特点、规律和措施：必须开拓创新，不断探索创新 职工文化工作的运行机制和方式方法：必须求真务实，不断满足广大 职工的精神

4、文化需求，努力开创职工文化工作的新局面。 完善 企业职工文化建设的领导机制，根据企业自身文化建设的要求，要明 确领导职责，从提高职工队伍整体素质的高度充分认识推进职工文化 建设的深刻意义。推进以“职工之家”、“职工小家”为中心内容的 职工文化体系建设。巩固以“创先争优”活动为主导的职工文化提升 功能建设。完善职工文化品牌建设。寓职工的创造精神与职工文化载 体建设于一体，使职工文化建设的载体多样化，内容和形式更加贴近 职工群众，用生动活泼、健康向上的文化大餐满足职工群众的文化需 求。 三、对进一步做好新形势下的职t文化建设的思考 1. 职丁文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。职工文

5、 化作为种文化群体环境。具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人 和改造人的作用，要利用报纸、内部网络媒体、展板巡展等形式，加 强劳模先进事迹的宣传，进一步弘扬劳模精神，引导广大职工把他们 的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。要积极组织 开展丰富多彩的文化活动，提升职工思想道德境界，塑造企业良好形 象。 2.职工文化建设必须立足于提高职工队伍的职业技能素质。 加强职工文化建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到增强企业竞 争力；是促进企业乂好乂快发展的重要保障。通过职工培训、职工技 能竞赛、职工自主管理、职工自学成才和“创建学习型企业、争做知 识型职工”等活动，加快培养知识技能型、技术

6、技能型，复合技能型 人才，引导职t学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，推 动职工队伍知识化、技能化进程。 3职工文化建设必须实现普 及与提高的有机结合。职工文化活动必须突出职工的广泛参与，不断 扩大参与面，不断提高参与率，不断探索新领域，吸引更多的职工参 与到丰富多彩的活动中来，促进职工文化活动更加群众化。同时必须 不断提高企业文化活动重点项目的水平和质量，形成特色，创造“品 牌”。只有将普及与提高有机结合，才能使职工文化的基础更为扎实、 活力更为强大、发展更具后劲。 4职工文化建设必须更好地履 行工会职能。职工文化组织和职工文化阵地是工会开展群众工作、密 切联系职工的最好方式么一，也是工会履行维护职能和教育职能的具 体体现。深化职工文化建设，必须把坚持党的领导与工会依法独立自 主、创造性地开展工作结合起来，把服从服务大局与全面履行工会基 本职责联系起来，把党的要求、行政的需要与职工的意愿统一起来, 这样才能更好地发挥职工文化建设的作用。 随着职工整体素质 的提高，职工文化建设的内容也要不断更新换代，不能总是停留在原 来的水平上。一个企业是否具有强大的凝聚力和向心力，是否能充分 调动广大职工的积极性、主动性和创造性，大力加强职工文化建设是 其中的一个重要因素