临时劳务合同

1、临时劳务合同随着经济社会进入 21 世纪，临时劳务成为普遍现象，那么临时 劳务合同怎么写呢 ?以下是在 为大家整理的临时劳务合同范文， 感谢 您的欣赏。临时劳务合同范文一 甲方： 乙方：姓名 性别 身份证号码 因甲方生产工作需要， 同意招用乙方为临时劳务工， 现依据劳 务法等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商 一致，签订本劳务合同， 明确双方权利、 义务，并共同信守所有条款。一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自 （进入工地之日 ）起至年月3、本合同期限届满， 或双方约定的劳务合同终止条件出现， 劳 务合同即终止执行。4 、甲乙双方同意续签劳务合同的， 乙方必须到甲方重

2、新办理续 签劳务合同手续。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。2、乙方的工作岗位职责及生产 （工作 ）的数量、质量要求，按照 甲方的有关规定执行， 乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1 、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬， 乙方提供 正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费 用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建

3、立、健全生 产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2 、甲方必须制定劳动安全卫生制度， 提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件何必要的劳动防护用品， 对乙方进行劳动安全、 卫生教 育。3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲 方制定的劳动纪律和规章制度。 正常上班期间不得私自外出打工或不 请假在外 （回家 ）食宿。七、福利待遇1、乙方因工伤残、 患职业病以及因工死亡按国家 工伤保险条例规定待遇作一次性处理2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。3 、甲方已将养老保金测算在工作定额中， 所以

4、不再另行发放养 老金。4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、 工伤保 险药品目录、工伤住院服务标准核支 ;非因工医疗费每工日 元内，年 终报支。八、劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动 合同必须采用书面形式。2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同 ;(1) 、在试用期被证明不符合录用条件的 ;(2)、严重违反劳动纪 律或者甲方职工管理制度 (3) 、严重失职，对甲方利益造成重大 损害的 ;(4)、被依法追究刑事责任的 ;(5)、患病或非因公负伤，医疗期 满后，不能从事原工作也不能从事另行

5、安排的工作的 ;(6)、连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天的 ;(7)、盗窃工地材料或其他财物 的;(8)、不服从工作安排和调度的。4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同 ;(1) 、在试用期内 ;(2) 、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的 ;(3) 、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。5 、乙方没有请假私自离开工地二小时以上， 视为乙方单方面解除合同6 、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现， 劳动合同即行终 止。九、违约条件1 、任何乙方违反合同的约定条款， 给双方造成损失的按有关规 定赔偿。2 、乙方在合同期内提出解除劳动合同的， 若经甲方出

6、资培训的， 乙方应向甲方支付培训费。十、双方共同信守的其他条款1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时 与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款 1000-3000 元。2 、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的， 将依照国家有关规 定给予乙方经济补偿。 乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的， 甲 方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的 20% 的 罚款。3、乙方违章作业造成经济损失的， 根据情节轻重， 甲方对乙方 进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的 30%-50% 。十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行 ;没有规 定的，由甲、乙双方协商解决。十

7、二、劳动争议处理1 、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可 以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。2 、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、 乙双方盖章、签字生效。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签字：电话号码：年月日 临时劳务合同范文二 甲方名称： （用工方 ） 乙方姓名： （受用方 ） 根据我国劳动法基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自 愿协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限 自 起至 止。第二条：劳动岗位1 、甲方安排乙方从事 岗位工

8、作，乙方应按时完成甲方分配的 工作任务 ;2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。 第三条：劳动报酬1 、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月 日前支付乙方工资 ;2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。 第四条：工作时间和休假1、乙方在正常工作范围之外， 甲方由于工作需要， 双方可协商 延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班 费。2 、乙方如遇特殊情况或身体不适， 应提前向甲方主管部门如实 汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的 员工守则 与各项规章制度和 岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事 ;2、乙方上班时不得

9、随处抽烟，上班前 （早上或中午 ）不准喝酒 ;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。 第六条：生产工具和劳动保护 1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动 工具;2、甲方为乙方提供必须的劳动保护， 如安全帽、 防暑降温用品 等，乙方自备手套、工作鞋。第七条：双方的责任、权利 甲方的责任、权利1 、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资， 如遇特殊情况， 需 提前公告通知 ;2 、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿; 对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关 ;3 、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。 乙 方的责任和权利

10、1、乙方在工作中应维护甲方利益， 遵守甲方各项规章制度， 如 违反本合同约定所产生的后果、 损失概由乙方承担， 需追究刑事责任 的移交司法机关 ;2、乙方在工作中遇到与劳动法相冲突的情况，有权与甲方 进行协商 ;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。 第八条：合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同 ;2 、乙方如在合同到期前终止合同，需提前 30 天通知甲方办理 工作交接手续， 如乙方未提前通知甲方， 甲方有权在乙方工作交接手 续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。 第九条：合同生效条件本合同一式贰份， 甲

11、乙双方各执壹份， 双方签字盖章之日生效。 甲方 （盖章 ）： 乙方（签名 ）：甲方负责人签字： 乙方身份证号：联系电话： 联系电话：年月日 临时劳务合同范文三 甲 方： 乙 方 :以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同， 供双方共同遵守：一、劳务合同期限甲方承建 工地，有 劳务项目需要对外发包，乙方经过考察， 认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动 合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，发包项目提前完工的，劳务 合同期限自然终止。二、劳务合同内容 乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按 照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定 数量、质量的劳务工作任务。三、劳务报酬双方商定， 本次劳务报酬为 元，具体根据劳务工作数量、质量 予以增减报酬，报酬以货币形式支付， 在劳务验收合格时一次性付清。 乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。四、安全事故和劳务纪律 乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操 作规程，严格按章操作， 杜绝各类事故的发生， 如发生各种安全事故， 概由乙方处理和承担。同时，乙方应当