员工保密协议模板

1、保密协 议用人单位（甲方）：职 工（乙方）：使用说明一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律 效力，双方必须严格履行。二、本协议由用人单位（甲方）加盖单位公章和职工（乙方）亲自签名。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，不需填写的空栏，划上“/”。四、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一 并履行。五、本协议必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。六、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。保密协议书甲方（用人单位）：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：户口所在地：现居住地址：通讯地址：联系电

2、话：鉴于：1、双方于 年 月 日签定了劳动合同。双方在平等自愿的基础上, 就商业秘密保护事宜协商一致，订立本保密协议。2、乙方承诺在签订本保密协议书时，甲方已如实告知乙方本人其商业秘密为： 、投资与决策类：A、公司土地储备计划；公司对外投资计划与可行性研究报告。B、公司发展战略及中长期战略目标；公司年度经营指标、年度经营计划的编制与 调整优化；公司项目开发一二级计划的编制与调整优化；公司经营指标考核结论。C、 公司人力资源规划、定岗定编方案（含调整优化）；公司员工的晋升、降级与 人事处置；公司绩效薪酬方案及中高管年度绩效考核结论；公司组织管控模式、组织架构设置方案、组织手册与权责手册（含调整优

3、化）0D、公司年度财务预算、月度资金计划；公司税务税收筹划方案；公司重大资本运 营和资产处置方案，包括公司及下属公司的合并、分立、解散或者变更方案、公司及 下属子公司增加或者减少注册资本以及筹资方案等。 、产品决策类：A、公司项目研发计划与成果；公司项目的研发建造标准；公司项目概念、方案设 计成果；公司项目的重要材料设备选型。B、公司项目的定位阶段、方案设计阶段的成本测算数据；公司项目的目标成本拟 定与调整数据；公司项目的项目合约规划。C、公司项目的定位报告；公司项目的整体营销策划方案；公司项目招商、销售的 价格方案；公司项目的年度营销预算。 、招标采购类：A、公司项目的招标采购整体策划方案。

4、B、公司招标采购过程中的标底控制价格、入围单位、评标报告（商务、技术）C、公司裁定招标过程中的重大争议。D、公司协调处理招标过程中的疑难事项。 、信息或文件类：A、公司项目的营销客户信息或文件；公司项目的商家客户及信息或文件；公司战 略合作供应商及信息或文件。B、公司中高管和关键岗位人才的信息或文件；公司员工的薪酬收入信息或文件； 公司OA系统、ERP系统、电子信息系统的信息或文件。C、公司财务报表信息或文件；公司财务分析信息或文件；公司财务投融资信息或 文件；公司税务税收信息或文件；公司授信或抵押担保信息或文件；公司资金调拨信 息或文件D、公司法务纠纷信息或文件。包括但不仅限于正在酝酿中的市

5、场策划、营销方案、技术方案、概念设计、概念 思路、经营思路；公司有保密要求或受控要求的技术资料、技术信息、经营信息、规 章制度及其他商业秘密情况。本协议书乙方的签名也是对该告知情况的确认。（此条款甲方已重点告之，本人已知悉，并同意按此执行。签字：）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、关于禁止侵犯 商业秘密行为的若干规定、反不正当竞争法和国家有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿订立本协议，共同遵守本协议条款。一、保密期限（一）劳动合同关系期间保密期限为：1、 有固定期限：从 _/_年月日起至 / 年/月日止。2、 无固定期限：从年月日起至法定的或劳动合同约定的终止条件出现时止

6、。劳动合同期限届满，如甲乙双方经协商同意延续劳动关系的，并续订劳动合同，本保密协议持续有效。3、劳动合同关系期间甲方支付乙方保密费， 其保密费由甲方同乙方确认的薪资标 准中的保密薪资为准。（二）竞业限制期限：1、 竞业限制期从 年月 日起至年 月日止。2、 甲方视工作岗位情况选择性支付乙方竞业限制费，具体竞业限制费及相关责权 利在竞业限制期协议中明确，未签订竞业限制期协议的默认为无竞业限制期限。、保密范围（一）上述就商业秘密甲乙双方共同确认的保密范围。（二）乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被 甲方应用的。（三）乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果。（四

7、）乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密、科研成果和技术秘密，因甲方同 意被乙方应用的。但乙方不得在竞业限制期、竞业限制期后未经甲方同意而使用的。（五）除上述条款外，乙方承诺遵守以下保密义务：1、各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；2、未经公司允许，不查阅、复印涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的保密材料，印坏的纸张及时销毁；3、不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人，以及有意或无意泄露给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作 需要，需将材料带出甲方办公场所，必须按公司档案管理制度执行。；4、不在不利于

8、保密的地方或不符合保密规范的地方存放机密文件、资料，不将秘 密文件、资料乱丢乱放；5、不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、 朋友中谈论甲方的商业机密和技术秘密；有客户来访，不当众谈论甲方内部经营管理 事务和保密事项；不随意向客人提供阅读甲方的各类受控文件和涉密文件。6、保证下班后电脑上、工作面台上没有记载甲方保密信息的文件资料及电子载体 设施设备。7、劳动关系解除后，未经甲方法人代表授权，不得携带或拷贝、删除甲方任何文 件、资料、图表等，乙方在离职时，需退还记载甲方秘密信息的全部载体、文件资料8、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他

9、人（此条款甲方已重点告之，本人已知悉，并同意按此执行。签字：）三、反商业贿赂乙方不得以金钱方式、实物方式、消费方式以及其他任何方式贿赂或受贿与公司 合作方的业务人员、高管人员、核心岗位人员等。经公司调查确证属实的，甲方一律 按司法程序进行办理。四、脱密期限（一）因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同关系的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作后方可办理工作交接手续。（二）劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方

10、脱离涉密岗位；乙方应该 接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；乙方应完整办妥涉秘资料的交 接工作后方可办理工作交接手续。（三）劳动合同解除或期满终止后，乙方仍需遵守本协议，不得损害甲方利益。五、违约责任（一）在劳动合同期内，乙方违反此保密协议条款的，未对甲方造成相关经济损 失和名誉损失的，取消其保密费，并按 2万元人民币支付甲方违约金。且甲方有权调 整其工作岗位，并给予行政警告一次。（二）在劳动合同期内，乙方违反此保密协议条款的，造成甲方相关经济损失和 名誉损失的，依据给甲方造成相关经济损失和名誉损失费用总额，进行全额承担，并 追究其法律责任。且乙方归还其劳动合同期内，已领取甲方支付

11、的全部保密费，甲方 有权单方面解除与乙方的劳动合同，且不给予经济补偿（三）乙方违反本协议，情节严重构成犯罪的，甲方有权将其移交司法机关，追究 乙方刑事责任。（四）在劳动合同终止后，乙方未授得甲方法定代表人书面同意，擅自提供涉及 商业秘密、公司受控文件资料或本协议条款约束文件资料、载体给第三方或公司员工的，乙方归还其劳动合同期内，已领取甲方支付的全部保密费，并按50万元人民币支付甲方违约金。（此条款甲方已重点告之，本人已知悉，并同意按此执行。签字：）六、双方约定的其他事项：七、争议处理因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解； 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳

12、动争议仲裁委员会提起仲裁。八、通知方式本合同要求或允许的通知，可以采用如下方式之一送达：（一）当面送达，由被通知方在通知方发出的书面通知上签收；（二）通知方按照被通知方在本协议上列明的通讯地址，以挂号或快递的方式向被 通知方邮寄书面通知。（三）采用其他方式送达，包括但不限于采用 Email电子邮件方式，短信方式、传 真方式等。乙方在此同意并确认，甲方可以通过任何一家有合法资质的短信运营商向 乙方发送短信息通知，不论乙方的手机本身是否实际收到，只要短信运营商已经发出 则视为乙方收到该短信息通知。甲乙任何一方按照上述第（一）种方式向另一方发出书面通知的，自另一方签收 之日起视为送达。甲乙任何一方按照上述第（二）方式向另一方发出书面通知的，自 邮件到达之日（包括地址不明相关通知被退回）起视为送达。甲方以上述第（三）方 式发送通知的则自通知发出之日视为送达。九、特别声明甲乙双方已充分理解本协议条款之文义，并对全部条款含义理解一致，不存在重 大误解或显失公平的事由；乙方在订立本协议之前，已阅读甲方有关劳动纪律及管理 方面的规章制度，并自愿遵守。十、附则（一）本协议未尽事宜，按国家法律、法规和有关政策及甲方相关管