行政人员简历范文_1

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！行政人员简历范文 个人简历在行政人员求职者的职业进展道路和企业聘请发挥着重要的作用。以下是我细心推举的一些行政人员简历范文，一起来学习下吧! 行政人员简历范文(一) 个人信息 姓名： .a 国籍： 中国 目前住地： 白云区 民族： 汉族 户 籍 地： 汕头 身材： 158 cm51 kg 婚姻情况： 未婚 年龄： 28 应聘职位： 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限： 6 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 55006499元 盼望工作地区： 不限 工作经受 公司名称： 广州市中田工

2、程询问有限公司 起止年月： 2021-03 2021-07 公司性质： 私营企业 所属行业： 专业效劳/训练/培训 担当职务： 人事行政经理 工作描绘： 1、人才聘请工作，所需人才对学历及专业性要求较高，一般是通过网络聘请(人才网、高校就业效劳中心等)、高校现场聘请等渠道 2、公司整体架构的调整，定员定岗。 3、考勤统计及工资核算，这些属于较为简洁但又繁杂必需重复并且仔细、细心对待的工作 4、社保、公积金的备案、缴纳、年审等 5、人员的录用、入职、转正、离任等流程办理，关注人员的动态，理解人员离任缘由 6、建立公司人事管理制度并执行监视到位 7、固资管理 8、监管前台行政文员的其他行政工作 9

3、、帮助及跟进有关工程招投标事项，建立工程绩效考核制度与流程 10、工程师职称申报 11、活动组织等 12、身兼出纳一职 训练背景 毕业院校： 广东科学技术职业学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2021-06-01 所学专业： 电子商务 培训经受： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号 2021-02 2021-07 广东科学技术职业学院 电子商务 助理电子商务师 08190882 2021-02 2021-05 广东中大职业培训学院 人力资源管理 三级人力资源管理师 121948 语言力量 外语： 英语一般 国语程度： 优秀 粤语程度： 一般 专业技能： 1、 熟识把握

4、计算机windows操作系统、办公软件microsoft office ,打字速度每分钟65字左右 2、熟识人事行政工作流程。有较强的口头表达及写作力量。 3、熟识网络购物流程等。 自我评价 我是一个外向型的人，性格活泼开朗，待人处事热情大方，生活看法端正向上，思想主动开放，能很快承受新奇事物。 我最大的特点是：热心待人，老实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，为人处事上，我坚持严于律己，宽以待人，"假设要人敬己，先要己敬人'，良好的人际关系正是建立在理解和沟通根底之上的，所以我与伴侣关系极其融洽。 工作上主动主动、仔细负责、适应力强、上手快，心里素养高。 行政人员简历范

5、文(二) 姓名： 王先生 性别： 男 婚姻情况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 四川-达县 年龄： 30 现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm 盼望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳 盼望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-聘请经理/主管 寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理 训练经受 2021-08 2021-06 西昌学院 行政管理 大专 培训经受 2021-09 2021-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书 2021-05 2021-06 东莞时代光华管理培训学院 5s与tpm务实 培

6、训证书 2021-11 2021-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证 2021-10 2021-10 深圳先锋参谋机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书 2021-10 2021-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法施行要点 培训无证书 *公司 (2021-08 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装 担当职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 1：打算公司劳动人事政策，执行总经理给予的特别任务等。 2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。 3：根据公司进展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符

7、合公司整体的战略方向。 4：监视公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到详细落实。 5：负责指导、管理、监视人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和效劳看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处事项。 6：指导下属做好聘请，培训，平安管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离任管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。 7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务 8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。 9:依据公司实际状况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化气氛。 *公司 (2021-07 2021-08) 公司性质： 外资企业 行业类

8、别： 机械制造、机电设备、重工业 担当职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 进展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远进展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。 2.负责公司高层职位猎头聘请及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参加高层决策。 3.督导下属完成公司人力工程管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。 4.推导企业文化,搞好硬件建立,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全进展。 5.主动推行6s/工业平安/iso质量管理体制,主导相关部门不断

9、改善现场管理。 6.检查考核人事部员工的工作状况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。 7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作方案进展状况，并实行必要的对策，协调进步各部门专业工作效率。 8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的效劳工作，为企业育人留人制造良好的空间。 9.负责rohs,ts16949,sa8000体系的建立与完善. 10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理给予的其他工作。 *公司 (2021-07 2021-06) 公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具 担当职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 1.全權負責整個公司的现场(

10、网络)聘请及初试;申请外国人(台港澳人员)聘请必备手续办理;猎头聘请高级管理人才面试管理,行政/保安後勤管理. 2.人力資源六大模塊的實施.督导下属做好新进人员入职培训及工业平安岗前培训工作.严格根据iso要求开展系统维护. 3.督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作,亲自处理勞動法規及工廠涉外事項. 4.薪資福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人員晉升/在職人員培訓管理.拟定全年的培训方案及培训方案, 5.企業文化策劃執行.主动组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体竞赛. 离任缘由： 公司变革 *公司 (2021-03 2021-06) 公司性质： 外资企

11、业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具 担当职位： 从总务员开头做起 岗位类别： 人事专员 工作描绘： 主要負責 1.人力資源六大模塊的工作落實 2.保安後勤管理,工傷保險事務辦理 3.人事聘请/培訓/任用/考勤等事務管理 4.w-mart,kills等客戶驗廠工作 5.廠務行政管理,地方法律涉及工廠事務處理 离任缘由： 回家考體育教師 技能专长 专业职称： 高级 计算机程度： 高级 计算机具体技能： 1：熟识常用办公软件。 2：可以处理电脑系统常见故障。 3：熟识公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，效劳器管理技能。 技能专长： 1：系统把握人力資源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的

12、人力资源实操工作阅历。 2：熟识聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。 3：对劳动合同法及劳动合同法施行条例;劳动争议调解仲裁法;个人所得税法;工会法;民法通那么;平安消费法;职工带薪年休假条例;广东省工伤保险条例广东省工傷管理條例,廣東省工資支付管理條例;劳动保障监察条例等法律性条文并积累了丰富的实战工作阅历. 4：主导屡次劳动争议仲裁案件胜诉。曾屡次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。 5：对员工因(旷天违背公司规章制度惩罚怠工开除)有过错等缘由解除劳动关系有丰富的实战工作阅历。 6：擅长规划及起草企业

13、内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，惩罚规定,辞职/辞退规定,平安管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违反劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益. 7：特别熟识人事管理作業流程(如:擬定聘请計劃,企業聘请人員留意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),对网络/现场聘请及高级人才挑选,猎头聘请均有实操工作阅历. 8：有丰富的行政后勤实操管理工作阅历(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安平安管理,人员物料放行管理，6s落實) 9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外

14、国客戶验厂(企業評估)有扎实的应对工作經驗。 10:对公司宽带网络维护，邮件，效劳器，共享平台建立及局域网管理，有肯定的实操阅历。 语言力量 一般话： 流利 粤语： 一般 英语程度： 英语专业 cet-4 口语一般 英语： 良好 求职意向 进展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。可以供应良好的职场进展空间。 2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位 其他要求： 自身状况 自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品德端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局. 2.专业的管理学问+专业的工作阅历+丰富的实战力

15、量,必能为贵公司供应专业的高标准效劳程度. 3.良好的工作心态+灵敏的反响力量及表达力量+超强的使命责任感,势必有力量进步贵公司的全面建立. 行政人员简历范文(三) 姓名：王先生 证件： 出生年月：1981年12月24日 性别：男 婚姻情况：保密 户籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺 身高：163cm 体重：48kg 民族：汉族 工作阅历：4年 0月 求职意向 意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 聘请专员/助理 工作性质：全职 进展方向：三年多的行政人事工作，让我深入体会到了人力资源工作对于企业的进展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求

16、更进一步的进展。 要求地区：番禺 月薪要求：2000-2500 食宿要求：无 训练经受 2021年03月2021年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专 2021年09月2021年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 根本训练 中专 语言力量 英语(一般) 一般话(娴熟) 粤语(良好) 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机力量：计算机二级证书 娴熟用法office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。 爱好/爱好：喜爱看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它力量：熟识各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟识企业社

17、会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经受 【环球*公司】 职位名称：电话营销 公司行业：互联网电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描绘：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(中国电信、中国挪动、中国联通、中国网通)以及中国邮政始终合作，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。 工作描绘：自己通过各种途径去查找有利的资料，再利用电话找查找自己的目的人物(公司负责人)，然后与其进展沟通，介绍自己以及我们的产品，最终到达预约客户的目的!与客户见面后进展详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次承受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的肯定的熬炼和提升，让我理解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识