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文档简介

1、合同编号：工伤认定答辩状（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写 民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗 漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。 在明显存在上述问 题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令 对方败诉。贵局于年月日签发的 伤举字（）第号举证告知书收悉，现 限公司（以下称公司）就与 工伤认定争议一案，提出答辩如下：公司认为， 公司之间是承揽法律关系，而不是劳动法律关系，其所受到的伤害不

2、应认定为工伤。其理由是：根据工伤保险条例第十八的规定， 申请工伤认定，需提交其与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故申请工伤认定的对象主体应当是与其具有劳动关系的用人单位。但事实上， 年月日， 公司签订工程施工安装承揽合同，约定： 揽公司承接的 程；安装价为元；施工过程中发生伤害和伤亡等一切事故，其费用由 担。由此可见，自备劳动工具，自行聘请工作人员，自行安排劳动时间，从事上述承揽合同项下的承揽工作，并没有受到公司的管理和任何约束，其与公司 之间是地位平等的承揽关系，而非劳动关系。因此， 应认定为工伤。 公司之间不具有劳动关系，公司被作为工伤认定对象主体不适格。此外， 生事故受伤，虽然按双方合同约定公司不需承担任何赔偿责任，但公司仍基于人道主义，借款 给 于支付医药费，以便其可以及时得到治疗。综上所述，公司认为， 公司之间不是劳动关系，也不构成事实劳动关系，根据国务院工伤保险条例第十四条、 人民政府 市工伤保险

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