【精品】节能目标责核办法

1、考核各设区市政府节能目标计分办法考核各设区市政府节能目标计分办法序序号号考核项目考核项目总总分分考核内容考核内容评分标准评分标准1万元gdp能耗10年度责任目标完成任务目标得10分，完成任务目标的90%得9分，完成80%得8分，以此类推。本指标为否决指标，即本项指标达不到责任书要求，考核对象不能被评为完成或基本完成两个等次。2万元gdp电耗8年度责任目标完成任务目标得8分，完成任务目标的90%得7分，完成80%得6分，以此类推。3规模以上工业万元增加值能耗8年度责任目标完成任务目标得8分，完成任务目标的90%得7分，完成80%得6分，以此类推。4万元gdp取水10年度责任目标完成任务目标得10

2、分，完成任务目标的90%得9分，完成80%得8分，以此类推。5规模以上工业万元增加值取水8年度责任目标完成任务目标得8分，完成任务目标的90%得7分，完成80%得6分，以此类推。6本市全省重点用能企业年度节能量目标8年度责任目标完成任务目标得8分，完成任务目标的90%得7分，完成80%得6分，以此类推。7建筑节能8年度责任目标（1）制定建筑节能政策，完善建筑节能监管机制和措施（1.5分）。（2）执行新型墙材与建筑节能技术产品统一认定制度（2分）。（3）城市和县政府所在地规划区新建建筑设计全面执行省居住建筑节能65%、公共建筑节能50%设计标准（1.5分）。（4）城市和县政府所在地规划区竣工的新

3、建建筑达到：省居住建筑节能65%、公共建筑节能50%的标准要求（3分）。89禁止使用实心粘土砖节能管理544544104年度责任目标建立节能工作协调机制，明确责任分工节能目标纳入年度工作计划，分解落实到基层落实节能专项资金开展能源审计开展执法监督检查节能技术进步节能宣传培训（1）城市和县政府所在地规划区全面完成禁止使用实心粘土砖任务（2分）。（2）按省规定禁止生产实心粘土砖（1分）。（3）按省规定执行新型墙体材料专项基金政策（2分）。（1）建立节能工作协调机制，明确职责分工（1分）。 （2）定期召开会议，研究部署工作（1分）。 （3）建立节能考评机制，定期开展考评（2分）。 以上内容应提供相应

4、文件。（1）节能目标纳入市政府年度工作计划（1分）。 （2）将节能目标层层分解，落实到基层（1分）。 （3）定期开展节能目标落实情况检查（2分）。 以上内容应提供相应文件。当年落实节能专项资金100万元以下（1分），100-300万元（3分），300万元以上（5分）。 每年下达年度审计计划，安排全面能源审计面占本市千户重点企业总量的30%以上的4分，20%以上的2分，10%以上的1分。 （1）开展日常节能执法监察（2分）。 （2）定期开展能源统计、计量监督检查（2分）。 以上内容应提供相应文件。（1）发展高新技术产业，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重比上年提高2个百分点以上的2分，1

5、个百分点以上的1分。 （2）采用新技术促进产业升级换代，按规定淘汰落后生产能力（2分）。 （3）把节能技术研发列入年度科技计划（1.5分）。 （4）制定并实施节能技术示范和推广计划（1.5分）。 （5）组织实施“十大节能工程”（1.5分）。 （6）按照我省“十一五”节能标准化规划组织实施节能标准（1.5分）。（1）采取多种形式开展经常性的节能宣传活动（1分）。 （2）把节能知识纳入教育体系（1分）。 （3）定期组织开展节能培训（2分）。考核考核103103户重点用能企业节能目标计分办法户重点用能企业节能目标计分办法序序号号考核项目考核项目总总分分考核内容考核内容评分标准评分标准1节能量10年度

6、责任目标完成任务目标得10分，完成任务目标的90%得9分，完成80%得8分，以此类推。超额完成节能量目标，超额5%加1分，最多加2分。本指标为否决指标，即本项指标达不到责任书要求，考核对象不能被评为完成或基本完成两个等次。2主要产品单位能耗10年度责任目标单耗达到目标要求10分，比目标要求每高出5%扣1分，扣完为止。比目标要求每低5%加1分，最多不超过2分。对不能以单位产品能耗考核的企业可以用单位产值或增加值能耗替代。3执行节能法律法规5严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府、公众监督每发生一起节能违法案件扣1分,扣完为止。以节能行政主管部门出具的节能行政处罚决定书为准。4组织机构10建立

7、节能工作领导小组和能源管理机构，设立节能管理岗位，制定管理办法，明确任务责任（1）建立由企业法定代表人挂帅的节能工作领导小组（2分）。 （2）设立节能管理专门机构（2分）。 （3）设立专职能源管理岗位（2分）。 （4）制定节能管理办法，明确任务职责（2分）。 （5）组织开展节能管理工作（2分）。 以上应出具相应文件。5节能目标分解5分解落实指标，制定管理办法，定期考核检查（1）将年度节能目标层层分解，落实到车间、班组、个人(2分)。 （2）制定节能目标考核管理办法（1分）。 （3）定期开展节能目标落实情况检查（2分）。 以上应出具相应文件。6能源计量10符合加强能源计量工作的意见和用能单位能源

8、计量器具配备和管理通则要求（1）按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表（5分），到不到要求按比例扣分，扣完为止。 （2）定期对计量器具检定、校准（5分），到不到要求按比例扣分，扣完为止。 以质监部门出具的考核报告为准。7能源统计10建立能源统计原始记录和统计台帐，按要求报送能源统计报表（1）建立完备的统计原始记录和统计台帐（5分）。 （2）定期开展能量平衡测试（2.5分）。 （3）按要求报送能源利用状况报告（2.5分）。8能耗定额限额5遵守单位产品能耗定额和限额，建立管理制度（1）依法遵守单位产品能耗定额和限额（3分）。 （2）建立定额管理制度，开展定额管理（2分）。9能源审计5按要求开展能源

9、审计，制定节能措施，编制节能规划（1）按照省能源审计办法要求开展能源审计（1.5分）。 （2）编制节能规划并组织实施（1.5分）。 （3）编制年度节能计划，制定整改措施并组织实施（2分）。 以上应出具相应文件。10节能标准体系5建立企业节能标准体系，按标准组织开展工作（1）建立节能技术标准、管理标准、工作标准（3分）。 （2）按照标准组织开展生产、经营、管理工作（2分）。 以上应出具相应文件。11节能技术进步15安排专项资金进行节能技术开发、技术进步，进行节能技术改造（1）每年安排专项资金进行节能技术开发、技术进步（4分）。（2）每年安排专项资金进行节能技术改造（4分）。（3）按要求淘汰高耗能

10、工艺、设备和产品（4分）。 （4）新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设（3分）。 12节能绩效考核和奖惩机制5建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度，安排节能奖励资金建立节能绩效考核体系（1分），每年开展节能绩效考评（1分），建立节能奖惩制度（1分），安排节能奖励资金（1分），每年对节能先进部门和个人进行奖励（1分）。13节能宣传与培训5组织开展能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员持证上岗（1）定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训（2分）。（2）主要耗能设备操作人员持证上岗（2分）。（3）组织经常性的节能宣传活动（1分）。 设区市人民政府节能目

11、标责任评价考核计分表设区市人民政府节能目标责任评价考核计分表考核指标考核指标序号序号考核内容考核内容总分总分评分标准评分标准节能目标 （40分）1万元gdp能耗20完成年度计划目标得20分，完成目标的90%得18分，完成80%得16分，以此类推。每超额完成10%加1分，最多加3分。本指标为否决指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。2万元gdp电耗5完成年度计划目标得5分，完成任务目标的90%得4分，完成80%得3分，以此类推。3规模以上工业万元增加值能耗5完成年度计划目标得5分，完成任务目标的90%得4分，完成80%得3分，以此类推。4万元gdp取水5完成年度计划目标得5分，完成

12、任务目标的90%得4分，完成80%得3分，以此类推。5规模以上工业万元增加值取水5完成年度计划目标得5分，完成任务目标的90%得4分，完成80%得3分，以此类推。节能措施（60分）6节能工作组织和领导情况 21.建立本地区的单位gdp能耗统计、监测、考核体系，1分； 2.建立节能工作协调机制，明确职责分工，定期召开会议，研究重大问题，1分。7节能目标分解和落实情况 31.节能目标纳入市政府年度工作计划，并逐级分解，1分； 2.开展节能目标完成情况检查和考核，1分； 3.定期公布能耗指标，1分。8调整和优化产业结构情况 201.第三产业增加值占地区生产总值比重上升，4分； 2.高技术产业增加值占

13、地区工业增加值比重上升，4分； 3.制定和实施固定资产投资项目节能评估和审查办法，4分； 4.完成当年淘汰落后生产能力目标，8分。 9节能投入和重点工程实施情况 101.建立节能专项资金并足额落实，3分； 2.节能专项资金占财政收入比重逐年增加，4分；3.组织实施重点节能工程，3分。10节能技术开发和推广情况 91.把节能技术研发列入年度科技计划，2分； 2.节能技术研发资金占财政收入比重逐年增长，3分； 3.实施节能技术示范项目，2分； 4.组织推广节能产品、技术和节能服务机制，2分。 11重点企业和行业节能工作管理情况 81.完成重点耗能企业当年节能目标，2分； 2.组织开展能源审计，1分

14、； 3.实施年度节能监测计划，1分； 4.新建建筑全面执行建筑节能标准，3分； 5.按照省政府规定要求禁止生产和使用实心粘土砖，1分。12法律、法规执行情况31.出台和完善节约能源法配套政策等，1分； 2.开展节能执法、能源统计、计量监督检查等，1分； 3.执行高耗能产品能耗限额标准，1分。13节能基础工作落实情况51.加强节能监察队伍、机构能力建设，1分； 2.完善能源统计制度并充实能源统计力量，1分； 3.按要求配备能源计量器具，1分； 4.开展节能宣传和培训工作，把节能知识纳入教育体系;1分； 5.实施节能奖励制度，1分。小 计100103103户国家重点耗能企业节能目标责任评价考核计分

15、表户国家重点耗能企业节能目标责任评价考核计分表考核指标考核指标节能目标（40分）节能措施（60分）小 计注：1.节能目标以企业根据节能目标责任书制定的年度目标为准；上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度。 2.2010年节能目标以节能目标责任书中签订的目标为准。序号序号123456考核内容考核内容节能量节能工作组织和领导情况节能目标分解和落实情况 节能技术进步和节能技改实施情况 节能法律法规执行情况节能管理工作执行情况 分值分值40510251010100评分标准评分标准完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能 工作，3分；2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分。1.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；2.对节能目标落实情况进行考评，3分；3.实施节能奖惩制度，4分。1.主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得10分， 位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；2.安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；3