员工职业生涯规划与和谐社会责任培训

1、员工职业生涯规划与和谐社会责任培训讲师：谭小芳助理训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：基层员工、中高层管理人员、大中小外企、内资和谐领导层及公司战略层人士 等。培训收益：1、讲解职业生涯规划与和谐战略发展；2、修正和谐对于员工福利的看法；3、在和谐内部建立完善的和谐社会责任体系；4、贯彻和谐中员工社会责任与和谐社会社会责任。培训背景：如何认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定和谐背景下规划自我以做好自我管理，无 论对职业人士个人，还是和谐都有着同等重要的意义。那么，和谐真的应该去关注员工的 职业生涯规划吗？和谐的社会责任已经成为一个热门词汇，它不仅包括捐款和慈善事

2、业，更应结合和谐的商 业目标建立起有效统一的员工职业生涯规划理念，并在和谐内部建立完善的和谐社会责任 体系。和谐社会责任在国外已经发展了一段时间，其标准正在建立，而对于国内的经济发 展现状，似乎现在提及和谐社会责任有些早，但实质不然。和谐社会责任在欧美发展速度 远超乎想象，已经逐渐成为和谐经营和谐合作的一个重要影响因素。和谐履行社会责任是 对利益相关方负责，如同和谐必须对股东披露财务报告，和谐在履行社会责任的同时，必 须向社会披露和谐社会责任信息。放眼世界，和谐自觉履行社会责任、积极与利益相关方 开展沟通交流，已经成为经济全球化时代重要的商业准则欢迎进入著名企管专家谭小 芳老师的经典课程员工职

3、业生涯规划与和谐社会责任培训！培训大纲:第一部分：有关员工职业生涯发展的培训和技巧一、职业生涯发展有规律1、深刻认识职业及职业生涯1）职业分类的形象表述2）职业的内涵及职业认识误区3）职业角色与家庭角色2、外职业生涯的重要性1）什么是外职业生涯2）外职业生涯的特征及其重要性 3、内职业生涯的关键性1）什么是内职业生涯2)内职业生涯的特征及其关4、二者相互促进关系1）内外职业生涯的关系2）内外职业生涯关系运用：为自己打工3）内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差4）内外职业生涯关系运用：什么是最好的工作二、职业生涯规划与和谐战略发展1、个人职业生涯发展与和谐发展的关系1）被老板遗忘的核心战略2）

4、第一次创业与第二次创业2、和谐战略目标和目标分解1）员工无动力、无目标原因分析2）个人目标与和谐目标关系3）和谐发展目标分解3、多层次需求与职业生涯设计1）人生的十个阶段 2）人生需求与人生价值3）市场经济社会的特点：没有终生职业 4）职业生涯与人生需求5）职业生涯规划一一构筑人生宏伟大6）和谐引进职业生涯开发与管理的理由三、每个员工都有巨大的潜能1、潜能爆发的两种原因2、机会、观念与能力3、做好本职工作的四个阶段4、提升职场能力的六个层次四、连续提升职业化水平1、如何汇报、请示、总结、布置、交接、回忆工作1）汇报工作2）请示工作3）总结工作4）布置工作 5）交接工作6）回忆工作2、观念与能力

5、3、什么是职业化？五、职业生涯发展在和谐需要更大舞台1、组织结构是和谐的重要资源2、方阵协同式组织结构的运作3、方阵协同式组织结构对职业生涯发展的作用六、职业生涯观念的革命1、人口、劳力、人力资源、人力资本，我们引以为自豪的应该是什么?1）职业生涯观念的革命2）人事管理观念的革命3）职业锚一一最佳职业定位2、职业生涯革命是全民族的事业，国家兴亡，你有责吗？做些什么？七、职业销售人的职业修炼1、两个职业发展的基本原则2、三个职业化的基本意识 3、五种导向的职业素质4、七种良好的职业习惯 5、职业人的终身学习第二部分：有关和谐社会责任的培训一、概念介绍及扩展1、社会责任，社会责任感的概念；2、个人

6、社会责任，个人社会责任感的内涵和意义3、和谐社会责任，和谐社会责任感的内涵和含义4、和谐社会责任的内涵和外延，包括的部分二、为什么要重视和谐社会责任？1、和谐社会责任的体现在那些方面，如何表现出来2、和谐社会责任的自查的方法，以及修正的方法3、和谐社会责任在和谐内部如何推行？三、和谐社会责任形象塑造的意义1、和谐社会责任已成为评价和谐的深层标准2、中国和谐社会责任的失缺 3、和谐社会责任形象：一种新的差异化战略4、全球化竞争对和谐社会责任的要求 5、我国和谐走向成熟的需要案例：和谐社会责任形象的塑造管理四、构建和谐社会呼唤和谐社会责任1、基本概念及其含义2、和谐社会责任产生的主要原因3、中国和

7、谐社会责任问题的现实意义4、和谐履行社会责任的理性抉择5、他山之石，可以攻玉6、和谐社会责任的探索与实践五、和谐社会责任缺失的危机1、环境污染：公众健康的最大威胁2、掠夺性经营的惨重代价3、漠视安全的沉痛教训4、弱势群体艰难的维权之路 5、跨国公司责任缺失敲响的警钟六、国外和谐社会责任的演变与实践1、和谐社会责任在国外的产生与演变2、国外大型和谐社会责任实践的现状3、国外和谐社会责任实践的发展趋势七、我国和谐履行社会责任现状1、我国和谐对社会责任的认识 2、我国和谐履行责任现状概述 3、我国国有和谐履行社会责任实践概述八、社会主义市场经济与和谐社会责任1、社会主义市场经济的价值基础2、社会主义

8、市场经济条件下的和谐社会责任3、社会主义市场经济条件下和谐社会责任作用的发挥4、和谐社会责任的发展对社会主义市场经济理论的影响九、市场经济下和谐社会责任强化思路1、深化产权制度改革 2、健全市场经济秩序3、积极转变经济增长方式4、和谐强化自身建设5、加快建设公共服务型政府十、和谐社会责任标准1、和谐社会责任机构的介绍2、和谐社会责任标准的建立，标准的介绍案例分析：和谐社会责任的自查，修正h一、csr管理体系1、分析csr现状与责任风险2、产品战略导向的csr解决方案3、csr项目监控与评估4、编写和发布csr报告5、csr品牌传播规划6、同业世界一流和谐csr对标7、建立csr管理体系十二、c

9、sr理念与csr履行方式1、社区关怀与战略性公益2、和谐志愿者服务体系的构建3、和谐公民行动计划及实施4、责任竞争力：公司发展战略、和谐文化与和谐社会责任5、公司目标市场关怀计划十三、健全和谐制度，确保国有和谐承担社会责任1、培育国有和谐社会责任意识2、树立国有和谐的“以人为本”思想3、实施国有和谐绿色经营战略4、完善国有和谐法人治理结构5、创建国有和谐社会责任管理体系十四、完善社会环境，推进国有和谐承担社会责任1、加快与和谐社会责任相关的法制建设2、营造利于和谐承担社会责任的政策环境3、加强对国有和谐社会责任的社会监督4、规范国有和谐社会责任会计审查机制 5、推进国有和谐社会责任服务机构发展

10、十五、和谐社会责任的影响1、和谐社会责任的微观影响2、和谐社会责任的宏观影响3、西部地区和谐社会责任实施的必要性十六、和谐社会责任的实施1、和谐社会责任实施的动力机制分析2、和谐社会责任会计3、社会责任投资十七、和谐社会责任管理1、全面责任管理2、和谐社会责任与和谐战略3、营销的社会责任与社会责任营销十八、文化与和谐社会责任1、西方文化与和谐社会责任 2、中国文化与和谐社会责任3、和谐文化与和谐社会责任十九、基于和谐可持续发展理论的和谐社会责任1、和谐可持续发展的伦理要素：和谐社会责任（1）和谐可持续发展的內涵（2）和谐可持续发展的影响因素（3）和谐社会责任与和谐可持续发展的关系（4）承担社会

11、责任对和谐可持续发展的实践意义2、新发展观：基于社会责任的和谐发展方式的变革（1）在和谐的首要目标上，由求生存到求发展（2）在和谐的增长方式上，由外延式扩张到內涵式增长（3）在和谐的利润观念上，由追求利润最大化到追求和谐、社会相统一（4）在产品低成本优势的来源上，由压低工资到管理创新（5）在和谐可持续发展的要素上，由有形资源到无形资源（6）从收益趋势看，用于社会责任的投入可能会出现边际收益递增二十、员工职业生涯规划与和谐社会责任1、员工职业生涯规划理论综述（1）理论溯源：治理与员工职业生涯规划（2）员工职业生涯规划理论渊源（3）员工职业生涯规划的起因、本质和功能2、和谐内部治理结构与和谐社会责任（1）和谐内部治理机制（2）和谐内部治理结构中的和谐社会责任3、公共责任、和谐外部治理结构与和谐社会责任（1）产品市场（2）资本市场（3）控制权市场（4）经理人市场二十一、和谐社会责任案例分析国际案例：奥迪国际案例：大众汽车国际案例：中外运敦豪