下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、焦煤公司安全监督检查制度为全面加强和规范安全监督检查工作,督促各级各类人员安全生产责任制的落实,及时发现和解决安全生产管理方面存在的事故隐患和问题,有效防范生产安全事故,依据安全生产法、国务院特别规定、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程等规定,结合公司实际,制定本制度。一、安全监督检查是建立企业良好的安全生产环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段。安全监督检查工作要坚持领导与群众相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则,做到制度化、经常化、规范化。二、公司实行集中统一组织领导与系统分工监督、检查、服务、指导相结合的形式。上级对下级监督,下级对上级负责。安监局牵头组织对生产矿井、地面
2、单位检查、考核,相关职能部(处)室依法遵规履行监督、检查、服务、指导等业务保安职责。其它系统由分管领导组织,责任部门具体组织检查。三、相关规定及要求:1、公司每月组织开展一次安全大检查,对生产矿井的检查覆盖面要达到0%以上,但相邻两个月必须覆盖10%。、公司各专业处室每月对辖区矿井检查率达到60%以上,但相邻两个月必须全部覆盖所有矿井,分管副总经理带队应不低于0%,并有记录、有落实、有复查、有考核。3、矿井每月组织不少于二次的专业安全大检查,检查必须由分管副矿长带队,同时做到有记录、有落实、有复查、有考核。4、公司各专业处室、各生产矿井和地面单位,要根据季节气候变化,按冬、夏防工作计划,积极组
3、织开展冬防及夏防安全大检查和专项安全检查,及时发现和消除安全隐患。5、各级领导干部必须深入井下,检查、协调安全生产。每月公司党政正职入井不少于4次、分管安全生产的副总经理不少于次,其他副职不少于6次;各矿党政正职每月入井不少于0次,副总工程师以上分管安全生产的矿领导不少于15次,其他副职不少于8次。6、严格落实领导干部跟班带班制度。矿井跟班带班领导、跟班区长、班组长、安监员等人员必须认真进行巡回检查,不间断的对作业现场进行全方位的连续排查,全面了解和掌握井下各生产地点的安全生产情况,及时发现和消除安全隐患。7、对在检查中发现的各类安全隐患,责任单位要严格按照五定原则进行整改落实,并将整改结果存档备查。其中各单位对公司及各专业处室所查隐患,要严格按照规定反馈整改意见。8、凡不按规定组织检查,对分管领导罚款1000元/次;不按规定整改落实和反馈整改信息的,对责任单位罚款1000元/条,单位分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 48246-2026飞机静止变流器
- T/ZSA 159-2023卫星遥感监测规范 城市管理事件线索
- T/JSJTQX 71-2025毫米级域激光法沥青路面摊铺施工技术规程
- T/CNSC 001-2024荒漠地区(沙漠、沙地和戈壁)光伏工程生态影响监测与评价
- T/CCASC 0055-2025工业氯化石蜡
- T/CSEA 45-2025热浸镀锌钢板无铬钝化剂
- GB/T 34255-2026聚丁二酸-己二酸丁二酯(PBSA)树脂
- AI在口腔护理行业的智能刷牙指导
- 2026年《护理文书书写规范》培训考试题及答案
- PG岗位新人面试题及详细参考答案(零基础适配版)
- 2026小学生科普常识知识竞赛题及答案
- 2026年名著长征试题(附答案)
- 抗美援朝纪念日致敬英雄课件
- 2026年交管12123科目一考试真题及详细答案解析
- 2026中国零碳产业园能源系统设计与投资回报分析报告
- 优必选机器人介绍主题课件
- CSCO神经内分泌肿瘤诊疗指南(2026版)
- 2026年保密教育线上培训考试试题(附完整答案)
- 2026年高考广东卷化学高考真题(含答案)
- 2026年永州职业技术学院单招职业技能考试题库及答案
- 科特迪瓦可可产业投资前景与产业链深度研究
评论
0/150
提交评论