大学生元旦晚会策划书2

1、大学生元旦晚会策划书2时间：2011 年 12 月 26 日 晚上 16:30-一21： 30地点：机械学院404教室主题：“狂欢元旦，喜迎新年”主办单位：08数控高专班协办单位：机械学院 il的：为欢庆2010年元旦，发现优秀艺术人才，加强师生间的沟通，增强班级间凝聚力, 给同学们一个真正展示口我风采和勇气的舞台，体现当代大学牛的精神风貌。特点：节kl新颖、经典，集多种舞台表演形式（唱歌、跳舞、器乐合奏、朗颂、戏曲、小 品），溶亲情、友情、师牛情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节h的问候，祝愿他们桃李天下, 竞放芬芳；对刚刚升入大学的08级新生致以热烈的祝贺，祝愿他们在未來的道路上“潮平两岸

2、阔，风止 帆悬”。晚会形式及内容：晚会的主要形式是文艺晚会，演出节目由学生报名参加，经筛选登记录 用后方可上演，形式不限。晩会主要是文艺节目，可以使用各种活跃气氛的道具和横幅，也 可以有互动节目。晚会中可以扌n照和录像，来记录这一时刻，晚会结朿后，相关文艺内容可 以编辑成册，在系刊上发表。创意阐述：1. 特色统一性：这是在升入大学以来音乐学两个班班团委组织下的笫一台元旦联欢晚会。节 廿形式不限，歌曲，舞蹈，朗诵，相声小品，乐器演奏，戏曲等均纳为主题，内容清新向上。 服装、饰品、鞋等任何一方面都可以有所表现。2. 加强互动性：以节目单为主，先报上固定的节目和农演者，晚会上穿插儿个互动性节目， 抽

3、到号的同学上來表演。如“模仿秀”（招募舞蹈才能者示范儿种舞蹈基木功，也可带简单 道具）。3. 扩人参与性：邀请一些知名人士参加，比如：老师、学生会干部、班组长、友人，也就是 特邀嘉宾。4. 丰富欣赏性：所有节h的筛选将本着“ 口愿、公平、公正”的原则进行，参与节kl者和节 目单要经过严密的审核，固定节目数量控制在20个左右。一些有自己节目才能的学生，都 可以有一个专门展示自己才华的机会。个人表演、组合表演都可以。晚会流程：1. 班主席为晚会致词并宣布晚会开始2. 晚会正式开始(具体内容略)3. 主持人宣布整场晚会结束4. 邀请嘉宾对晚会的举办作评价晚会组织机构 晩会总策划、总负责人：刘朕张鑫刘

4、金伽 管理账口：王健 节bl组：张鑫刘金砺 后勤保障组：王健江亮亮刘猛 宣传组：李自彪刘凌锋 保安礼仪组：汤涛方江凯各任务组主要工作女排(1) 晚会总策划、总负责人：负责确定晚会邀请的嘉宾并ii及时送出请柬。负责节目负责 人的会议安排负责邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价c负责把所有嘉宾安排在前两排就 座，成为晚会的主角色。(2) 管理账目：负责所购物品的登记和账目管理。(3) 节h组：晩会节kl将本着“新颖、有趣、多样”的原则，在题材、内容，质量上下功 夫，以确保各节目之间的衔接自然流畅，并使整场晚会受到观者的欢迎与好评。 负责整台联欢会的节目组织为保障。规定节1=1数量并安排演出顺序，督促和

5、指导各节目编 排。 晚会吋间预测。每个节目需要多长吋间，每个板块需要多长吋间，整场晚会需要多长吋间。 负责联欢会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施。 负责中场互动节h的策划女排。（6）后勤保障组：本着勤俭节约的原则，高水平、高质量，圜满地做好联欢会的后勤保障 工作。 负责收齐班费，购买联欢会所需物品，购买物品时要索要发票，回来登记报账。 负责晚会当日准备好会场服务物甜（水杯、茶叶等），并接待好特邀嘉宾。准备好垃圾袋（箱），监督维护场内卫生，庆祝结束后，负责清扫全场。（7）宣传组：利川各种方式做好整台联欢会的内外宣传工作。 负责相关文件和节1=1单的制作分发。 负责书写主题文字和横幅、标语、展

6、板的制作。 负责安排班内媒体照相与录像等留念工作。负责联欢会全纪录。（8）保安礼仪组: 负责联欢会的保安及突发事件的处理工作，维护全场秩序。 负责安排礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作。 负责晚会询厉组织同学和观众进出。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超

7、过三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间

8、晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出川请，并填写【请假川请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提h沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元

9、/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声i®哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见员工试

10、用期 考核表。3、公司内所制定的员工h程表是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天耍认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间-般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将丿施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不

11、可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及吋报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包插职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及吋向部门主