2020劳务员岗位技能考试题库及模拟考试答案

1、模拟考试试题2020劳务员岗位技能考试题库及模拟考试答案 微信号 kaotihui功能介绍 安全生产从业人员模拟考试远程资格培训平台一点通。低压电工，高压电工,熔化焊接与热切割焊工作业，叉车司机，起重机械指挥，危险化学品安全管理人员，高出作业制冷与空调，美容师面点师,建筑八大员职业技能鉴定等免费在线理论实操考试操作证书查询报考题库收录于话题1、【单项选择题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( ).（  c  ）a、3年b、5年c、8年d、10年2、【单项选择题】在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工( ）,是解决纠纷的重要保障。（  b

2、  ）a、登记备案b、签订劳动合同c、签订保险协议d、作出口头承诺3、【单项选择题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。(  c  ）a、一周b、半月c、一个月d、两个月4、【单项选择题】在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ )的方式约定合同总价.（  b  ）a、固定劳务价格b、暂估价c、计时单价d、计件单价5、【单项选择题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( ）。（  b  ）a、工会组织b、用人单位c、受伤害

3、职工本人d、受伤害职工的直系亲属6、【单项选择题】用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。（  a  ）a、30天b、60天c、90天d、180天7、【单项选择题】根据民法通则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（ )年。（  b  ）a、1b、2c、3d、48、【单项选择题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。（  d  ）a、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资b、应核实工资是否由队长或班组长代发c、农民工工资须本人领取或签字d、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资9、【单项选择题】总承包企业自收到

4、劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。（  c  ）a、14b、20c、28d、3010、【单项选择题】下列不属于劳务分包合同价款的是( )。（  c  ）a、工人工资b、管理费c、工人奖金d、工具用具费11、【单项选择题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年.（  a  ）a、3年b、5年c、10年d、15年12、【单项选择题】( ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查.（  c  ）a、劳动局b、

5、总包企业c、建设主管部门d、分包企业13、【单项选择题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（  b  )a、工程承包企业b、劳务分包企业c、业主方d、员工个人14、【单项选择题】特种设备作业人员证书的核发机构是（ ）。(  d  )a、人力资源和社会保障部门b、住房和城乡建设部门c、安全生产监管部门d、质量技术监管部门15、【单项选择题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（  a  ）a、8%b、10%c、12d、1516、【单项选择题】下列各项中，不属于培训需求调查方法的是(

6、 ）。(  c  )a、面谈法b、观察法c、专家意见法d、问卷调查法17、【单项选择题】培训需求的阶段分析是指（ )的培训需求分析。(  b  ）a、基础阶段和提高阶段b、目前阶段和未来阶段c、学历阶段和职业阶段d、常规阶段和继续教育阶段18、【单项选择题】某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日.则7月份执行定额面为( )。（  b  ）a、65.46b、75.6

7、8c、78。46d、79.4419、【单项选择题】工伤保险中，劳动者需缴纳( ）保险费。(  a  ）a、0%b、5c、10d、1520、【单项选择题】按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（ ）.(  a  ）a、用人单位b、国家c、劳动者个人d、用人单位和劳动者个人共同负担21、【单项选择题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( ）个月。（  d  ）a、12b、15c、24d、3022、【单项选择题】职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的,停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定

8、比例的疾病津贴。（  b  ）a、一周b、一个月c、季度d、一年23、【单项选择题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。（  d  ）a、国家机关b、事业单位c、有雇工的个体工商户d、国外驻华大使馆24、【单项选择题】劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。（  d  ）a、申请和受理b、调解c、制作调解协议书或调解意见书d、申请仲裁25、【单项选择题】劳务纠纷调解的基本原则不包括（ )。(  b  ）a、合法原则b、公开原则c、公正原则d、及时处理原则26、【单项选择题】下列各项中，不属于选择建设工程施

9、工分包合同形式主要因素的是( )。(  c  ）a、工程量大小b、工期长短c、劳务用工多少d、造价高低27、【单项选择题】造成履约范围不清的主要原因是（ ）.（  a  )a、分包合同条款内容不规范、不具体b、合同双方当事人对工程情况不熟悉c、合同双方当事人对法律知识不了解d、合同双方当事人未按照合同示范文本执行28、【单项选择题】实名制管理系统中的“双卡"是指（ ）。（  d  ）a、工作卡和工资卡b、工资卡和床头卡c、床头卡和金融卡d、工作卡和床头卡29、【单项选择题】全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内

10、，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付.（  b  )a、7b、14c、21d、3030、【单项选择题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（  c  ）a、自检b、互检c、巡检d、交接检31、【单项选择题】在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ )人。（  c  ）a、1b、2c、3d、432、【单项选择题】下列哪类分包企业资质不区分等级( ).（  a  ）a、钣金工程b、焊接作业c、钢筋作业d、木工作业3

11、3、【单项选择题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( ).（  b  ）a、乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效b、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效c、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效d、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效34、【单项选择题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( ）的工资。（  a  ）a、两倍b、三倍c、四倍d、一倍35、【单项选

12、择题】根据劳动合同法的规定。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。（  a  ）a、1个月b、15天c、2个月d、3个月36、【单项选择题】时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( ）。（  b  )a、动作和方法b、流程和定额c、程序和方法d、数据统计表37、【单项选择题】关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。（  c  ）a、简便易行b、需要有较多的数据资料c、适用于批量小的施工作业d、更能反映实际施工水平38、【单项选择题】用经验估工法确定某一

13、个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0。6、0.7，计算其定额时间为( ).（  b  ）a、0.51b、0.59c、0。63d、0.6739、【单项选择题】对于工伤保险，以下说法正确的是（ )。（  a  )a、由国家强制实行b、由用人单位自愿参加c、不会促进安全生产d、不会减轻用人单位负担40、【单项选择题】属于农民工流出地的责任是( ）。(  d  ）a、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训b、为农民工接受继续教育提供便利c、为农民工子女接受教育创造条件d、加大对农村转移劳动力

14、法律知识的培训41、【单项选择题】建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。(  c  ）a、3b、4c、5d、642、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有( )。（  abc  ）a、固定价格合同b、可调价格合同c、成本加酬金价格合同d、清包劳务价格合同e、包工包料价格合同43、【多选题】下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ )。（  acd  )a、当事人申请b、双方协商c、鉴证机关审核d、确认证明e、提交结果44、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( ）。(  acd  ）a、竞业限制期间

15、应给予劳动者经济补偿b、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人c、竞业限制期限不得超过两年d、竞业期内可以到非竞业单位就业e、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息45、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是（ )。(  ace  ）a、和解及调解b、政府强制执行c、诉讼d、专家裁定e、仲裁46、【多选题】劳动纠纷的性质包括( ）.（  abde  )a、劳务纠纷多发性b、经济利益主导性c、劳务纠纷地域广泛性d、矛盾激化性e、无照经营性47、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决（ ）。(  bde  ）a、建立公司制农民工工资的约束和保障机制b、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁c、责令用人单位按期支付工资和赔偿金d、向当地劳动保障监察机构举报投诉e、通过法律诉讼途径解决48、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有（ ）。（  abde  ）a、工资表中人员必须与考勤表相