工程质量、安全、环境综合检查赏罚制度_第1页
工程质量、安全、环境综合检查赏罚制度_第2页
工程质量、安全、环境综合检查赏罚制度_第3页
工程质量、安全、环境综合检查赏罚制度_第4页
工程质量、安全、环境综合检查赏罚制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于质量、安全.环境综合检查赏罚制度为更进一步提高我项目部的建设工程质量、施工安全及施工环 境,我项目部制定了关于质量、安全、环境综合检查赏罚制度的 规定条例。望各管理人员督促施工作业严格按规定条例施行。1、每隔3天由项口经理或质检员组织质量、安全、环境综合检 查,并做检查记录。检查结束后质检员将检查记录整理,各相关工长 配合在各项检查记录后做出相应的处罚标准,后交予资料员,资料员 根据质检员提供的资料,填写质量、安全、环境综合检查记录表。2、资料员将质量、安全、环境综合检查记录表填写打印一 式两份,一份发给质检员,一份发给相关工长,由工长将内容传达给 各班组,同吋让各相关班组签字后返回一份给

2、资料员备档。3、质检员或相关负责人根据质量、安全、环境综合检查记录 表上的整改完成时间及时组织复查,复查过程中要求对未整改的做 记录并拍照取证,同时记录做新的检查记录。复查结束后及将复查结 果、照片及新的检查记录交予资料员。4、资料员根据复查结果和之前质量、安全、环境综合检查记 录表上的处罚标准来填写质量、安全、环境综合复查记录表及 在表后附照片,然后打印分发给各相关工长。同时,做岀新的质量、 安全、环境综合检查记录表同2o5、由各工长通知各班组接受处罚及安排接下来的整改。同时工 长将签过字的质量、安全、环境综合复查记录表返回一份给资料 员归档备案(质量、安全、环境综合检查记录表和质量、安全、

3、环境综合复查记录表要归档在一起)。6、处罚的同时,对于整改全部合格的,各相关工长可以根据质 量、安全、环境综合复查记录表向项目部中请对相应的班组进行奖 赏。同时在检查过程屮,检查人员也要对现场施工优秀的工人或班组 进行进行拍照取证,经过项口部确认。对优秀的工人或班组项目部也 会给出相应的奖励(资金通知财务由罚款中扣)。7、对丁每次做出的奖赏和处罚要求质料员打出通知及附图,交 由质检员贴与食堂门口,各工长要将赏罚结果传达与各班组且通知各 班组的工人去食堂门口查看。8、在处罚过程中,各工长必须做好和各班组的沟通,同时安排 好后期的整改措施。有需要的情况下,各工长要去各班组的员工宿舍 和工人们传达我

4、项目部的赏罚制度,赏罚依据及指导思想,确保项目 部制度的有效落实,同时加强自身的管理。如班组有反常情绪,各工 长及负责人要注意及时合理的进行管控和引导。如有情况,要及时向 项口部汇报。注:对于不接受处罚的班组,处罚款将从每月的生活费中做出相应扣除,并对该班组的做不服从管理记录。附表:质量、安全、环境综合检查记录表质量、安全、环境综合检查记录表江苏*集团有限公司*项目部2014年11月20日附表1:质量、安全、环境综合复查记录表编号:复查日期2014年h日复查人员主要内容幢楼检查问题记录规定整改 完成日期落实 情况赏罚措施序 号楼层(1)完成未完成(2)完成未完成(3)完成未完成(4) 完成未完

5、成(5) 完成未完成(6)完成未完成完成未完成(8)口 完成未完成(9)完成未完成(10)完成未完成(11)完成未完成(12) 泌成未完成(13)完成未完成(14)完成未完成(15)完成未完成(16)完成未完成(17) 完成未完成(18)完成未完成(19)完成未完成(20)完成未完成(21) 泌成未完成(22)完成未完成(23)完成未完成(24)完成未完成(25)完成未完成(26)完成未完成(27)完成未完成(28) 完成未完成(29) 完成 口未完成(30)完成未完成(31)完成未完成(32) 完成未完成(33)完成未完成(34)完成未完成(35)完成未完成(36) 泌成未完成(37)完成未

6、完成(17) 完成未完成(18)完成未完成(19)完成未完成(20)完成未完成(21) 泌成未完成(22)完成未完成(23)完成未完成(24)完成未完成(25)完成未完成(26)完成未完成注:复查未整改的拍照见附图,作为处罚依据。附图共页。各负责人/班组长签字:江苏*建工集团有限公司 *项 pi 部201 年 月 h附表2:质量、安全、环境综合检查记录表编号:检查口期2014年月f1复杏口期2014年月fi检查人员主要内容幢楼检查问题记录责任人规定整改 完成日期赏罚标准序号楼 层(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)-(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32)(33)(34)(35)(36)(37)(17

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论