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文档简介

1、平安工程师生产事故案例分析精选 12005年 1月 8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作， 双方口头约定每月工资 400元，厂方未与其签订劳动合同， 也未对申诉人进行上岗前的培训。 5月 18日， 由于人员缺乏，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作， 致使其右手 5 个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院 50 多天，共花费医 疗费 12030.49元，厂方支付了 9185 元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级 6级。 张某要求厂方按规定支付工伤保险费 50870.5 元，厂方称因张某违章操作，导致 事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会简称 “仲裁委员 会

2、提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属 实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、 护理费、交通费、伤残补助费 49090 元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民 法院判决：被诉人对申诉人的伤残承当主要责任，申诉人对事故发生也承当一定 责任。因此，被诉人承当 49090 元的 80%，其余 20%由申诉人承当。一、单项选择题1、?平安生产法?第三章规定了从业人员的权利。以下选项中， 是错 误的表达。A .从业人员因生产平安事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有 关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求B .境内各类企业、

3、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享 受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定D .生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办 理工伤保险的事项承当2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由A .管理单位B .承包单位C.职工劳动关系所在单位D .原单位二、多项选择题3、 根据?工伤保险条例?规定，用人单位的，承继单位应当承当原 用人单位的工伤保险责任。A .撤销B .分立C.合并D .转让4、根据?工伤保险条例?规定，以下选项中， 应当认定为工伤。A .由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的B .在上下班途中摔伤的C.出差期间，购置个人生活用品时被汽车撞伤的D .开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤三、简答题5、县人民法院对此案的判决是否正确，为什么？6、根据?工伤保险条例? ，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享有哪些待 遇？参考答案1、C 2、C3、BCD 4、AD5、县人民法院对此案的判决不正确。 ?工伤保险条例? 是为了保障因工作遭 受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而制定的。是否能够享受 工伤保险待遇，只取决于是否应当认定为工伤，而与伤害责任无关。即只要依法 认定张某为工伤， 被诉人厂方 就应全额支付工伤保险费， 张某本人无须承当。6

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