粗集实验重点(~~仅供参考,欢迎大家来补充O(∩_∩)O)

1、一、绪论1、 实验心理学的含义 广义的实验心理学： 狭义的实验心理学：2、 实验范式的含义：2、 实验研究的基本问题1、 实验法的含义：2、 实验法的特性：可控性；可验证性3、 实验研究中的变量： 1）自变量（是什么、有几个、各有那些水平）： 2）因变量（是什么）： 3）额外变量（是什么、控制方法）：4、实验设计（各分类与） 1）真实验设计 完全随机化设计和随机区组化设计 多因素实验设计 2）交互作用5、 实验研究的效度（各个效度的含义以及影响因素）3、 心理物理法 传统的心理物理法的三种经典方法，每种方法的具体操作，在实际中如何选用与操作，如在递增递减序列中一般实验多少次、起点、交替、各种效

2、应与误差的定义 1、感觉阈限1）绝对阈限： 基本定义： 操作定义：2） 差别阈限： （标准刺激与比较刺激的呈现、2至3类的报告、如何根据数据求差别阈限、时间与空间误差的产生以及控制方法） 基本定义： 操作定义：2、 平均误差法的优势与劣势3、 恒定刺激法： （5-7个等距刺激在什么范围内、每个刺激不少于多少次、内插法与作图法求得数据、几种反应）4、 三种心理物理法的比较4、 信号检测论 剥离了感受性与判断标准1、 基本概念： 信号 噪声 刺激呈现方式（只有噪声、噪声+信号） 先验概率 奖惩办法 判断标准 辨别力（感受性）2、 四个基本的指标（含义及计算方法） 击中率 虚报率 漏报率 正确否决3

3、、 统计决策的两个基本假设4、 影响判断标准的因素5、 影响信号检测的一些因素：（含义与计算） 辨别力指数与 判断标准6、 操作者操作特征曲线 1）横坐标、纵坐标的含义 2）机遇线： 离机遇线越远，辨别力越强 以机遇线为基准：以上，则辨别力较好 以下，则辨别力较差，此时可做平面镜对称得出结论 在机遇线之上，无辨别能力， 3）等偏好线：与机遇线垂直， 4）ROC曲线与等偏好线交点为判断标准（无偏好）， 以判断标准为界，向上的点判断标准越高 向下的点判断标准越低7、 SDT应用于心理物理法的基本方法 1）有无法：只需判断有无信号 辨别力指数的计算： 判断标准的计算： 先验概率与奖惩办法对判断标准的

4、影响 2）评价法：对判断做出的自信程度 计算低等级，击中率和虚报率需要累加8、 信号检测论的优点5、 反应时1、 含义2、 时段3、 种类：（唐德斯三成分说）4、 RT实验的要求： 1）被试： 2）刺激数与反应数： 3）计时器： 4）刺激、计时、反应5、 RT实验的因变量 1）速度 2）准确性 3）速度与准确性的衡量 4）例：汉语阅读时亚词汇的加工 语音（义）启动实验6、 RT分析信息加工的方法 1）减法法： 逻辑： 例： 句子-图画匹配实验 证明心理旋转的存在 2）加法法： 逻辑： 例：短时记忆提取实验（证明认知加工过程是独立存在的）7、 影响RT 的因素： 1）刺激变量：作用的感官、强度、

5、复杂程度、呈现方式 2）机体变量： 适应水平 准备状态： 练习次数： 动机： 年龄因素与个体差异： 酒精与药物： 速度-准确性的衡量6、 听觉实验 声音的物理量与心理量之间的关系 1、声音的物理特性 影响因素：频率音高 振幅音强（响度） 相位音色 2、复合音的种类： 乐音、噪音、语音 3、声音的测量： 1）频率： 2）响度： 4、听觉现象： 1）听觉掩蔽 含义： 纯音掩蔽： 特点 噪声对纯音的掩蔽 前掩蔽与后掩蔽 2）疲劳 含义 测量方法（TTS） 影响因素： 3）适应： 含义： 5、听觉定位： 1）线索： 双耳的时间差 双耳的强度差 双耳的相位差 2）实验方法： 具体方法：早期的音笼实验 咔

6、哒声实验 连续乐音实验 野外的乐音定位7、 视觉定位 1、明视觉与暗视觉的特性 2、侧抑制与感受野 侧抑制 感受野 3、空间辨别： 视敏度（最主要的一个指标） 影响因素： 其他：觉察；定位、解像与识别 4、时间辨别：闪光融合： 闪光频率越大，时间辨别力越高5、 双眼的视觉因素： 双眼的累积效应 双眼竞争 双眼融合6、 颜色混合： 1）颜色混合的法则： 加法法 减法法 2）混合定律： 补色律 居间律： 代替律： 亮度相加律7、 颜色理论 三色理论： 四色理论：8、 颜色的视觉现象： 1）颜色对比： 颜色对比发生在中枢水平 2）颜色适应：在颜色的刺激下造成对该颜色感受性发生变化的现象 视觉后象的含义： 视觉后象的解释： 颜色适应发生在外周视觉系统8、 脑功能成像技术 1、研究大脑结构-功能关系的方法： 尸解法 神经外科手术 创伤性动物实验 脑成像