进出口有限公司员工转正工作总结与进出口货运代理费用结算协议合集

1、进出口有限公司员工转正工作总结与进出口货运代理费用结算协议合进出口有限公司员工转正工作总结2017年7月3日入职至今，已加入*进出口有限公司半年，感谢各位领导、同 事对我的指引与帮助、提点与指正，让我得以逐步上手并开展工作。本人的转正工作总结主要分为4个部分：重点工作项目、日常工作事项、个人工 作评价与总结、自我工作要求。1重点项目招聘专项工作配合公司战略转型发展需要，公司组织架构进行深刻调整，急需招聘大量优质人 才，加强人才储备，优化人才结构。为此，招聘专项工作组于2017年11月初成立， 面对招聘标准高、年底招聘难度大、工作地点人才辐射力弱等困难，从鼓励内部人 才、开发多家猎头公司、充分利

2、用招聘网站、香港院校直招等方面着手，全面展开公 司招聘工作。作为小组工作成员之一，本人主要工作及工作成果如下：1. 1负责itp应届生招聘工作工作内容主要包括收集初筛简历、联络应聘者沟通基本信息、整体协调并进行安 排面试、安排素质测评、收集整理材料、沟通面试结果、进行人员引进与入职前准备 工作等事宜。目前总计开展4批itp应届生招聘工作，共收集简历80份，安排第一轮面试48 人，安排第二轮面试23人，安排第三轮面试13人，总计拟引进itp应届生9人。1.2负责整体招聘工作人员引进事宜人员确认录用后，人员引进工作及入职前统筹工作由本人负责，工作内容主要包 括梳理修改入职材料、呈报引进公文、发送录

3、用通知书调动函、联系应聘者及调动公 司hr、沟通无犯罪记录证明、体检等入职材料，发送工作清单，跟踪入职情况等。目前共计完成报文12人，12月29日前拟报文itp应届生5人，共计17人。目 前确定2018年1月到岗11人。1.3社会招聘人才挖掘工作社会人才招聘方面，主要负责渠道为前程无忧、智联招聘、北森，主要工作包括 招聘网站招聘启事发布与更新、招聘网站广告发布、社会人才简历搜集、沟通联络应 聘者、初筛工作。目前所负责三个招聘网站共计贡献简历92份，占招聘小组所有简历数34. 07%o1.4招聘专项工作组成立前招聘相关工作2017年7月-11月，在招聘小组成立之前，主要与蔡芳茗一起，负责公司人员

4、招 聘工作。主要的工作分为两个部分：1.4. 1校园招聘方面校园招聘方面，主要负责撰写并修改2017年秋季校园招聘方案7版以上，规划 整体校招工作，并负责与2家第三方服务商对接、洽谈，确定了校招外包服务项目并 制定了校园招聘预算。后续2017年秋招工作暂停，但相关工作为2018年春招工作积 累经验，奠定基础。1.4.2社会招聘方面社会招聘方面，主要配合招聘负责人开展招聘工作，除参与应聘者初面外，多次 撰写并修订招聘启事，整理简历信息，整体协调并进行安排面试，安排笔试及素质测 评，反馈面试综合情况，呈邮件审批并呈报引进公文，调查人员背景并发送通知、协 助办理入职等。经过近三个月的工作，共计面试应

5、聘者20余人，安排面试30余次，经各级领导 审批同意，引进实习生4人，正式员工2人。2日常工作事项2. 1公司培训工作培训工作与提升全员素质、优化公司人才梯队密切相关，且需合理规划培训预算 使用。从2017年9月份接手培训工作以来，主要是按照已有的培训计划及临时的培 训任务，进行培训工作的安排与协调工作。工作成果方面，负责制定公司8月至12月月度培训计划，累计安排培训21次， 累次培训63人次。在英语提升、学历优化、专业资质持证方面，整体梳理全员英语 学习情况2次，梳理全员学历提升情况1次，8-12月公司专业资质提升4人，全员参 加托业考试共计12人，报考全国研究生考试共计16人。2.2其他工

6、作除以上工作外，从事多项人资体系方面的辅助工作，包括制度修订及文件撰写， 多项专项工作等。主要包括初步撰写并修改人才引进、探亲优惠机票、政企合作、今 日海航等多份文件，配合学历及资质证书查验、人才盘点、办公环境查验等多项工 作，反馈人力资源体系周报20余次，配合hrm系统运营及数据维护等。3个人工作评价3. 1积极评价在六个月的工作中，本人整体秉持积极主动、认真踏实、负责的工作态度，时刻 以专业、高效要求自己，工作过程与结果并重，致力于完善地完成每一项工作，快速 地提升个人素质与能力。在公司上升发展时期，期望能尽早独当一面，为公司创造更 多更大的价值。3.2可提升方面从新员工成为优秀的员工，从

7、优秀的员工成为卓越的员工，这是本人的目标与自 我要求。在六个月的工作中，本人深刻体会到，自己需要提升的方面仍有许多，工作 永远可以做得更好。具体而言，基于目前个人负责工作，主要有以下两点：3.2. 1培训工作方面个人认为公司目前培训工作在提升公司整体人员素质，助推公司整体发展的效用 方面仍有较大改进空间。整体而言，培训安排不灵活、培训形式有缺失、培训效果不 明显。如后续负责培训工作，将致力于完善培训制度、丰富培训形式、改进培训效 果。同时希望可以学习从培训工作经验丰富人员身上学习如何开展培训工作。3.2.2基础工作方面日常工作中，在面对基础工作方面较多细小、繁杂的工作时，有时工作效率较 低，工

8、作安排较不合理。为更好地完成工作，提升自我，将在养成良好的工作习惯、 合理安排工作时间方面，不断学习、试错、提升自我。4工作展望本人对个人意向从事的岗位及所负责的工作并无清晰规划或强烈意愿，服从公司 安排。对于后续工作方式或习惯，提出以下几点展望。4.1从一定高度思考工作，并不断换位思考。4.2永远追求更高的目标，更好的工作效果。4.3养成良好的工作习惯，定期总结。4.4坚持学习。进出口货运代理费用结算协议甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及其他相关法律、法规之规定，在平 等、自愿、协商一致基础上，就乙方委托甲方代理安排进出口货运事宜相关费用的结 算达成协议如下：第一条 相关定义1. 费用结

9、算单：指甲方为结算需要，向乙方出具的，载明应付费用及支付期限的任何形式的书面 材料。2. 书面确认：指乙方及其分支机构或授权人员盖章或签字之任何形式的书面材料。第二条 操 作乙方委托甲方从事下述服务。1. 在签发第三方的运输单证的情况下，作为乙方的货运代理人，为乙方向承运 人或其代理人订舱，排载，制作单证，依据乙方的具体指示（参照每票托运单），从 事拖车、场装报关、报检等，并代缴有关费用。2. 在甲方签发自己的运输单证时，向实际承运人订舱、向乙方签发运输单证， 并根据乙方的指示（参照具体托运单）提取货柜、拖车、场装、报关、报检、并代缴 相关费用。3. 办理进口货物货运业务（参照委托单证或相关单

10、证）。第三条 结算甲方选择方式向乙方结算相关费用。1. 票结1. 1乙方在委托甲方操作开始前，将空白支票或现金交给甲方，甲方必须出具收据。1. 2甲方在每票货操作完毕后，从该支票或现金直接支取费用。1. 3乙方支票空头或透支或预缴现金不足，应在甲方通知后立即补齐，并按逾 期时间支付违约金。1. 4非因甲方原因产生之超出结算期限的未结费用，乙方应于甲方通知后立即 支付，并按逾期时间支付违约金。1. 5甲方应于结算后立即出具发票给乙方。2. 月结2. 1甲方于次月日之前提供前一个月的费用结算清单给乙方核对（乙方也可随时向甲方索要）。2. 2乙方必须于日前对之进行核对，并以书面形式向甲方确认或异议，

11、否则视为同意。2. 3乙方对甲方出具的费用结算清单全部或部分有异议的，应于日前，就确认或没有异议的部分按时支付，不得拒付全部费用。2. 4对于乙方有异议的全部或部分费用，甲方应立即与乙方协商，并于乙方书 面异议的一周内重新制作费用结算清单给乙方。该新费用结算清单的交接，适用本第 2款，第2. 2项的规定。2. 5对于上述应付费用，乙方若需要由本合同以外的第三人支付给甲方的，必 须书面通知甲方，并对该应付款承担连带清偿责任。2. 6甲方对乙方所付费用，应立即开具发票或收据给乙方。2. 7甲方在代垫金额较大的情况下，有权要求乙方先行支付代垫费用。定期结算期内代垫费用的最高限额为，超出限额乙方必须先

12、行支付甲方代垫的费用。2. 8甲方保有应收费用的增补权。双方在结算后，发现尚有部分应计算的费用 未结算的，甲方有权予以增补，乙方应在下一结算期间结清。乙方保有多付不应付费 用的追索权，多付金额经双方确认后在下一个结算期抵扣。第四条 担保措施1. 乙方同意，在其未能依本协议第二条，第三条规定支付甲方有关费用时，甲 方有权留置其所占有的乙方本协议项下的标的货物。2. 乙方应于不少于两个月的期限内履行支付义务。该期限从甲方采取留置措施 时开始计算。乙方逾期不履行的，甲方得以将留置物拍卖，变卖或与乙方协议折价， 以其价款优先偿付甲方费用。留置物折价，拍卖，变卖后，其价款仍不足以偿付的， 不足部分由甲方清偿。3. 乙方同意，在乙方结清相关费用后，甲方方将报关单证或退税核销单或提单 等交给乙方，由此造成的任何损失乙方承担。第五条违约责任1. 乙方未依本协议向甲方支付费用，或支付费用不完整的，乙方必须从支付期 满日起，按应付款向甲方每日支付违约金。2. 乙方无正当理由天不履行某一个月的全部费用或所欠费用超过全部应付费用的时，甲方可以解除协议并按上款要求违约金。3. 甲乙双方违反本协议造成对方损失的，按违约时的实际损失赔偿对方。第六 条争议解决1. 本协议不尽之处，由双方协商解决或作补充商议。2. 双方协商不成的，一方可以向人民法院起诉。第七条协议的变更和解除1. 双方可以通过协议方