产科门诊工作制度、宣教工作制度

1、爱婴医院工作制度1有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。3、把有关母乳喂养的好处及其处理方法告诉所有孕妇。4、帮助母亲在产后半小时内开始喂养。5、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳6、除母乳外，禁止给新生儿听任何食物或饮料。除非有医学指征。7、实行24小时母婴同室。8鼓励按需哺乳。9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。产科门诊工作制度1清楚和准确地填写每位就诊孕妇的姓名、家庭住址及通讯地址。2、详细询问病史、月经史及孕产史

2、，准确推算预产期。3、认真测血压、体重，并做好记录。4、仔细进行体格检查，包括心、肺、乳房、腹型、宫底高度、胎位、胎 心音和骨盆检查等，并做好记录。5、发现异常者及时给予处理。6、按规定介绍孕妇及其有关家属到宣教室接受三次孕产期保健，围产保 健，母乳喂养及产后保健等教育。7、教会孕妇及家属如何做自我监护。8热情宣传母乳喂养的好处，并告诉孕妇作好母乳喂养的各项准备。9、宣传计划生育政策，并作好产后节育指导。10、热情接待每位孕妇，并解答孕妇提出的有关问题。11、预约下次复诊时间，到预产期者来院分娩。宣教工作制度1、宣教工作由责任护士负责管理，护士长参加， 其他护士协助。2、定期向广大妇幼群众及孕

3、妇传播孕妇卫生、围产 保健与母乳喂养知识。3、有固定宣教室，宣教室内设电视机、VCD、光碟、墙上 画。4、每周定时进行宣教上课，看电视。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明-3) 保持墙壁清洁，表

4、面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：

5、电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。7)新进设6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)