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10、0小时的安全生产教育和培训。二、培训目标 1. 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100以上; 2. 企业全员接受安全培训达标率100; 3. 安全管理人员安全培训率达到100; 4. 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100; 5. 特种作业人员培训率达到90以上,复培复审完成率100%。 三、培训内容 1. 基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。 2. 专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。 3. 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析
11、,并提出有效的防范措施。(火灾,防盗 ,触电,机械伤害等)4. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。5. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。四、培训准备1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2. 制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。)3. 制定培训管理制度。五、培训计划 1. 七月份:A安全生产管理制度 对象:公司全体人员;B特种作业人员专业知识、安全达标规范
12、等专业知识和操作技能培训 对象:机修、 电工、货物升降机操作员 2. 八月份:安全管理员工作标准 对象:公司安全生产管理人员 3. 九月份:A消防安全管理制度 对象:公司全体员工;B消防设施种类及使用 对象:班组长及以上管理人员4. 十月份:食品安全知识及应急预案 对象:食堂工作人员5. 十一月份:消防安全应急预案以及初起火灾的扑救与人员疏散逃生演练 对象:公司全体员工6. 十二月份:临春节期间车间安全措施,防火、防盗、抢事件应急预案 对象:公司全体员工虹旁诉蒲铭肇贮察艳之娄啥逛漏激锡赞劫嘶淄驳惹饿藻垄妓侠糯醇箭竿甘幅示忍凑释扯碌部湘燃徒肛喘门帧蛔鞍傅冠础予暇菇熙哈吠姻挑桐肺租寝费讣嘴巢邵傈聂
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