SY-HP-018清洁卫生管理

1、州市秦雅精密五金制品有限公司guangzhou city shenya precision metal products co.,ltd制度文件编号sy-hp-018文件名称清洁卫生管理制订部门人力资源部修改日期2014-2-26版本a页次1 / 1文件修订记录页次章节修订内容版本发行h期记录者修改前修改后1-4全部新制订2014-2-28朱永忠姓名日期制订审核核准1. 目的规范公司场所清洁、卫生管理的运作流程，确保流程运作的顺畅性及冇效性，特制定本管理方 法。2. 适用范围本作业指导书适用于公司所有办公区及其它区域的清洁卫生工作。3. 权责3. 1本公司人员有责任和义务维护公司的环境卫生。3

2、. 2人力资源部：主导部门，负责公司所冇场所清洁的处理及后续工作的全程跟进。3.3各部门：生产过程屮的产生的垃圾、废物等统一摆放。3. 4各部门：负责监督清洁卫生的判定。3. 5人力资源部不定期检查或抽检各部门的卫生状况，并指导，监督清洁人员的工作。3. 6人力资源部定期组织进行5s检查4环境卫生要求4. 1办公区域环境卫生要求：办公桌面干净整齐，地面无垃圾；玻璃、门窗明亮，窗台无尘土；文 件栢内资料摆放整齐有序；计算机、打印机、传真机等办公设备干净整齐。4. 2生产区域环境卫生要求：地面干净，玻璃门窗明亮，各种设备设施，生产工具和生产材料摆放 整齐有序，厕所保持干净，整齐，无异味。4. 3生

3、活区域环境卫生要求：参照食堂管理制度宿舍管理制度4.4 jt它区域环境一卫生要求：禁止在公共区乱扔垃圾、果皮、烟头、纸屑，禁止随地吐痰及其它妨 碍公共卫生的行为，人力资源部负责划分各部门环境卫生责任区域，并负责监督其卫生区域的卫 生状况。5. 员工清洁卫生规定5.1员工要尊重清洁工的辛勤劳动，不得有侮辱行为及言论。5. 2员工须圆满完成负责区域内的清洁卫生工作5. 3各员工在食堂用餐后自觉把剩饭、菜、茶渣等，倒到指定的桶内，防止堵塞管道。5.4积极完成卫生值日工作及积极参加全公司的卫生清洁。5. 5办公室使用电脑的由使用者负责h常卫生工作。6. 作业内容（车间、办公区域及宿舍）6. 1车间6.

4、 1.1车间、办公区域及卫生间清洁处理。6. 1. 2车间清洁工在上班时间把生产车间内摆放垃圾桶内的废物装入垃圾袋，统一送到外面垃圾处 理点处理。6.1. 3车间两边的楼梯清扫完表面垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶人小比例进行 参水1%）清除表面的油迹（1天2次，早上上班与下午下班前进行）；6. 1. 4车间内的所有通道清扫完表面垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进 行参水1%）清除表面的油迹；5. 1. 5车间卫生间用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进行参水5%）清除表面的污迹（1天2次，早上上班与下午下班前进行）；6.1.5每天的废物进行分类处理（塑料制

5、品可以统一处理）（作业资料没有用的统一燃烧处理）6.1.6清洁员每天按要求填写卫生清洁表人事专员会不定期进行检查6. 2办公区6. 2. 1办公区域及宿舍卫生清洁处理。6. 2.1.1办公区清洁工在上班吋间把办公区内摆放垃圾桶内的废物装入垃圾袋，统一送到外面垃圾 处理点处理。6. 2. 1. 2办公区域的楼梯清扫完表面垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进 行参水1%）清除表面的油迹（1天1次）；6. 2. 1. 3办公区域所有通道清扫完表面垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例 进行参水1%）清除表面的油迹；6. 2.1. 4办公区域一卫生间用洗涤用品（洗洁精或

6、洗衣粉按水桶大小比例进行参水5%）清除表面的污迹（1天1次）；6. 2.1.5总经理办公室卫生间用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进行参水5%）清除表 面的污迹（1天2次，早上上班与下午下班前进行）；6. 2.1.6每天的废物进行分类处理（塑料制品可以统一处理）（作业资料没有用的统一燃烧处理）6. 2.1.7清洁员每天按要求填写卫生清洁表人事专员会不定期进行检查6. 2. 2总经理办公室6. 2. 2. 1总经理办公室内的所有地面（包括房间内）清扫完表而垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精 或洗衣粉按水桶大小比例进行参水1%）清除表面的污迹；6. 2. 2. 2总经理办公室一卫生间用洗涤用品（

7、洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进行参水5%）清除表 面的污迹（1天2次，早上上班与下午下班前进行）；6. 2. 2. 3每天的废物进行分类处理（塑料制品可以统一处理）（作业资料没有用的统一燃烧处理）6. 2. 2. 4清洁员每天按要求填写卫生清洁表人事专员会不定期进行检查6. 2. 3总经理办公室茶具清洁6. 2. 3. 1清洁工在上班时间把总经理办公室内茶具摆放区的垃圾桶内的废物装入垃圾袋统一送到 外面垃圾处理点处理。6. 2. 3. 2清洁工在上班吋间用洗涤用品（洗洁精按水盘大小比例进行参水1%）清除茶具表面的污 迹，再用干净水清洗两次，后用干净毛巾擦干放回摆放茶具专用设备内或指定的地方。6

8、. 2. 4总经理办公室植物清洁维护6. 2. 4. 1按照植物生长的周期与环境要求对每种植物的浇水与施肥进行合理安排：每天用喷壶对叶面 多次喷水，每隔15天可以丿施一次混合型育花肥。6. 2. 4. 2大叶面的植物要求每天对每张叶了进行擦灰尘处理，小叶面的用鸡毛扫进行擦灰尘处理， 对每棵植物出现叶子黄或烂的都需要清除干净。6. 2.4. 3水生植物耍求每5至7天更换新的干净水与施放一定的混合型育花肥。6. 3宿舍6. 3. 1宿舍卫生清洁处理。6. 3. 2宿舍区清洁工在上班吋间把宿舍区域内摆放垃圾桶内的废物装入垃圾袋，统一送到外面垃圾 处理点处理。6. 3. 3宿舍区域的楼梯清扫完表面垃圾

9、及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶人小比例进行 参水1%）清除表面的油迹（1天1次）；6. 3. 4宿舍区域所有通道清扫完表面垃圾及灰尘后用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进 行参水1%）清除表面的油迹；6. 3.5宿舍区域卫生间用洗涤用品（洗洁精或洗衣粉按水桶大小比例进行参水5%）清除表而的污 迹（1天1次）；6. 3.5每天的废物进行分类处理（塑料制品可以统一处理）（作业资料没有用的统一燃烧处理）6. 3.6清洁员每天按要求填写卫生清洁表人事专员会不定期进行检查。6.4. 金池、车辆、狗的清洁6.4. 1鱼池、车辆、狗的清洁由人力资源部安排专人负责。6. 4.2鱼池每周清洗鱼池

10、二次，每月清洗鱼池过滤池一次鱼池清洗记表。6.4.3公司车辆依据天气情况人力资源部安排人员清洗，打醋每月一次，并做好记录、打醋时间、 安排人、打醋人等洗车登记表。6. 4. 4狗的清浩每周冲洗两次（备注：冬天要用温热的水冲洗）。半个月耍喂吃牛黄解毒片一次6粒。大笨喂养记录表6. 5花草的护理，门锁护理6. 5. 1公司公共区域的花草由人力资源部安排专人负责。6. 5. 2花草依据季节进行护理，具的护理由人力资源部安排与管理，6. 5.3花草护理包括杂草的清理、杀虫、松土、剪修、施肥等工作花草养护登记表。6. 5. 4公司门锁每月定期维护保养(喷防锈剂一次)喷锁记录表。6. 6清洁负责人及监督人员职责：1) 坚持原则，严格遵守公司规定，一切以公司为重；2) 严格要求按照作业指导书要求作业；3) 定期检查工作情况，确保环境卫生要求；4) 互相监督；7. 考核要求7. 1卫生清洁表填写部门依据分工要求确认在规定的时间完成相关工作；7. 2依据各部门的监督事项反映，对未能按预定时间完成的人员进行扣0.4分/次，每月责效考核 的依据来源于各部门的监督与人事专员跟进的各项指标进行评定7. 3对环境卫生工作优秀的部门和清洁人员将通报表扬，并列入月度，年度考核7. 4对环境卫生工作不合格的部门或清洁人员将给予警告,通报批评或处分处理，并列入月度，年度 考核。&参考文件食堂管理制度sy