争当排头兵心得体会_2

1、争当排头兵心得体会 争当排头兵心得体会 心中装着他人，唯独没有自己，十几年如一日，想残疾人之所想，急残疾人之所急，在平凡的工作中付出了常人难以想象的心血，用这样的话语来描述福建省优秀共产党员、惠安县残联理事长陈欠水已显得枯燥，显得苍白无力。十几年来，他用那部锈迹斑斑的五羊牌自行车走过了惠安县16个乡镇295个行政村、1270多个自然村，行程4万多公里，相当于绕地球赤道一圈，走访和登记全县残疾人的第一手资料7100多份；十几年来，他有900多个节假日、双休日，但他都用在工作上，只休息了16天，等于多干了3年多的工作日；他舍不得给家里添置洗衣机，却为老区群众和残疾人捐款2万多元；他常常下乡，给自己

2、定下三不准的法规，不准吃饭不交伙食费，不准接受款待性吃请，不准接受礼物；他关心一千多个残疾人特困户进展饲养和生产，使特困户脱贫致富在市场经济条件下，能时时牢记为人民服务的宗旨，到处保持共产党员艰苦奋斗的本色，陈欠水以实际行动给共产党员树立了一面光辉的旗帜。 陈欠水的事迹朴实而又感人，陈欠水的精神宏大而又崇高。陈欠水的崇高就在于，他把党的全心全意为人民服务的宗旨不折不扣地贯彻到工作中去。现在，学习陈欠水的热潮，已在我市广阔党员中掀起。我想，我们不能离开本职工作来谈论学习陈欠水。作为老师，我们要实施素养训练，教书育人；作为党员，我们要勇挑重担，争当实施素养训练的排头兵。 首先，要增加实施素养训练的

3、责任感。历史的车轮已经驶进了二十一世纪，社会对训练提出了新的要求，广阔老师肩负着提高民族素养、民族创新力量，增加民族分散力和综合国力的重任。要担当这一重任，必需努力深化训练改革，扎实推动素养训练。相对于应试训练而言，实施素养训练是一场深刻的历史革命，它需要我们不断改革与社会不相适应的训练观念、训练体制、训练结构、训练模式、训练内容、训练方法和训练评估体系等，这是广阔老师，特殊是广阔党员不行推卸的历史责任。每一位老师都要增加投身于训练改革的使命感、紧迫感和推动素养训练的自觉性、责任感。 第二，要学习先进训练理论，更新训练观念。训练改革的实践需要训练理论作指导。先进的训练理论将有力地促进训练改革的

4、深化。这几年，训练理论层出不穷，训练信息日新月异，我们只有不断地学习训练理论，更新训练观念，提高教改水平，才能适应训练改革的需要。对于教学性质的熟悉，叶澜教授突破特别熟悉活动论的传统框架，从生命的层次，用动态生成的观念，重新熟悉课堂教学活动，提出崭新的理论-训练生命性理论。这一理论是教学观念的一大革命，我们要仔细学习有关的，解放思想，更新观念，树立正确的人才观、同学观、教学观和质量观，提高实施素养训练的力量。 第三，要乐观参加教学改革实践活动。科研兴教，科研兴校，已成为广阔训练工的共识。课堂教学是素养训练的主渠道，训练科研是实施素养训练的重要工具。只有把教和研结合起来才能取得实效。但是，训练讨

5、论不是那种会特别迹的工作，它需要脚踏实地的作风，需要实事求是的态度，更需要坚韧不拔、无私奉献的精神。我校是省级示范学校、全国现代训练技本文于网络站术试验校、全国学科四结合试验校，我们的任务是光荣的，也是艰难的。但是，我们有良好的试验条件，有多年的试验基础，有一支试验力量强的老师队伍，我们有力量做好试验工作。我们党员同志应当带头参加教改实践，多进行一些探究，去发觉、讨论、解决新时期面临的种种问题，促进素养训练向纵深方向进展，以推动素养训练全面实施。每一个学期或一年，要集中力气讨论一两个课题，遵循实践理论再实践的规律，把理论与实践紧密结合起来，把训练理论化为训练实践，使理论详细化，具有操作性。 第

6、四，要面对全体同学，关爱每一个同学。每一个同学都是人，是具有生命，具有人格，具有共性、思想和感情的人，每一个同学都有胜利的愿望，都有胜利的潜能。每个人素养进展都是不均衡的，都有才智的强点和弱点，都在某一方面与众不同，甚至优胜于他人。老师要面对全体同学，要关爱每一位同学，特殊是关爱后进生。关爱每一个同学。这一句话说起来简单做起来难。当同学一次又一次地犯错误，当同学的学习成果总是不抱负，我们还能关爱他吗？当同学出问题的时候，我们最需要冷静，最需要反思。同学犯错误，这是成长过程中的正常现象。每一个人都有一个从稚嫩走向成熟的过程。假如我们能用进展的眼光看待同学，把同学的现在作为起点而不是终点，我们就会

7、用从容的心态对待自己所做的工作，不急于求成，不心浮气躁，不希望一次活动、一次谈话，就能收到立竿见影的效果；我们就能用等待的心情看待同学时，对同学少一点斥责，少一点绝望，少一点冷漠，多一分理解，多一分信念，多一分亲切。这样，我们就能关爱每一位同学，特殊是关爱后进生，就能发觉同学才智进展的最佳点，使之得到充分的发挥。 我委开展排头兵主题实践活动，肯定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以连续督促落实保持共产党员先进性训练活动整改方案作为切入点，围绕“建设绿色珠江”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推动我委各项工作在原有基础上有新的提高。 一、仔细学习领悟排头兵实践活动的有关要求，以排头兵

8、精神推动我委各项工作上新台阶。 首先，开展排头兵实践活动，是省委的重大部署，是贯穿今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中央驻粤单位之一，党组织在地方，理所当然的要听从地方的部署和要求开展工作，这是政治上的要求。第二，排头兵实践活动，是先进性训练活动的延长和深化，在去年开展先进性训练训练的基础上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改目标，制定了方案，各单位也相应制定了整改方案和措施。目前，有些已经完成整改，有些可能由于某种缘由还没完成，在这次活动中，可以连续加一把力，把它完成好。这也是先进性训练“回头看”的要求。第三，我委今年各项任务很繁重，各单位进展任务也很艰难，各单位领导班子压力都很

9、大，这就需要以开展排头兵实践活动为契机，用排头兵标准统一大家的要求，用排头兵精神来分散大家的力气，用排头兵作风发挥党员的先锋模范作用。 在这次活动中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，很难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚踏实地，通过大家的共同努力，根据委党组的部署，把今年的各项任务完成好，使我们的各项工作在原有基础上取得新的提高。 二、正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题，敢于面对问题，对症下药。 当前我委提出“建设绿色珠江”的总目标，各单位都要围绕这个总目标开展工作，在开展各项工作中，需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理力量弱等问题，

10、需要以科学进展观为指导，把科学进展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中，要如何解决人水和谐的问题。同时，委属各事业单位正在实施全员聘用制改革，企业单位面临如何连续加快进展的问题，如何保持职工队伍稳定，如何促进单位的和谐进展，还有不少事情要做，需要连续完善或者创新现有的体制和机制，需要营造健康向上的良好氛围，树立良好的精神风貌。总之，老问题解决了，新问题不断消失，各单位存在什么问题，要敢于面对，并且要对症下药。 因此，各单位在制定方案中，要参考去年先进性训练活动提出的整改方案，仔细分析对比，看哪些问题还没有解决，看还有哪些新的问题消失，特殊是还存在哪些影响单位进展的，影响职工稳定，影响群众切

11、身利益的问题，把它理清晰，在这次实践活动加以讨论，把最突出的问题解决好。 三、结合实际，抓住重点，突破难点，发挥优势制造亮点，力求抓出成效。 这次排头兵实践活动，提出“三个走在前面”，包括了三个方面的内容：落实科学进展观、构建和谐社会、全面加强党的建设。各单位要结合实际，不求面面俱到，但肯定要有抓住当前影响本单位和谐进展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事规划工作的，重点应当是如何把科学进展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方进展要求，当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门，应当既考虑单位的进展要求，又要本文于网络站从和谐的角度配置好人力资源，进一

12、步完善现有人事管理体制，保障各类人才能够发挥作用。作为党务政工部门，应考虑如何依据形势进展需要，训练好、引导好职工树立良好的精神状态，解决抱负信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织，重点应当如何结合自身业务特点，做好维权工作，依法维护职工的合法权益等，这也是构建和谐社会的要求。 另外，省直机关提出，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，各党支部都要动员和发动全体的党员乐观投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，各单位领导要带头实践，带领广阔党员和干部职工更加勤奋工作，以更好的作风取信于民，以更好的成果向委党组交出满足的答卷。通过大家的努力，单位进展了，实力增加，解决职工的利益问题有方法了，职工得到的实惠更多了，职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑进展的大事，各单位能够良性循环进展、和谐进展，这就是我们所共同追求的目标。这才说明我们的党建工作不是“空对空