(工厂)公司出勤管理规定

1、(工厂)公司出勤管理规定 公司(公厂)出勤管理规定 一.目的: 为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本规定. 二.范围: 公司全体员工 三.内容: 3.1员工正常工作时间为: 周日不上班(加班另行通知),因季节变化需调整工作时间时由管理部另行通知, 3.2考勤内容: 3.2.1上班时间已到而未到岗者,即为迟到. 3.2.2未到下班时间而提前离岗者,即为早退. 3.2.3工作时间未经主管批准离开工作岗位者,即为擅离职守. 3.2.4未经准假私自不上班者,即为旷工. 3.2.5旷工一次扣除三天工资,依此类推,连续旷工三天及累计旷工四天者,则属自离. 3.2.6迟到/早退1

2、0分钟以内扣5元/次,迟到/早退11-60分钟(日薪制)扣当月全勤奖及当日底薪的50%;(月薪制)扣当日底薪的50%;当迟到/早退60分钟以上(日薪制)扣除当月全勤,并按旷工方式处理,(月薪制)直接按旷工方式处理. 3.3加班: 3.3.1本公司每周工作48小时,每天工作8小时,其余时间工作均算加班,月薪制人员则以实际工作必要由主管全权打算 3.3.2本公司员工于休假日或工作时间外工作需要而被指派加班时,如无特别理由不得推诿,否则视情节轻重惩处. 3.3.3本公司各部门员工因工作需要必需加班时,应填写>,经部门主管签认后,须于第二天上午9:00前交于人事,以备查核. 3.3.4直属主管对

3、其加班状况亦应切实核查如有敷衍未达预期效果时,可免去其加班费. 3.3.5凡加班人员于加班时不按规定工作,其有偷赖,睡觉,擅离工作岗位或赌博者经查获后,以记大过处分. 3.3.6全部的加班时间必需事先申请,当实际加班时数比申请时数多时,应申请,否则按原申请数计算加班费,实际加班数比申请时数少时,则以实际加班时数计算. 3.4请假: 3.4.1请假分事假,病假,婚假,产假,丧假,公伤假,特殊假.;年假 3.4.2事假:如因事必需亲自处理,应提前申请,经部门经理核准认可后方属有效. 3.4.2.1事后申请视为旷工,但遇偶发事件,得以电话与部门经理级主管取得同意后方属有效,并应于事后两日内出具证明,

4、经部门经理签核后并经人事部门人员查明属实后准予补请假手续.请假超过1天(含1天)必需提前两天申请. 3.4.2.2请事假 天数 核准权限 提前申请天数 备注: 1.入厂满半年者才可以赐予事假(特别状况经核准权限人视状况赐予准假) 2.请事假期间扣实际请假小时工资,并扣除全勤奖金,以及实际请假小时之其它津贴; 3.事假原则不得超过7天.如有特别状况需由总经理核准. 4.请假半天以下,如遇特别状况,可以当时申请. 3.4.3病假 3.4.3.1因病请假一天者,最迟应于请假的翌日提出申请,经部门经理签核后将请假卡送交人事 部门登记(夜班可延后一天) 3.4.3.2请病假一天以内者免附医师证明,但当月

5、连续请病假一天以上或累计逾一天者必需出 具当日就医的资料或医院证明(私人诊所无效) 3.4.3.3请假期间扣除实际请假小时工资,并扣除全勤奖金,以及实际请假小时之其它津贴. 3.4.4婚假: 3.4.4.1婚假赐予10天(含星期日),且应一次休完. 3.4.4.2假如因回家路程较远或其它特别状况,时间不够,可以由年假来代替. 3.4.4.3再婚者不享受此项福利. 3.4.4.4入厂未满一年者不赐予婚假. 3.4.4.5员工请假期间基本薪资照常发给.(薪资只赐予10天),超过10天扣除实际请假小时工资,并扣除全勤奖,以及实际请假小时之其它津贴 3.4.4.6请假必需附有检附证明. 3.4.5产假

6、: 3.4.5.1产假最长为3个月. 3.4.5.2请假薪资不予以发放. 3.4.5.3入厂未满一年者不赐予产假 3.4.5.4未经合法程序结婚生产者不予给假. 3.4.5.5未经合法程序怀孕者,公司将开除其员工. 3.4.5.6请产假必需附有检附证明. 3.4.6丧假 3.4.6.1祖父母.外祖父母.父.母.配偶或亲生子女死亡者,赐予丧假7天,(含星期日) 3.4.6.2岳父母,兄弟姐妹死亡者,赐予丧假5天,(含星期日) 3.4.6.4请假基本薪资照给. 3.4.6.5丧假必需检附相关证明文件否则不予准假 3.4.7公伤假: 3.4.7.1违反工厂安全及规定者不在此限. 3.4.7.2公伤假

7、期限原则上不得超过7天,实际日数依状况而定. 3.4.7.3请假期间基本薪资照常发给. 3.4.7.4公伤假必需检附医院证明(私人诊所无效) 3.4.8特殊假:依其服务年资,职等可分别赐予特殊假. 职等 年资 放假天数 核准权限 3.4.8.1特殊假不能与事假或年假一起请. 3.4.8.2请假期间基本薪资照常发给. 3.4.8.3特殊假经部门最高主管依据实际状况赐予. 3.4.9返乡假: 路程时间天数核准权限 3.4.9.1请年假,如因特别状况,必需延长请假时间,部门最高主管最多只能核准两天. 3.4.9.2入厂未满年1年者不赐予返乡假. 3.4.9.3请假期间不支付薪资,不扣全勤奖. 3.4.9.4路程时间以铁路局规定的火车时刻表为标准. 3.5补签卡:漏打卡者需三天之内(遇节假日顺延),经部门经理主管在工卡上签名及签ok字样,未准时签卡者,扣30元/次,有签卡未签ok者,扣10元/次,若有时间问题,可要求主管在工卡上注明时间点. 3.6上下班须亲自排队打卡,不得代人,请人打卡或监管打卡失职,私自