业务科党支部书记工作标准职责

1、业务科党支部书记工作标准职责 一、编制依据 安全生产法、安全生产责任制度、西物段安202118号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.定期研判。每年12月份组织部门(单位)安全风险研判,分析、辨识安全风险因素,运用安全风险研判辨识的方法,确定安全风险项点,根据“九阻断”的要求,制定安全风险管控措施,并明确管理岗位责任。 2.动态研判。每月安全生产分析会(安委会)组织安全风险动态研判,结合现场实际,对安全风险项点及管控措施进行调整,确定阶段性安全风险掌握重点;遇生产组织、作业方式等变化时,准时进行动态研判,制定安全风险管控措施,并对数据库准时进行调整。 3.落实责任。明确相关岗位

2、对安全风险掌握措施检查量化标准,强化过程掌握。 5.评价考核。每月对本部门(单位)安全风险措施落实状况及管控效果进行评价;以安全百日为周期,进行安全风险管理综合评价;每年末,组织进行安全风险全面评价,评价结果纳入考核。 6.在主管业务副段长的领导下,带领科室人员专心贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。 7.专心贯彻党的路线方针政策,自觉遵守党纪国法,严格执行技规、行规、事规、有关安全规章规程及各级物资管理部门的要求,坚持原则,廉洁奉公,不准以权谋私,争做遵守纪律的模范。 8.结合科室实际,对重点工作进行详细分工,明确责任及工作标准,协助科室处理相关事务,积极

3、提出合理化建议。 9.检查各兼职工作开展及遵章守纪状况,准时发觉解决存在问题,协调科室职工之间的关系,做好职工的思想政治工作。 10.每月主持召开两次支委会、一次党员大会,学习当月重点工作支配,严格落实党的各项政策,积极加强廉政建设,协作科室做好工作。 11.每月对党支部工作状况进行总结上报,总结经验,查找问题。 12.按规定上报创建“安全屏障”工程季度报表及总结、季度职工思想动态分析,并督促工会、团委兼职按要求上报季度报表、总结,做到不漏项,不晚报,保证质量。 13.结合部、局会议、文电精神及科室各阶段整体工作或重点工作,依据段党委支配,抓好贯彻落实工作,并制作标语、横幅或宣传展板等形式,在

4、科室营造活动氛围。 14.每季度对科室现把握的困难职工进行一次慰问,准时了解把握其思想动态和生活状况,对其生活方面存在的困难协调解决。 15.指导科室正确把握各阶段舆论导向,结合自身实际搞好科室环境宣传工作,把住大方向的同时突出本部门的特色,对不符合形势或要求的宣传内容要快速进行纠正。 16.传达学习局、段工作要求,结合科室实际支配部署工作,突出重点,对重要文件、通知贯彻落实状况进行检查核对,确保贯彻落实效果。 17.专心贯彻执行*职工岗位行为十条准则、*物资管理十项纪律及有关党风廉政建设文件,对科室党风廉政建设日常宣传教育工作进行整体规划和支配部署,做到有组织、有目标、有重点、有措施,并组织党员干部进行廉洁自律专题教育,重点抓好各级领导干部和“六管”部门干部及工作人员的廉政教育,确保受教育面达100%。 18.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产安全、劳动安全规章制度执行状况进行检查、指导,每月下现场不少于12天,夜查不少于4次,跟班作业不少于3次,包保不少于3次,发觉问题不少于3件,考核不少于2件。完成段规定的干