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文档简介

1、首席执行官总裁总经理岗位职责 首席执行官ceo总裁总经理广州锐正学问产权服务股份有限公司广州锐正学问产权服务股份有限公司,广州锐正学问产权服务,锐正股份,锐正岗位职责: 1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司; 2、依据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施; 3、主导组织变革,包括团队组建、人员培育、效益安排、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现; 4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展; 5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益安排机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标; 6、结合国家政策,

2、分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。 任职要求: 1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解学问产权业务,有同行业高管工作经验优先; 2、优秀的计划、组织、协调与掌握能力,执行力强,重视人才的培育与提升,注意团队凝聚力管理; 3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,精彩的管理技巧; 4、擅长组织变革,有剧烈的事业心,学习力强,精彩的抗压能力; 5、自律能力强,剧烈的时间管理观念及效益管理观念; 6、分析能力强,擅长分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。 篇2：首席执行官ceo岗位职责 首席执行官ceo职责描述: 1、全面负责公

3、司经营管理与团队管理工作,制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,并定期向董事长/会汇报; 2、把握公司发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并依据内外部环境变化准时进行调整; 3、把握行业及公司各领域的市场信息,推动公司各项工作的创新变革,为公司发展做出艰难的探索和尝试; 4、健全和完善业务风险管理体系,确保公司各项业务在风险可控、可预估的状况下开展; 5、建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格根据公司规划执行并最终达成相应目标; 6、拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升; 7、执行董事长授权处理的其他事项。 任职要求: 1.985/211全日制本科及以上学历; 2.15年以上通信、电子商务、互联网相关行业工作经验,其中5年以上同岗位经验,有成功的大项目运作案例、有上市公司工作经验优先。 3.具有很高的市场敏感度和应变能力,擅长整合运用市场的各种资源,公关和业务拓展能力特别强; 4.有较强的规律分析能力,具有高级管理

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