版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1春五级语文下册第课古诗二首晓出净慈春五级语文下册第课古诗二首晓出净慈寺送林子方教学冀教版寺送林子方教学冀教版如果你的好朋友要离开你到很远的如果你的好朋友要离开你到很远的地方去,你这时候的心情是怎么样的?地方去,你这时候的心情是怎么样的?你又有什么话要对他你又有什么话要对他/ /她说呢?她说呢? 第1页/共18页第2页/共18页 杨万里杨万里(11271206)(11271206)吉吉水水( (今江西今江西) )人,字廷秀,号人,字廷秀,号诚斋。南宋大诗人。绍兴二诚斋。南宋大诗人。绍兴二十四年进士。为十四年进士。为“南宋南宋 四大四大家家”之一。初学之一。初学“江西诗派江西诗派”,后学王
2、安石及晚唐诗,后学王安石及晚唐诗,终自成一家。一生作诗万余终自成一家。一生作诗万余首。著有首。著有诚斋集诚斋集。第3页/共18页第4页/共18页晓晓:天刚亮的时候。:天刚亮的时候。四时四时:春夏秋冬四季。在这里指六月以外:春夏秋冬四季。在这里指六月以外的其它时节。的其它时节。 无穷碧无穷碧:因莲叶面积很广,似与天相:因莲叶面积很广,似与天相接,故呈现无穷的碧绿。接,故呈现无穷的碧绿。 别样红别样红:红得特别出色。:红得特别出色。 词语解析词语解析毕竟毕竟:到底。:到底。 第5页/共18页毕竟西湖六月中,毕竟西湖六月中, 风光不与四时同。风光不与四时同。接天莲叶无穷碧,接天莲叶无穷碧, 映日荷花
3、别样红。映日荷花别样红。 晓出净慈寺送林子方晓出净慈寺送林子方 请同学们自由地朗读古诗,画出古诗请同学们自由地朗读古诗,画出古诗的节奏。的节奏。第6页/共18页毕竟毕竟 西湖西湖 六月中,六月中, 风光风光 不与不与 四时同。四时同。接天接天 莲叶莲叶 无穷碧,无穷碧, 映日映日 荷花荷花 别样红。别样红。 晓出净慈寺送林子方晓出净慈寺送林子方 请同学们自由地朗读古诗,画出古诗请同学们自由地朗读古诗,画出古诗的节奏。的节奏。第7页/共18页同桌互相读古诗,说说每句诗的意思。同桌互相读古诗,说说每句诗的意思。毕竟西湖六月中,毕竟西湖六月中, 风光不与四时同。风光不与四时同。毕竟是西湖六月的景色,
4、风光确实毕竟是西湖六月的景色,风光确实不同与其他季节。不同与其他季节。第8页/共18页同桌互相读古诗,说说每句诗的意思。同桌互相读古诗,说说每句诗的意思。接天连叶无穷碧,接天连叶无穷碧, 映日荷花别样红。映日荷花别样红。莲叶接天望不尽,一片碧绿,阳光下莲叶接天望不尽,一片碧绿,阳光下荷花分外艳丽鲜红。荷花分外艳丽鲜红。第9页/共18页 毕竟是西湖六月天的景色,毕竟是西湖六月天的景色,风光与其它季节确实不同。莲叶风光与其它季节确实不同。莲叶接天望不尽一片碧绿,阳光下荷接天望不尽一片碧绿,阳光下荷花分外艳丽鲜红。花分外艳丽鲜红。 古诗今译古诗今译第10页/共18页 “毕竟西湖六月中,风光不与四毕竟
5、西湖六月中,风光不与四时同时同”,这两句虽然读者还不曾从,这两句虽然读者还不曾从诗中领略到西湖美景,但已能从诗诗中领略到西湖美景,但已能从诗人赞叹的语气中感受到了。看似脱人赞叹的语气中感受到了。看似脱口而出,却是大惊大喜之余最直观口而出,却是大惊大喜之余最直观的感受,因而更强化了西湖之美。的感受,因而更强化了西湖之美。 诗句赏析诗句赏析第11页/共18页 “接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”。诗人用一诗人用一“碧碧”一一“红红”突出了莲叶和荷花突出了莲叶和荷花给人的视觉带来的强烈的冲击力,莲叶相连给人的视觉带来的强烈的冲击力,莲叶相连,无边无际,极目远眺仿佛与天相接,气象,无边无际,极目远眺仿佛与天相接,气象宏大,既写出莲叶之无际,又渲染了天地之宏大,既写出莲叶之无际,又渲染了天地之壮阔,具有极其丰富的空间造型感。壮阔,具有极其丰富的空间造型感。“映日映日”与与“荷花荷花”相衬,又使整幅画面绚烂生动相衬,又使整幅画面绚烂生动。 诗句赏析诗句赏析第12页/共18页以前学的古诗词中有没有描写离别时以前学的古诗词中有没有描写离别时的情景的呢?的情景的呢?想一想想一想第13页/共18页西湖是世界闻名的风景旅游胜地,你去西湖是世界闻名的风景旅游胜地,你去过西湖的哪些景点呢?现在就让我们一起去过西湖的哪些景点呢?现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化传媒公司创意总监的职位面试技巧
- 餐饮业人力资源部面试全解:如何选拔服务员与厨师
- 电商运营管理与实战经验
- 人事部门管理类职位求职手册与好用攻略
- 教育装备领域高级分析师面试宝典
- 机构研究报告-香港上市公司持续合规责任分析报告-培训课件
- 为成功铺路-理解医药企业的宣传岗位要求与应答策略
- 家电行业销售经理职位面试技巧
- 电信运营商安全保卫岗位培训内容
- 教育机构课程顾问岗位面试问题
- 2026年浙江高考物理试卷附答案
- 预防校园霸凌安全教育课件
- Zippo2024美版年册完整版
- 全域废弃矿山生态修复项目可行性研究报告
- 2026年宜春职业技术学院单招职业适应性测试必刷测试卷及答案1套
- 追寻合唱简谱国家大剧院
- 申论“人工智能+”热点卷
- 2026年山东城市服务职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 舞台灯光效果设计公开课教学案例
- 2025年全国高校港澳台大学生中华文化知识大赛备赛考试题库-上(单选题、多选题)
- 减轻企业负担政策解读
评论
0/150
提交评论