项目-项目部人员安全责任书

1、一、安全生产风险抵押金按项口经理的0.5倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订口标 责任书后10天内把第一个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、项目副经理是现场施工安全管理的直接责任人，对施工现场的安全生产 负有直接领导责任。2、在项目经理的领导下，严格贯彻落实上级主管部门安排的各项安全工作 部署和各项规章制度。依据项目工程特点和施工具休情况，辅助有关部门制定各 项安全生产管理办法和措施，并监督其实施。当项口经理不在现场时，

2、行使项口 经理安全管理职权。3、认真组织做好自有职工和外协队伍人员的全员安全教育，三级安全教育 和特种作业人员培训持证上岗工作，受教育面必须达到100%；主持、参加全员 安全专题会议和每天的班前安全讲话活动。4、严格执行安全技术措施审批和安全技术交底制度。组织落实施工组织设 计和专项施工方案中的安全技术措施，参与设备和安全设施的三级验收。5、每周应组织参加本项目安全生产检查。针对施工生产中存在及可能存在 的事故隐患制定和应的整改和预防措施，定人、定时间及时解决，并带领有关人 员按期复查。6、按照安全经费提取管理办法，不折不扣的提取和用好安全技术措施经费, 督促安全员建立经费台帐，落实各项安全防

3、护措施，实现工地安全达标。7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，启动应急预案，组 织配合事故调查。制定并落实防止同类事故再次发生的措施，吸取事故教训。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项口的日常检查结果应纳入考核屮。2、挂钩（1）与当刀效益工资挂钩。安全生产刀考核结果与其他指标考核一同与项 口月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项口上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为

4、1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数十项目合同工期月数x3x季 度考核系数。其中：（1）项口奖金基数=上缴项口安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0；80分一85分（不含），考核系数为0.8；70分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数一2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险

5、抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣冋己发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项口部和本人各一份，签字后生效。项目经理：项目副经理：年 月曰年 月曰一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.4倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、积极宣传贯彻上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。2、协助

6、项目经理，做好安全生产的宣传教育和管理工作。3、深入施工现场，掌握妥全生产动态，提出改进意见和措施监督检杳 实施情况。4、组织安全活动和定期安全检杳，如实向项目经理和公司安全部门报 告安全检查和隐患整改复查情况。5、参加编制或审查施工组织设计和专项施工方案，编制安全技术措施 计划，并对贯彻执行情况进行督促检杳。6、参加安全防护设施和设备的验收，并对其安全运行进行监督检查。7、与有关部门共同做好全员安全教育，新工人三级安全教育，特种作 业人员安全培训和持证上岗工作。8、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人止 确使用。9、制止违章指挥和违章作业，对违章指挥和违章作业人员按安全奖惩

7、 办法提出处罚意见，报项目经理批准后执行。遇有严重险情、有权暂停生 产，并报告领导处理。对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝 阻无效时，有权越级上告。10、负责项目安全管理资料的收集、整理、归档。按时上报各种安全 报表和上级耍求上报的资料。11、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，貝体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当月效益工资挂钩。安全生产月考核结杲与其他指标考核一同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖

8、励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以匚考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期月数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数二上缴项r安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核系数为0.8； 70 分80分（不含

9、），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数*2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣回已发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和木人各一份，签字后生效。项目经理：质量负责人：年 月 年 月 一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.4倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风

10、险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、在编制年、季、月、旬施工计划时，必须树立“安全第一”的思想，组 织均衡施工，保障安全工作与施工计划协调一致。坚持按合理施工顺序组织施 工，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。2、认真学习贯彻执行国家和上级有关安全技术和安全操作规程规定，保障 施工中的安全技术措施的制定与实施。3、在编制施工组织设计和专项施工方案的过程中，要在每个环节贯穿安全 技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订，并按原渠道上报审批。4、检杳施工组织设计和专项施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉 及安全方案

11、的技术性问题，提出解决办法。5、负责施工组织设计、专项施工方案、分部分项（单元）工程、各工种的 安全技术交底。6、参加事故或未遂事故中技术性问题的调杳，分析事故原因，从技术上提 出防范措施。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，貝体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当月效益工资挂钩。安全生产月考核结杲与其他指标考核一同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目妥全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核

12、分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以匚考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期月数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数二上缴项r安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0；80分一85分（不含），考核系数为0.8；70分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数*2x项目平均考核系数

13、。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣回已发的安全生产奖的50%o项口经理:该责任书一式两份，项目部和本人各一份，签字后生效。施工计划科负责人:一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.4倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、对本项目所有的在用设备安全运行负责。按照安全技术

14、规范，定期和不 定期对在用设备进行检查、维修、保养等工作，并做好记录，按月上报。2、对新进场和新购进的机械、设备必须严格履行验收手续。出厂合格证及 完整的技术资料要齐全，并收集存档。使用前制定安全操作规程，组织专业技术 培训，做到持证上岗，向有关人员交底，确保运行安全。3、设置油库的项目，位置要符合安全要求，配备的消防器材要齐全冇效。 规章制度和警示标识要醒冃。封闭围墙不低于1.5米，排气孔要畅通，避雷装置 齐全有效，确保万无一失。4、参加安全施工组织设计和危险源专项施工方案的会审。提出涉及设备安 全的具体意见，负责监督设备管理和操作人员落实，保证机械设备安全施工。5、购置的各种机电设备、脚手

15、架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于 安全防护的料具及设备，必须执行国家、省冇关规定，必须有产品介绍或说明资 料，严格审查其产品合格证、质保书证明材料，并收集归档。6、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省有关规定，产品合格证等 材料齐全，并收集整理存档。7、按照建筑施工安全检查标准及施工现场平面布置图要求，做好材料 堆放和物品储存、标识齐全。对物品运输应加强管理，保证安全。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，貝体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当月效益工资挂钩。安全生产月考核结杲与其他指标考核一

16、同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以匚考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期月数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数二上缴项r安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1

17、.0； 80分一85分（不含），考核系数为0.8； 70 分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数*2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣回已发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和木人各一份，签字后生效。项目经理：器材科负责人:一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.5倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按

18、规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和企业各项规章制度， 积极完成上级主管部门所交给的各项工作任务，同时按照本项目安全施工组织设 计，落实各种安全设施的设置，使用前参加验收，并随时检查使用中的运行状况, 做好工作记录。2、对本项目施工全过程的安全生产进行监督管理。每天班前、班屮、班后 对各施工点进行安全检查，牢牢掌握安全生产动态，查出事故隐患及时提出整改 意见和措施，及时报告项目经理定员定时落实整改。制止违章指挥和违章作业， 遇有险情，冇权暂停

19、生产，并立即报告领导处理。对于危险性较大的工作段而， 做到严抓死守，保证施工安全。3、参加项目组织的定期安全检查。做好检查记录，签证，及时填写发放隐 患整改通知书，并督促认真进行整改及反馈。对于施工现场的违规人员冇权按 规定当场处罚。4、配合有关部门，组织安全教育和全员安全活动，并认真做好记录签证等 工作。5、检查、监督劳动用品的质量和作业人员的正确使用。做好安全器材、劳 动保护用品合格证、质保书的收集、存档工作。6、负责做好安全管理资料的收集、整理、分类存档，按规定上报等工作， 认真做好项目安全管理台帐。7、按照安全文明施工标准化管理要求，落实基础管理达标工作。按照 jgj59-99标准和公

20、司施工现场考核评分内容，确保项目达标，争创安全文明工 地。8、按照职业安全健康和环境管理体系规范要求，落实施工现场各项工作。三、考核挂钩1 考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结呆应纳入考核中。2、挂钩（1）与当刀效益工资挂钩。安全生产刀考核结果与其他指标考核一同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核

21、 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期川数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数=上缴项目安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0；80分一85分（不含），考核系数为0.8；70分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数一2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全

22、生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣冋己发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和本人各一份，签字后生效。项冃经理:项目安全科负责人:一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.5倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和企业各项规章制度， 积极完成上级主管部门所交给的各项工作任务，同时按

23、照本项目安全施工组织设 计，落实各种安全设施的设置，使用前参加验收，并随时检查使用中的运行状况, 做好工作记录。2、对本项目施工全过程的安全生产进行监督管理。每天班前、班屮、班后 对各施工点进行安全检查，牢牢掌握安全生产动态，查出事故隐患及时提出整改 意见和措施，及时报告项目经理定员定时落实整改。制止违章指挥和违章作业， 遇有险情，冇权暂停生产，并立即报告领导处理。对于危险性较大的工作段而， 做到严抓死守，保证施工安全。3、参加项目组织的定期安全检查。做好检查记录，签证，及时填写发放隐 患整改通知书，并督促认真进行整改及反馈。对于施工现场的违规人员冇权按 规定当场处罚。4、配合有关部门，组织安

24、全教育和全员安全活动，并认真做好记录签证等 工作。5、检查、监督劳动用品的质量和作业人员的正确使用。做好安全器材、劳 动保护用品合格证、质保书的收集、存档工作。6、负责做好安全管理资料的收集、整理、分类存档，按规定上报等工作， 认真做好项目安全管理台帐。7、按照安全文明施工标准化管理要求，落实基础管理达标工作。按照 jgj59-99标准和公司施工现场考核评分内容，确保项目达标，争创安全文明工 地。三、考核挂钩1 考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结呆应纳入考核中。2、挂钩（1）与当刀效益工资挂钩。安全生产刀考核结

25、果与其他指标考核一同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数 为0。3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期川数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数=上缴项目安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分

26、及以上，考核系数为1.0；80分一85分（不含），考核系数为0.8；70分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数一2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣冋己发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和本人各一份，签字后生效。项冃经理:项目安全员:一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.3倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第-个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以

27、 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和企业各项规章制度， 积极完成上级主管部门所交给的各项工作任务，同时按照本项目安全施工组织设 计，落实各种安全设施的设置，使用前参加验收，并随时检查使用中的运行状况, 做好工作记录。2、对本项目施工全过程的安全生产进行监督管理。每天班前、班屮、班后 对各施工点进行安全检查，牢牢掌握安全生产动态，查出事故隐患及时提出整改 意见和措施，及时报告项目经理定员定时落实整改。制止违章指挥和违章作业， 遇有险

28、情，冇权暂停生产，并立即报告领导处理。对于危险性较大的工作段而， 做到严抓死守，保证施工安全。3、参加项目组织的定期安全检查。做好检查记录，签证，及时填写发放隐 患整改通知书，并督促认真进行整改及反馈。对于施工现场的违规人员冇权按 规定当场处罚。4、配合有关部门，组织安全教育和全员安全活动，并认真做好记录签证等 工作。5、检查、监督劳动用品的质量和作业人员的正确使用。做好安全器材、劳 动保护用品合格证、质保书的收集、存档工作。6、负责做好安全管理资料的收集、整理、分类存档，按规定上报等工作， 认真做好项目安全管理台帐。7、按照安全文明施工标准化管理要求，落实基础管理达标工作。按照 jgj59-

29、99标准和公司施工现场考核评分内容，确保项目达标，争创安全文明工 地。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当川效益工资挂钩。安全生产川考核结果与其他指标考核一同与项 目刀效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0

30、.5； 70分以下，考核系数 为0o3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期月数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数二上缴项目安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核系数为0.8； 70 分80分（不含），考核系数为0.5；70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数=2x项目平均考核系数。3、兑现分配。按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死广事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤

31、事故扣50%,并扣回已发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和本人各一份，签字后生效。项口经理:项冃施工员:一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.4倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第一个季度安全生产风险抵押金交到水利公司财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项目竣工后风险抵押金全额返还。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、根据本项冃实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技 术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。每月及时 的对项目发生的安全费用进行核算

32、，并向业主申报安全费用。2、按照国家、安徽省及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查 购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全科办理安全奖罚款的手续。四、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当川效益工资挂钩。安全生产川考核结果与其他指标考核一同与项 目刀效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖二奖励基数x考核系数。奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额xi.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及以上，考

33、核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核 系数为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数 为0o3、兑现1、季度兑现。季度安全生产奖二项目安全生产奖金基数一项目合同工期川数x3x季 度考核系数。其中：（1）项目奖金基数=上缴项目安全生产风险抵押金总额x 1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0；80分一85分（不含），考核系数为0.8；70分80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项目安全生产奖金基数一2x项目平均考核系数。3、兑现分配。

34、按所交风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扣回当年度已发的安全奖；发生 重伤事故扣50%,并扣冋己发的安全生产奖的50%o该责任书一式两份，项目部和本人各一份，签字后生效。项冃经理:年 月曰项冃核算负责人:年 月曰一、安全生产风险抵押金按项目经理的0.4倍交纳安全生产风险抵押金。风险抵押金在签订目标 责任书后10天内把第一个季度安全生产风险抵押金交到水利公罚财务部门，以 后每季度按规定时间和数额交纳。未发生重伤及以上安全事故，项口竣工后风险抵押金全额返述。发生 死亡事故不返还，发生重伤事故返还50%o二、安全生产管理职责1、对职工（含临时工、外i办队伍员工）进行定期的安全教

35、育考核。对新工人（含 临时工、外i办队伍）要组织入场教冇和资格审查，保证捉供的人员具冇一定的安 全生产素质。2、负责执行国家对特种作业人员上岗作业的冇关规定，适时组织特种作业 人员的培训工作，并向安全部门和项目经理通报情况。3、负责落实国家冇关劳动保护的法规，严格执行员工劳动保护待遇，并监 督实施情况。4、配合有关部门，负责对职工进行体格检查，对特种作业人员耍定期检查, 捉出处理意见。监测有毒有害场所的尘毒浓度，作好职业病预防工作。正确使用 防暑降温费用，保证清凉饮料的供应及卫生。6、负责项目食堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物屮毒的发生。 对冬季取暖设施的安装，使用，负责监督检查，防

36、止煤气中毒。7、负责项目的安全保卫和消防安全管理，定期组织消防安全检查，防止火 灾事故发生。8、负责生活设施建、拆，要严格执行冇关安全规定，搞好生活设施的环境 卫生，保证文明施工。三、考核挂钩1、考核由分公司安全科对项目进行安全生产月考核，具体内容由分公司安全科制 订。但公司安监局和分公司安全科对项目的日常检查结果应纳入考核中。2、挂钩（1）与当月效益工资挂钩。安全生产月考核结果与其他指标考核一同与项 目月效益工资挂钩。（2）与项目安全生产奖挂钩：项目安全生产奖=奖励基数x考核系数奖励基数为：项目上交安全生产风险抵押金总额x1.2考核系数由安全生产季度考核分数决定：两者关系为：考核分数85分及

37、以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核系数 为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数为0。3、兑现1、季度兑现季度安全生产奖二项0安全生产奖金基数一项目合同工期月数x3x季度考 核系数。其中：（1）项目奖金基数二上缴项目安全生产风险抵押金总额x1.2；（2）季度考核系数由季度考核分数决定。两者对应关系为：考核分数85分及以上，考核系数为1.0； 80分一85分（不含），考核系数 为0.8； 70分一80分（不含），考核系数为0.5； 70分以下，考核系数为0。2、项目竣工兑现项目竣工安全生产奖二项0安全生产奖金基数一2 x项目平均考核系数3、兑现分配。按所交纳风险抵押金的比例分配。4、发生死亡事故安全生产奖为0,并扌ii回当年度已发的安全奖；发生重伤 事故扌ii 50%,并扌i