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文档简介
1、休假通知4篇 在社会发展不断提速的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是整理的休假通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 饭店各部室：20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店
2、工作的顺利进行。提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。××国际饭店综合办公室二0xx年十二月三十日 休假通知 篇2 各位新老客户：大家好，根据国家法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。假期期间可拨打服务热线：xxxxx特此通知!xxx公司20xx年4月3日 休假通知 篇3 各位同仁：20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)
3、为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要认真做好各项工作：(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司xxxx年xx月xx日 休假通知 篇4 各部门（客户服务中心）：根据国务院办公厅关于*年部分节假日安排的通知以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。2、各部门（客户服务中心）在*年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。3、因工作需要确需加班的，按加班费及外勤费发放的规定的相关规定执行。4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。5、公司总部将留有人值班，以
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