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文档简介

1、热门员工通知3篇 在快速变化和不断变革的今天，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是收集整理的员工通知3篇，希望能够帮助到大家。 致：_ 先生/小姐：公司经双方协商一致，决定从_年_月_日起正式聘用您为部门，月薪￥_(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。在此，我们谨代表公司祝贺您的'加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展

2、努力工作。xx包装有限公司员工签名： 人事行政部 ： 总经理签字：年 月 日 员工通知 篇2 同事：经单位主管核定，自 年 月 日起，您的职等及薪金调整如下：员工薪金属本行机密数据，请您严格按照员工行为守则及保密协议的要求，履行保密义务。希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。 特此通知。人力资源部 二 年 月 日员工签署：日 期： 年 月 日 员工通知 篇3 员 工 处 罚 通 知 书编 写：审 核：批 准：抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实

3、施员 工 处 罚 通 知 书编号：vico- 日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊 工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏 在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日 罚款：处罚依据：根据员工守则第_条。处罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被处罚人：备 注1、 本罚单

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