养老金计课件

1、养老金计发办法新的养老金计发办法新的养老金计发办法( (宁政办发宁政办发20061262006126号号) )20062006年年6 6月月 为什么要改革基本养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革 二、改革前养老金计发办法的主要弊端二、改革前养老金计发办法的主要弊端 三、改革后养老金计发办法的主要优点三、改革后养老金计发办法的主要优点养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ? 一、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革: : 国发

2、国发19781041978104号号(1993(1993年底以前年底以前) )： 以退休前国家统一安排调整的等级工以退休前国家统一安排调整的等级工资作为标准基数资作为标准基数, ,根据工龄按一定比例计发。根据工龄按一定比例计发。目前机关事业单位的养老金计发办法还按目前机关事业单位的养老金计发办法还按此办法进行。此办法进行。 待遇的计发与缴费没有直接的关系。待遇的计发与缴费没有直接的关系。此办法没有体现养老保险的基本属性，是此办法没有体现养老保险的基本属性，是现收现付下的一种退休政策。现收现付下的一种退休政策。养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ? 一、

3、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革: : 宁政办宁政办发发19941091994109号号(1994.1-1995.12)(1994.1-1995.12)： P P合计合计= P= P基本基本+ P+ P附加附加 P P基本基本= P= P基础基础+ P+ P缴费缴费 P P基础基础=W =W 25%25%（20%20%，15%15%） P P过渡过渡=W=WZ ZNN全部全部1.3%(1.43%)1.3%(1.43%) P P附加附加=74=74元元 缴费工资、缴费年限和享受待遇挂钩。现收现付下缴费工资、缴费年限和享受待遇挂钩。现收现付下养老保险待遇计发办法，为以后养老金计发办法的

4、改养老保险待遇计发办法，为以后养老金计发办法的改革奠定了基础。革奠定了基础。养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ?一、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革: : 宁政宁政发发19951131995113号号(1996.1-1997.12)(1996.1-1997.12)： P P合计合计= P= P基本基本+ P+ P附加附加 P P基本基本= P= P基础基础+ P+ P缴费缴费+ P+ P账户账户 P P基础基础=W =W NN（最高（最高25%25%） P P缴费缴费=W=WZ ZNN95951.3%(1.431.3%(1.43%)%)

5、P P账户账户=Q=Q120120月月 P P附加附加=74=74元元 统账结合下的养统账结合下的养老金计发办法，老金计发办法，用账户性养老金用账户性养老金替代缴费性养老替代缴费性养老金的一部分，实金的一部分，实现养老保险的部现养老保险的部分积累，进一步分积累，进一步提高了职工缴费提高了职工缴费的自觉性的自觉性养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ?一、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革: : 宁政宁政发发199862199862号号(1998.1-(1998.1-2005.12)2005.12)： P P合计合计= P= P基本基本+ P+

6、P附加附加 P P基本基本= P= P基础基础+ P+ P过渡过渡+ P+ P账户账户 P P基础基础=W =W 20%20% P P过渡过渡=W=WZ ZNN95951.3%(1.43%)1.3%(1.43%) P P账户账户=Q=Q120120月月 P P附加附加=110=110元元养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ? 二、改革前养老金计发办法二、改革前养老金计发办法（宁政发（宁政发199862199862号，下同）的主要弊端号，下同）的主要弊端: : 缺乏激励约束机制缺乏激励约束机制 个人账户养老金计发年限与实际领取年个人账户养老金计发年限与实

7、际领取年限有较大差距限有较大差距 平均缴费指数的计算办法不合理平均缴费指数的计算办法不合理 养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法? ?三、改革后养老金计发三、改革后养老金计发办法的主要优点办法的主要优点: : 基础养老金占基本养老金的比重提高基础养老金占基本养老金的比重提高, ,从更高层次上体现了公平从更高层次上体现了公平 个人账户养老金与本人余命挂钩个人账户养老金与本人余命挂钩, ,有利有利于市场经济下实质性的公平于市场经济下实质性的公平 平均缴费指数的计算办法趋向合理平均缴费指数的计算办法趋向合理 一、新的养老金计发办法适用于哪些参一、新的养老金计发办

8、法适用于哪些参 保人员？从什么时间开始实施？保人员？从什么时间开始实施？ 二、退休的条件是什么？二、退休的条件是什么？ 三、缴费年限如何确认？三、缴费年限如何确认？ 四、四、改革后基本养老金如何计算改革后基本养老金如何计算 ？养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一、新的养老金计发办法适用于一、新的养老金计发办法适用于哪些参保人员？从什么时间开始实施？哪些参保人员？从什么时间开始实施？ 适用于已经参加城镇企业职工基本养老适用于已经参加城镇企业职工基本养老 保险的所有用人单位和所有参保人员。保险的所有用人单位和所有参保人员。 实施时间为实施时间为2006

9、2006年年1 1月月1 1日日 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 二、退休的条件是什么？二、退休的条件是什么？ 凡依法参加基本养老保险的人员，累计缴凡依法参加基本养老保险的人员，累计缴 费年限（含视同缴费年限）在费年限（含视同缴费年限）在1515年以上，年以上， 符合下列条件之一的，应当退休并按月领符合下列条件之一的，应当退休并按月领 取基本养老保险待遇。取基本养老保险待遇。 正常退休：男年满正常退休：男年满6060周岁、女年满周岁、女年满5050周岁周岁 （长期从事技术和管理工作的延长至（长期从事技术和管理工作的延长至5555周岁周岁）养老金计

10、发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算二、退休的条件是什么？二、退休的条件是什么？ 提前退休：提前退休： 特殊工种：男年满特殊工种：男年满5555周岁、女年满周岁、女年满4545周岁周岁 因病退休：男年满因病退休：男年满5050周岁、女年满周岁、女年满4545周岁周岁 国有企业破产退休：国有企业破产退休： 工伤退休：宁劳社函工伤退休：宁劳社函20061372006137号号 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算三、缴费年限如何确认？三、缴费年限如何确认？ 视同缴费年限：视同缴费年限：当地未实行养老保险退休当地未实行养老保

11、险退休费用社会统筹之前，按照国家和自治区有关规定费用社会统筹之前，按照国家和自治区有关规定计算的连续工龄或从机关、事业单位辞职、辞退、计算的连续工龄或从机关、事业单位辞职、辞退、转制，调入企业参加企业职工基本养老保险前的转制，调入企业参加企业职工基本养老保险前的工作年限。工作年限。 实际缴费年限：实际缴费年限：当地开展基本养老保险社当地开展基本养老保险社会统筹后单位或实行个人缴费后由单位和个人共会统筹后单位或实行个人缴费后由单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限。同缴纳基本养老保险费的年限。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算四、改革后基本养老金如何

12、计算四、改革后基本养老金如何计算 ？ （一）（一） 基本原则：基本原则： 以参保缴费年限为基础以参保缴费年限为基础 以计发基数、计发比例和计发月数调整为以计发基数、计发比例和计发月数调整为 重点重点 以建立参保缴费的激励约束机制为出发点以建立参保缴费的激励约束机制为出发点 以保障参保人员的养老保险权益为目标以保障参保人员的养老保险权益为目标 采取采取“新人新制度、老人老办法、中人逐新人新制度、老人老办法、中人逐 步过渡步过渡的方式来设计的方式来设计 。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算四、改革后基本养老金如何计算四、改革后基本养老金如何计算 ？ （二

13、）（二） 退休职工的待遇构成：退休职工的待遇构成： 按月领取的基本养老金按月领取的基本养老金 按月领取的补贴按月领取的补贴 达不到当地最低退休生活费补贴达不到当地最低退休生活费补贴 一次性支付的养老保险待遇一次性支付的养老保险待遇 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： “中人中人” P P合计合计= P= P基本基本+ P+ P调节调节 P P基本基本= P= P基础基础+ + P P过渡过渡+ P+ P账户账户 P P基础基础= =（W+ WW+

14、WZ Z）/2/2N N 1%1% P P过渡过渡=W=WZ ZNN95951.3%(1.43%)1.3%(1.43%) P P账户账户=Q=Q计发月数计发月数 P P调节调节=110=110元元-11-11（ND-2006ND-2006）养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 W-W-职工本人退休时上一年度在岗职工月平职工本人退休时上一年度在岗职工月平均工资均工资 Z-Z-职工本人平均缴费指数职工本人平均缴费指数 N-N-职工的缴费年限职工的缴费年限 NN95 95 -职工职工9595年底以前的缴费年限年底以前的缴费年限 Q-Q-职工退休时的个人帐户储

15、存额职工退休时的个人帐户储存额 ND-ND-退休年度退休年度(2006(2006、20072007、20082008、20092009、20102010年年) ) 1.3%(1.43%) 1.3%(1.43%) -过渡性养老金计发系数过渡性养老金计发系数养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 1 1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定（1 1）19961996年以前各年的缴费工资指数均年以前各年的缴费工资指数均按按1.01.0来确定来确定 。其中，视同缴费年限均

16、。其中，视同缴费年限均为为1.0;1.0;实际缴费年限只有实际按照规定实际缴费年限只有实际按照规定缴费的年限才计算指数缴费的年限才计算指数, ,欠费期间不计算欠费期间不计算指数。指数。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例1 1：一：一职职工工19661966年年1 1月月参参加工作，加工作，19921992年年7 7月月参参加基本加基本养养老保老保险险，没没有欠有欠费费，假定，假定从从19961996年以后每年的年以后每年的缴费缴费工工资资指指数为数为0.60.6，20062006年年1 1月退休。那月退休。那么该职么该职工的平均工的平均缴费缴费

17、工工资资指指数数= =（19961996年以前的年以前的缴费缴费年限年限1.0+1996-20051.0+1996-2005年的年的缴费缴费指指数数之和）之和）/ /缴费缴费年限年限= =（3030年年1.0+101.0+10年年0.60.6）/40/40年年=0.9=0.9。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 1 1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定（2 2）年度内缴费不满年度内缴费不满1212个月的，按实际缴个月的，按实际缴费月数占全年费月数占全年1

18、212个月的比重折算指数。年个月的比重折算指数。年度内全额未缴费的不计算当年指数。度内全额未缴费的不计算当年指数。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例2 2： 假定例假定例1 1职职工在工在19971997年和年和19981998年全年全额额欠欠费费，那，那么该职么该职工的平均工的平均缴费缴费工工资资指指数数= =（3030年年1.0+81.0+8年年0.60.6）/38/38年年=0.9158=0.9158，而不是（，而不是（3030年年1.0+81.0+8年年0.60.6）/40/40年年=0.87=0.87。 养老金计发办法计发办法改革后

19、基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例3 3、一、一职职工工20052005年年1-81-8月欠月欠费费，9 9月月-12-12月月缴费缴费，月，月缴费缴费工工资为资为10001000元，那元，那么这个么这个职职工工计计算算20052005年的年的缴费缴费工工资资指指数数的分子的分子为为9-129-12月的月的缴费缴费工工资资之和之和为为100010004=40004=4000元，分母元，分母为为20052005年年4 4个个月的月社月的月社会会平均工平均工资资之和，即之和，12=57374/12=5737元，年度元，年度的的缴费缴费工工资资指指数数

20、=4000/5737=0.6972=4000/5737=0.6972。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 1 1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定 （3 3）对于对于19961996年年1 1月月1 1日以后参加工作日以后参加工作的但又具有视同缴费年限的职工，视同的但又具有视同缴费年限的职工，视同缴缴 费年限期间的缴费指数按费年限期间的缴费指数按1.01.0确定。确定。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例4

21、 4：一：一职职工工19961996年年1 1月在一全月在一全额拨额拨款事款事业单业单位位参参加工作，身加工作，身份为份为干部。干部。20062006年年1 1月月单单位改制位改制为为企企业并开业并开始始参参加加养养老保老保险险，没没有欠有欠费费。20262026年年1 1月退休。假定月退休。假定从从20062006年以后每年的年以后每年的缴费缴费工工资资指指数为数为0.60.6，那，那么该么该职职工退休工退休时时的平均的平均缴费缴费工工资资指指数数= =（20052005年以前的年以前的视视同同缴费缴费年限年限1.0+2006-20251.0+2006-2025年的年的缴费缴费指指数数之和）

22、之和）/ /缴费缴费年限年限= =（1010年年1.0+201.0+20年年0.60.6）/30/30年年=0.7333=0.7333。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 1 1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定 （4 4）对于跨省转入的职工，年度缴费工资的对于跨省转入的职工，年度缴费工资的指数计算要用本人的月缴费工资除以转出地指数计算要用本人的月缴费工资除以转出地的月社会平均工资得出月缴费工资指数，再的月社会平均工资得出月缴费工资指数，再与转入地缴纳养

23、老保险费期间计算的月缴费与转入地缴纳养老保险费期间计算的月缴费工资指数进行加权平，从而得出年缴费工资工资指数进行加权平，从而得出年缴费工资指数。指数。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例5 5：一：一职职工工20052005年年1010月月从从北京北京转转入我入我区区某某县县，20052005年年1-91-9月在北京月在北京缴费缴费，每，每月的月的缴费缴费工工资为资为20002000元，北京元，北京20052005年年的社的社会会平均工平均工资资假定假定为为2400024000元；元；10-10-1212月在我月在我区缴费区缴费，每月的，每月的

24、缴费缴费工工资为资为12001200元，那元，那么该职么该职工工20052005年的年的缴费缴费工工资资指指数数=（20002000（24000240001212）9+9+（12001200（17211172111212）3 3 12=12=（1 19+0.83679+0.83673 3）12=0.959212=0.9592。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 2 2、指数化月平均缴费工资的计算方法、指数化月平均缴费工资的计算方法 （1 1）职工各年的缴费工资

25、总额除以缴费当年职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数全区在岗职工社会平均工资为当年指数 （2 2）退休时，将从参加工作之年起或首次参）退休时，将从参加工作之年起或首次参保之年起至退休上一年度的历年指数相加除以保之年起至退休上一年度的历年指数相加除以算指数的年数之和得出平均指数算指数的年数之和得出平均指数 养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 2 2、指数化月平均缴费工资的计算方法、指数化月平均缴费工资的计算方法 （3 3）平均指数

26、乘以职工退休时上一平均指数乘以职工退休时上一年全区在岗职工社会月平均工资，年全区在岗职工社会月平均工资，即得出职即得出职 工个人的指数化月平均缴工个人的指数化月平均缴费工资费工资 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算例例6 6：一：一职职工工19661966年年8 8月月参参加工作，加工作，19921992年年7 7月月参参加加养养老保老保险并开险并开始始缴费缴费，20042004年年和和20052005年分年分别别欠欠费费3 3和和4 4个个月。月。20062006年年7 7月月退休，假定退休，假定缴费缴费期期间间的的缴费缴费指指数数均均为为0.70

27、.7，该职该职工退休工退休时时指指数数化月平均化月平均缴费缴费工工资资是多是多少？少？解：解：19661966年年该职该职工工参参加工作加工作时间为时间为5 5个个月，月，缴费缴费指指数为数为1.01.0。 19671967年年-1995-1995年年2929年年间间每年的每年的缴费缴费指指数为数为1.01.0。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算1996-20031996-2003年年8 8年年间间每年的每年的缴费缴费指指数为数为0.70.7。20042004年年-2005-2005虽虽然分然分别别欠欠费费3 3和和4 4个个月。但月。但缴费缴费指指

28、数为数为仍仍0.70.7。因此：因此：该职该职工的平均工的平均缴费缴费工工资资指指数数 = =1.0+291.0+291.0+81.0+8 0.7+2 0.7+2 0.7 0.7 =0.925=0.925 1+29+8+2 1+29+8+2该职该职工指工指数数化月平均化月平均缴费缴费工工资资= =（17211172111212） 0.925=1326.680.925=1326.68元元 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 3 3、个人帐户养老金的计发月数、个人帐

29、户养老金的计发月数 （1 1）个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额）个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，按国务院除以计发月数，按国务院3838号文件统一规定执号文件统一规定执行行 （2 2）职工退休时的年龄不是整年，例如：）职工退休时的年龄不是整年，例如：5858岁岁零零1111个月。个人帐户计发的月数是取整后的年个月。个人帐户计发的月数是取整后的年龄，即龄，即5858岁对应的计发月数岁对应的计发月数152152个月。个月。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明

30、的问题: : 4 4、调节金调节金 （1 1） 20062006年计发标准为年计发标准为110110元，以元，以后每年递减后每年递减1111元，分元，分1010年冲减直至取。年冲减直至取。 （2 2） “中人中人”和和”新人新人”均计发。均计发。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 5 5、原行业统筹移交单位缴费指数的计算和过原行业统筹移交单位缴费指数的计算和过渡性养老金计发年限的问题渡性养老金计发年限的问题 （1 1）1996-19971996-1997年按实际

31、缴费计算指数年按实际缴费计算指数 （2 2）过渡性养老金计发的截止年限为建立）过渡性养老金计发的截止年限为建立个人个人 帐户前的年限帐户前的年限 （我区为（我区为19981998年年1 1月）月）养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 6 6、“中人中人”的过渡问题的过渡问题 （1 1）设置基本养老金计发办法改革）设置基本养老金计发办法改革5 5年过渡期年过渡期 （20062006年年20102010年）。过渡期内退休的人员年）。过渡期内退休的人员实行新办法与老办法

32、对比。实行新办法与老办法对比。按老办法计算的基础按老办法计算的基础养老金、过渡性养老金的全区在岗职工平均工资养老金、过渡性养老金的全区在岗职工平均工资基数截止到基数截止到20052005年底，予以封定。年底，予以封定。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 6 6、“中人中人”的过渡问题的过渡问题 （2 2）按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额部分予以补齐；基本养老金的差额部分予以补齐； （3 3）过

33、渡期内按新办法计算的基本养老金高于按老办）过渡期内按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的高出部分予以封顶限制，分年度法计算的基本养老金的高出部分予以封顶限制，分年度按一定比例逐年递增，即：按一定比例逐年递增，即：20062006年退休的，发给高出年退休的，发给高出部分的部分的10%, 200710%, 2007年退休的年退休的, , 发给高出部分的发给高出部分的30%30%，20082008年退休的，发给高出部分的年退休的，发给高出部分的50%50%， 20092009年退休年退休的，发给高出部分的的，发给高出部分的70%70%， 20102010年退休的，发给高年退休的，发给

34、高出部分的出部分的90%90%， 20112011年以后退休的不再实行新老办年以后退休的不再实行新老办法对比。法对比。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 6 6、“中人中人”的过渡问题的过渡问题 （4 4）本办法实施后，按国家规定办理的因病或非本办法实施后，按国家规定办理的因病或非因工完全丧失劳动能力提前退休和破产企业以及按因工完全丧失劳动能力提前退休和破产企业以及按国家政策提前退休人员，在按本办法计发基本养老国家政策提前退休人员，在按本办法计发基本养老金时，

35、不再实行扣减基本养老金金时，不再实行扣减基本养老金2%2%的政策。的政策。但在过但在过渡期内，本计发办法与原计发办法进行待遇对比时，渡期内，本计发办法与原计发办法进行待遇对比时，按原计发办法计算的基本养老金仍然执行扣减按原计发办法计算的基本养老金仍然执行扣减2%2%的的政策。政策。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： 需要重点说明的问题需要重点说明的问题: : 6 6、“中人中人”的过渡问题的过渡问题 （5 5）本）本办法实施后，按宁劳社发办法实施后，按宁劳社发200311200311号文号文件，在计算基本

36、养老金时，对因各种原因出现中断件，在计算基本养老金时，对因各种原因出现中断养老保险缴费的，社会保险经办机构对指数化月平养老保险缴费的，社会保险经办机构对指数化月平均缴费工资的计算方法为年度内全额欠费，其缴费均缴费工资的计算方法为年度内全额欠费，其缴费工资基数为工资基数为0 0，指数为，指数为0 0；年度内部分欠费，按缴费；年度内部分欠费，按缴费月数折算指数（即为实际缴费月数占全年月数折算指数（即为实际缴费月数占全年1212个月的个月的比重指数）的规定不再执行。比重指数）的规定不再执行。但在过渡期内，本计但在过渡期内，本计发办法与原计发办法进行待遇对比时，按原计发办发办法与原计发办法进行待遇对比

37、时，按原计发办法计算的基本养老金仍然执行法计算的基本养老金仍然执行0 0指数计算的政策指数计算的政策 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： “新人新人” P P合计合计= P= P基本基本+ P+ P调节调节 P P基本基本= P= P基础基础+ P+ P账户账户 P P基础基础= =（W+ WW+ WZ Z）/2/2N N 1%1% P P账户账户=Q=Q计发月数计发月数 P P调节调节=110=110元元-11-11（ND-2006ND-2006）养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改

38、革后基本养老金如何计算 按月领取的基本养老金：按月领取的基本养老金： “老人老人” 国发国发3838号文实施前（号文实施前（20062006年年1 1月月1 1日前）已日前）已经退休的参保人员属于经退休的参保人员属于“老人老人”，他们仍然，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。随基本养老金调整而增加养老保险待遇。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的补贴：按月领取的补贴： 1 1、 知识分子地区津贴：知识分子地区津贴： 根据宁党办根据宁党办1994519945号

39、规定，退休后，取号规定，退休后，取得高级专业技术职务（资格）的每月享受得高级专业技术职务（资格）的每月享受2020元元补贴；取得中级专业技术职务（资格）的每月补贴；取得中级专业技术职务（资格）的每月享受享受1010元补贴。元补贴。 2 2、地（厅）级退休干部交通费。、地（厅）级退休干部交通费。 根据宁党办根据宁党办199527199527号规定每人每月号规定每人每月4040元。元。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月领取的补贴：按月领取的补贴： 3 3、知识分子工龄补贴：知识分子工龄补贴： 根据宁党办根据宁党办198527198527号和宁党办号

40、和宁党办1994 1994 5 5号规号规 定，正式大、中专毕业生或具有中级以定，正式大、中专毕业生或具有中级以上专业上专业 技术职务（资格）的退休人员，在我区技术职务（资格）的退休人员，在我区工作满工作满 2020年以上，从第年以上，从第2121年开始累计计算，工年开始累计计算，工作每满一年按下列标准发给工龄补贴。作每满一年按下列标准发给工龄补贴。 一类地一类地区每人每月一元五角；区每人每月一元五角； 二类地区每人每月一元；二类地区每人每月一元；三类地区每人每月五角。三类地区每人每月五角。 养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 达不到当地最低退休生

41、活费补贴达不到当地最低退休生活费补贴： 1 1、一类区调整后的最低工资标准为、一类区调整后的最低工资标准为450450元，元， 调整后的基本养老金最低保障标准为调整后的基本养老金最低保障标准为360360元。元。 2 2、二类区调整后的最低工资标准为、二类区调整后的最低工资标准为420420元，元， 调整后的基本养老金最低保障标准为调整后的基本养老金最低保障标准为336336元。元。 3 3、三类区调整后的最低工资标准为、三类区调整后的最低工资标准为380380元，元， 调整后的基本养老金最低保障标准为调整后的基本养老金最低保障标准为304304元。元。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如

42、何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 达不到当地最低退休生活费补贴达不到当地最低退休生活费补贴： 4 4、农垦统筹办、水利统筹办、社保煤炭分局、农垦统筹办、水利统筹办、社保煤炭分局及行业养老保险科管理的退休人员，按退休人及行业养老保险科管理的退休人员，按退休人员居住地调整后的最低工资标准执行基本养老员居住地调整后的最低工资标准执行基本养老金最低保障标准。金最低保障标准。 5 5、调整养老金的范围为已办理退休（退职）、调整养老金的范围为已办理退休（退职）手续（不包括六十年代精减发生活费人员）且手续（不包括六十年代精减发生活费人员）且基本养老保险待遇低于前款确定当地基本养老基本养老保险待遇低于前

43、款确定当地基本养老金标准的人员。新标准执行时间为金标准的人员。新标准执行时间为20062006年年3 3月月1 1日。日。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性支付的养老保险待遇一次性支付的养老保险待遇 1 1、丧葬费。、丧葬费。根据自治区劳动人事厅、财政厅根据自治区劳动人事厅、财政厅关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费及一次性抚恤金计发办法的通知及一次性抚恤金计发办法的通知（宁劳人（险）（宁劳人（险）字字19930841993084号）规定：我区退休、退职人员号）规定：我区退休、退职人员因病死亡按自治

44、区上一年度社会月平均工资收入因病死亡按自治区上一年度社会月平均工资收入的三个月标准计发丧葬费。的三个月标准计发丧葬费。六十年代精简退职领六十年代精简退职领取生活费人员为本人两个月的生活费。取生活费人员为本人两个月的生活费。 养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性支付的养老保险待遇一次性支付的养老保险待遇 2 2、一次性抚恤金。、一次性抚恤金。根据自治区劳动和社会保障根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅厅、财政厅关于调整我区企业职工和离退休人关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知

45、 宁劳社发宁劳社发20061202006120号号 规定，规定，从从20062006年年1 1月月1 1日日起，我区国有、集体、股份制、私营等城镇起，我区国有、集体、股份制、私营等城镇各类企业职工和退休人员各类企业职工和退休人员（不包括退职和六十年不包括退职和六十年代精简退职领取生活费人员代精简退职领取生活费人员）因病或非因公死亡因病或非因公死亡一次性抚恤金标准由自治区上年度在岗职工月平一次性抚恤金标准由自治区上年度在岗职工月平均工资的均工资的十个月调整为二十个月十个月调整为二十个月。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性支付的养老保险待遇一次性

46、支付的养老保险待遇 3 3、取暖费。、取暖费。根据自治区劳动和社会保障厅、财根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅政厅关于调整参加城镇企业职工基本养老保险关于调整参加城镇企业职工基本养老保险的离退休人员冬季取暖费补贴标准的通知的离退休人员冬季取暖费补贴标准的通知规定，规定，参保退休人员（含退职人员和六十年代精简退职参保退休人员（含退职人员和六十年代精简退职领取生活费人员）领取生活费人员）冬季取暖补贴具体标准为上年冬季取暖补贴具体标准为上年度全区城镇企业参保退休人员月平均养老金水平。度全区城镇企业参保退休人员月平均养老金水平。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何

47、计算 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 1 1、本办法实施后到达退休年龄但缴费年限不、本办法实施后到达退休年龄但缴费年限不满满1515年的参保人员。这部分人员不发给基础养年的参保人员。这部分人员不发给基础养老金、过渡性养老金、调节金；老金、过渡性养老金、调节金；个人账户储存额个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年再发一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年再发给给1 1个月的本人指数化月平均缴费工资个月的本人指数化月平均缴费工资，差额部，差额部分从社会统筹基金中予以补足，终止基本养老保分从社会统筹基金中予以补足，终止基本养老保险关系。险关系。养老金计发办法

48、计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 对达到退休年龄但缴费年限尚不满对达到退休年龄但缴费年限尚不满1515年的年的人员，人员，允许其自愿延长其缴费时间，延长缴费时允许其自愿延长其缴费时间，延长缴费时间最长不超过间最长不超过5 5年，并需与当地社会保险经办机年，并需与当地社会保险经办机构签订构签订延长缴费年限协议书延长缴费年限协议书，延长缴费时间延长缴费时间以后达到满以后达到满1515年缴费年限时，可按规定办理退年缴费年限时，可按规定办理退休手续，领取基本养老保险待遇。休手续，领取基本养老保险待遇。养老金计发办

49、法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 2 2、职工在职期间获准出国长期定居的人员。、职工在职期间获准出国长期定居的人员。其个人账户中属于个人缴费部分（含利息）退其个人账户中属于个人缴费部分（含利息）退还给本人，同时终止养老保险关系。还给本人，同时终止养老保险关系。 非工薪收入者在退休前获准出国长期定居的，非工薪收入者在退休前获准出国长期定居的，其个人账户储存额（含利息）全部退还给本人，其个人账户储存额（含利息）全部退还给本人，同时终止养老保险关系。同时终止养老保险关系。养老金计发办法 计发办法改革后基本养

50、老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 3 3、职工在退休前因病、伤死亡的的人员。其、职工在退休前因病、伤死亡的的人员。其基本养老保险个人账户的储存额中基本养老保险个人账户的储存额中属于个人缴属于个人缴费部分（含利息）费部分（含利息）按规定可发给指定的受益人按规定可发给指定的受益人或法定继承人。或法定继承人。 4 4、职工在退休后因病、伤死亡的的人员。对、职工在退休后因病、伤死亡的的人员。对按月享受基本养老保险待遇的退休人员死亡后，按月享受基本养老保险待遇的退休人员死亡后，其基本养老保险个人账户的储存额尚未领完，其基本养老保险个人

51、账户的储存额尚未领完，余额中余额中属于个人缴费部分（含利息），属于个人缴费部分（含利息），按规定按规定可发给指定的受益人或法定继承人。可发给指定的受益人或法定继承人。养老金计发办法计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇 5 5、参加养老保险的农民工。农民工参加基本、参加养老保险的农民工。农民工参加基本养老保险后，在与企业终止或解除劳动关系后养老保险后，在与企业终止或解除劳动关系后回原籍务农的，可将本人养老保险关系转入户回原籍务农的，可将本人养老保险关系转入户籍所在地继续缴费。自愿一次性结清养老保险籍所在地继续缴

52、费。自愿一次性结清养老保险的，可将其个人账户储存额退还给个人，同时的，可将其个人账户储存额退还给个人，同时终止养老保险关系。终止养老保险关系。老办法老办法新办法新办法退休时退休时缴费年缴费年限的规限的规定定“中人中人”满满10年，年，“新人新人”满满15年年“中人中人”、“新人新人”均要满均要满15年年基础性基础性养老金养老金按上年社会平均工资按上年社会平均工资的一定比例计发养老的一定比例计发养老金。对于缴费满金。对于缴费满1515年年以上的计发的比例为以上的计发的比例为20%20%，在，在10-1510-15年的，年的，每满一年按每满一年按1%1%进行计进行计算，最高为算，最高为14%14%

53、以参保人员退休时自以参保人员退休时自治区上一年度在岗职治区上一年度在岗职工月平均工资和本人工月平均工资和本人指数化月平均缴费工指数化月平均缴费工资的平均值为基数，资的平均值为基数，缴费年限每满缴费年限每满1年发年发给给1%，上不封顶。，上不封顶。老办法新办法过渡性养老金平均缴费指数的计算从1991年开始计算指数到本人退休的上一年度。从参加工作起开始计算指数到退休的上一年度，对于视同缴费年限和1996年以前的实际缴费年限的指数按1.0确定,其它缴费年限按当年缴费基数占当年社会平均工资的比重计算。老办法新办法渡过性养老金年度指数的计算年度内全额欠费，其缴费工资基数为0，指数为0；年度内部分欠费，按

54、缴费月数折算指数（即为实际缴费月数占全年12个月的比重指数）年度内缴费不满12个月的，按实际缴费月数占全年12个月的比重折算指数，年度内全额未缴费的不计算当年指数。老办法老办法新办法新办法账户性养老账户性养老金金个人帐户储存额统一除以个人帐户储存额统一除以120个月个月根据退休年龄，个人根据退休年龄，个人帐户储存额分别处以帐户储存额分别处以对应的月数。对应的月数。调节金（附调节金（附加性养老金）加性养老金）附加性养老金统一为附加性养老金统一为110元，元，加缴费年限在加缴费年限在20年年-25年及年及其以上的，分别按其以上的，分别按2005年年社会月平均工资的社会月平均工资的1-6%部部分。分

55、。20062006年计发标准为年计发标准为110元，以后每年递元，以后每年递减减11元，分元，分10年冲减年冲减直至取消。直至取消。指数化月平指数化月平均缴费工资均缴费工资扣减扣减基本养老金与附加性养老基本养老金与附加性养老金之和不能超过本人指数金之和不能超过本人指数化月平均缴费工资化月平均缴费工资无无老办法老办法新办法新办法提前退提前退休扣减休扣减除特殊工种外，计发基本养除特殊工种外，计发基本养老金时，每提前老金时，每提前1年减发年减发2%的基本养老金（不含个人账的基本养老金（不含个人账户养老金），户养老金），无无缴费年缴费年限不满限不满1515年的年的参保人参保人员的一员的一次性支次性支付

56、付到达退休年龄但缴费年限不到达退休年龄但缴费年限不满满15年的参保人员，不发给年的参保人员，不发给基础养老金、过渡性养老金、基础养老金、过渡性养老金、调节金。个人账户储存额一调节金。个人账户储存额一次性支付给本人（金额低于次性支付给本人（金额低于按每满一年二个月个人平均按每满一年二个月个人平均缴费工资的差额部分从社会缴费工资的差额部分从社会统筹基金中予以补足）统筹基金中予以补足）到达退休年龄但缴费年限不到达退休年龄但缴费年限不满满15年的参保人员，不发给年的参保人员，不发给基础养老金、过渡性养老金、基础养老金、过渡性养老金、调节金。个人账户储存额一调节金。个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴

57、费次性支付给本人，并按缴费年限每满一年再发给年限每满一年再发给1个月个月的本人指数化月平均缴费工的本人指数化月平均缴费工资。资。养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例7：一男职工。正常退休。：一男职工。正常退休。出生年月出生年月1949年年7月月1日日参加工作时间参加工作时间1971年年10月月25日日始缴费时间始缴费时间1991年年1月月1日日建立个人帐户时间建立个人帐户时间1996年年1月月1日日退休时间退休时间2009年年11月月2日日职称职称中级中级个人帐户储存额个人帐户储存额15000元元视同缴费年限视同缴费年限19年年3个月个月实际缴

58、费年限实际缴费年限18年年10个月个月养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算年度年度社会平均社会平均工资工资缴费工资缴费工资老指数老指数新指数新指数1991年年236624241.0245 1.0000 1992年年272224240.8905 1.0000 1993年年312938281.2234 1.0000 1994年年427093122.1808 1.0000 1995年年507998881.9468 1.0000 1996年年5635103321.8335 1.8335 1997年年6075112801.8568 1.8568 1998年年6

59、822117361.7203 1.7203 1999年年7550129361.7134 1.7134 养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算年度年度社会平均社会平均工资工资缴费工资缴费工资老指数老指数新指数新指数2000年年8681129601.4929 1.4929 2001年年10521164761.5660 1.5660 2002年年11723159361.3594 1.3594 2003年2206 1.2206 2004年1103 1.1103 2005年9489 0

60、.9489 2006年年20000212121.0606 1.0606 2007年年22000232321.0560 1.0560 2008年年24000256321.0680 1.0680 养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计计发办法改革后基本养老金如何计待遇项目待遇项目老办法老办法1、基础养老金、基础养老金1434.2520%=286.852、个人帐户养老金、个人帐户养老金15000120=1253、过渡性养老金、过渡性养老金2013.8324.25 1.43% =698.35 其中其中:平均指数平均指数1.4041 指数化月缴费工资指数化月缴费工资1434.25 1.4041