关于强化企业党建与企业文化的融合探讨

1、    关于强化企业党建与企业文化的融合探讨    杨耀摘要：在我国社会主义市场经济快速发展的背景下，越来越多的企业為了促进今后的发展，而将党建工作的展开和企业文化的培育相结合。企业党建和企业文化的融合适应了社会主义市场经济的发展需求，有利于增强企业的市场竞争能力，从而促使企业更好地发展。因此，强化企业党建和企业文化对于企业进步和发展具有重要意义。本文将通过分析企业党建与企业文化融合发展的必要性，提出强化二者融合的有效措施，从而为今后其他企业集团开展党建工作与培育企业文化的融合工作提供借鉴和参考。关键词：企业党建;企业文化;融合发展;必要性;有效措施引言

2、随着我国市场经济的不断发展，越来越多的企业为了适应社会主义市场经济的发展需求，为了强化自身的实力和增强竞争能力，都加速了企业内部结构的改革甚至是重建进程，将展开企业党建工作和培育企业文化二者的相互融合作为改革的重点。企业党建与企业文化的融合对于企业未来的发展具有十分积极地影响，不仅有利于增强企业的创新活力，还有助于企业与市场经济的发展需求相适应。除此之外，还有益于提高企业的内部管理效率。因此，寻求强化企业党建和企业文化的融合的措施并付诸实践，对于企业今后更好地发展具有重要意义。一、强化企业党建与企业文化融合的重要意义（一）有利于增强企业的创新活力在市场经济不断发展的大环境下，企业将党建工作的开

3、展和文化的培育相结合，在企业增强创新活力方面发挥着至关重要的作用。从企业职员创新思维的角度看，企业党建和企业文化的融合能够解放企业职员的思想，使其拥有广阔的创新思维，从而为创新项目的提出奠定基础。除此之外，还能够增强企业职员对于公司的认同感和归属感，从而使其在激烈的市场竞争中坚定信念，为促进企业的创新发展而作出重要贡献。而从企业职员创新素质的角度来看，企业党建与企业文化的融合有利于提高企业职员政治素养和文化素养，有利于提升公司职员的创新素质，从而形成企业的创新发展活力。（二）有助于适应市场经济的发展需求在市场经济的竞争日益激烈的背景下，越来越多的企业在寻找增强市场竞争力的发展之路。而强化企业党

4、建和企业文化的融合就是增强企业经济实力和提高竞争力的办法之一。企业在实现并加强了二者的融合之后，就在与其他同行业的企业竞争中处于领先地位了。在企业加强党建和文化的相互融合的过程中，能够有效突出企业自身的优势和特点，除此之外，还有利于展现企业在政治、文化等方面的价值观。而企业可以根据自身的发展需求，吸取其他企业开展党建工作和培育企业文化的经验和教训，实现企业进一步与社会主义市场经济的发展需求相结合、相适应。（三）有益于提高企业的管理效率企业的党建工作和文化建设工作都从属于企业内部控制体系，二者的进一步融合和发展，在企业内部增强管理能力、提高管理效率等方面发挥着积极影响。企业文化建设工作的展开，能

5、够进一步发挥企业的优势，从而提高市场竞争力。而企业党建工作的展开，则为企业的职员们创造了一个更好的工作环境。而“以人为本”的公司理念将使职员们对公司以及工作岗位产生浓厚的归属感和认同感，从而激发职员们工作的积极性，以便于更好地对企业内部的人事、财务等方面进行集中管理，从而提高企业的管理效率。若将开展党建工作和文化建设工作相结合，二者发挥的积极作用聚集起来，有利于加快企业的发展进程。二、强化企业党建与企业文化融合的有效措施（一）巩固发展企业的党建工作在强化企业党建和企业文化融合的过程中，首先要做的就是巩固和发展企业的党建基础工作。通过完成对全体职员的思想政治工作，为企业文化建设工作的顺利开展奠定

6、基础。巩固和发展企业党建工作的关键，就是将党建工作的主导思想渗透到具体的工作岗位。如此有利于加强企业职员的思想道德建设，从而提高思想、道德、政治等方面的素养。除此之外，还必须实现各个工作部门及其工作人员与工作职能和要求相匹配。这样，有助于对企业出现问题进行相应的问责，从而确保每一个企业职员都能够认真、负责地对待分配到的工作任务。最后，就是引领公司职员们加强对政治的理论化学习以及对时政热点的关注。通过这些方面的措施，有利于保护党建工作创造的成果，从而促进企业今后党建工作更加顺利的展开。（二）加强企业文化的凝聚力在强化企业党建和企业文化融合的过程中，除了巩固和发展党建工作外，还需加强企业的文化凝聚

7、力。一个企业之所以能够存在以及持久地发展，其根本原因就是具有凝聚力。一个企业有了凝聚力，人心就不会散，企业在发展拼搏的过程中就可以没有后顾之忧。因为，为了加强企业文化的凝聚力，就必须加强职员对企业的认同感和归属感。通过开展公司团建活动，有利于拉近企业职员们之间的距离，增强企业的凝聚力，从而促使企业职员更好地在岗位上工作。（三）增强企业的创新活力创新是企业发展的第一动力。而在强化企业党建和企业文化融合的过程中，不管是在宣传或是管理方面，都应该将创新思维融入进去，只有这样，才能有效提高企业的知名度，促使企业实行高效的科学管理工作，从而促使企业全面、系统的开展工作。三、结语综上所述，企业在寻求发展之路的过程中，必须注重对于企业党建和企业文化二者的相互融合的强化工作。企业可以通过巩固企业党建工作、增强企业的创新活力以及加强企业文化的凝聚力等方式，有效强化企业党建和企业文化的融合，从而促使企业集团未来更好地发展。参考文献1李大宽，鄢斌.以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作j.中国核工业，20