精细化考核表

1、部门考核结果汇总表 项目部门现场考核结果（40%）资料考核结果（40%）民主测评结果（20%）总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序部门考核民主测评表 项目部门履行职责（30分）工作效率（20分） 工作业绩 （20分） 团结协作（20分） 协调配合（10分）总分（100分）部门考核结果汇总表 项目部门现场考核结果（40%）资料考核结果（40%）民主测评结果（20%）总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序中层岗位考核结果汇总表 项目姓名部门考评结果（20%）民主测评结果（20%）考核领导小组考评结

2、果（60%）总分排序参加人数合计得分平均得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序岗位考核民主测评表 项目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 绩（30分） 廉（10分）总分（100分）督察室主任考核测评表 项目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 绩（30分） 廉（10分）总分（100分）督察室主任考核测评表岗位职责（60分）综合素质（40分）计划和总结目标完成情况制度落实内部考核业务培训内部管理月度考核投诉处理考核得分德能勤绩廉考核得分政策法规室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总

3、结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）行政执法工作（15分）提案议案复议诉讼（10分）普法与执法证件（10分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分督察室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）总分（100分）年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）内部管理（10分）月度考核（20分）投诉处理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）中层干部岗位考核测评表 项目姓名岗位职责（60）综合素质（40分）总分（100分）中层干

4、部岗位考核测评表（督察室主任） 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）总分（100分）年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）内部管理（10分）月度考核（20分）投诉处理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）技术室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）管理与服务（15分）项目管理（20分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分“12319”热线服务中心

5、主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）城管热线工作（35分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分综合办主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）理论与业务培训（10分）文电阅处及会议组织（10分）安全保卫及卫生管理（5分）车辆及油料管理（10分）信访及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）综合办副主任考核

6、测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）理论与业务培训（10分）文电阅处及会议组织（10分）安全保卫及卫生管理（5分）车辆及油料管理（10分）信访及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大队大队长考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）执法日常工作（30分）许可项目的受理与勘验（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大队副大队长考核测

7、评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）协助大队长工作（30分）协助指导员工作（30分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分最终得分执法大队指导员考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分安全生产工作（15分）综合治理工作（10分）计划生育工作（5分）普法教育工作（5分）业务培训（15分）文明执法（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大队资料考核评分表考核项目考核内容标准分考评记录考评分工作目标（20分）1、案件处理率达到100%5分2、年度结案率达到100%5分3、投诉处理反馈率达到100%5分4、法律培训合

8、格率达到95%以上5分工作职责（50分）1、年度工作计划和工作总结5分2、精细化管理制度的落实5分3、城管执法日常管理工作5分4、行政许可项目的受理和现场勘验工作5分5、内部考核与业务培训工作10分6、日常执法工作20分公共职责（30）1、安全生产工作5分2、综合治理工作5分3、计划生育工作5分4、宣传报道工作10分5、普法教育工作5分考核最终得分办公室考核评分表考核项目考核内容标准分评分记录考评分工作目标（20分）1、信访件处理反馈率100%5分2、档案保管完好率达到100%5分3、培训计划完成率达到100%5分4、政务信息编发及时率达到100%5分工作职责（50分）1、科室年度工作计划和工

9、作总结5分2、精细化管理制度的落实5分3、文秘及档案管理10分4、政务信息及局域网5分5、车辆及油料管理工作5分6、信访及保密工作5分7、安全保卫及卫生管理5分8、内部考核与业务培训工作10分公共职责（30分）1、安全生产工作6分2、综合治理工作6分3、计划生育工作6分4、宣传报道工作6分5、科室现场管理6分最终得分技术室考核评分表考核项目考核内容标准分评分标准考评分工作目标（20分）1、项目报建及时率达到100%5分2、项目准时完工率达到100%5分3、项目验收合格率达到100%5分4、项目技术资料完整率达到100%5分工作职责（50分）1、年度工作计划和工作总结5分2、精细化管理制度的落实

10、5分3、技术管理工作5分4、技术指导与技术服务5分5、项目管理工作20分6、内部考核与业务培训工作10分公共职责（30分）1、安全生产工作6分2、综合治理工作6分3、计划生育工作6分4、宣传报道工作6分5、科室现场管理6分最终得分政策法规室考核评分表考核项目考核内容标准分评分标准考评分工作目标（20分）1、案件审理率达到100%5分2、年度结案率达到100%5分3、普法培训计划完成率达到100%5分4、法律培训合格率达95%以上5分工作职责（50分）1、年度工作计划和工作总结5分2、精细化管理制度的落实5分3、城市管理行政执法工作10分4、行政执法业务指导与检查15分5、提案、议案的解答及行政复议、诉讼5分6、法与法制培训工作5分7、内部考核与业务培训工作5分公共职责（30分）1、安全生产工作6分2、综合治理工作6分3、计划生育工作6分4、宣传报道工作6分5、科室现场管理6分最终得分 12319城管热线服务中心考核评分表考核项目考核内容标准分评分标准考评分工作目标（20分）1、市民满意率达到90%以上5分2、市民投诉处理率达到100%