单位自查自纠报告六

1、单位自查自纠报告六单位自查自纠报告篇一一、统一思想，积极开展全体干部大发动“治庸问责优化开展环境工作启动后，为统一思想，我局积极 开展发动活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体 扩大 会议 精神专题会议，以及掀起“责任风暴、实施“治庸方案，优化投 资开展环境工作推进会。二是制定了?武汉市旅游局掀起“责任风 暴、实施“治庸方案的方案?、?武汉市旅游局进一步优化投资 开展环境的实施方案?。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到 全局干部职工自查自纠报告 57 份，广阔干部职工从自身出发，深入剖 析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制 印发“治庸问责简报，截止目前，共编制简

2、报 10 期。开展“治庸问 责工作后，我局机关干部工作作风、效劳质量得到明显提升，收到 良好效果。二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散工作为了贯彻落实掀起“责任风暴、实施“治庸方案的活动要求， 提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散工作。一是治“庸。大力整治我局局部干部职工存在的事业心责任感 不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻 怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不 认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、 慢作为、乱作为的行为。三是治“散。大力整治个别干部职工在工作中效劳意识冷淡， 对往来单位和基层群众态度生硬

3、，爱理不理，成心刁难，给局里声誉 造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退， 外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、 下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处 理。三、突出重点，将“治庸问责贯彻到具体工作中 为进一步推动“治庸问责改善开展环境工作开展，在深入调研 的根底上，我局将公开承诺、标准市场行为、提升行业效劳质量等六 项工作列为重点整治。从完善效劳公开承诺制 ; 标准市场行为，建立公 平、有序、平安的旅游市场环境 ; 提升旅游效劳质量，加大人员培训管 理力度; 完善旅游公共效劳职能，提升旅游整体形象 ; 加大学“标对 “标力

4、度，营造产业开展环境 ; 加大对行政投诉处理力度，加强政风 行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资开展环 境的具体措施。目前，这六项工作由 9 个责任部门牵头，各部门配合， 正在逐条落实。四、狠抓落实，推进“治庸问责工作不断深化一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展 “治庸问责工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步 骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格 追究责任，强化“治庸问责工作的执行力，加大问责力度。二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善 机制，着力构建“治庸问责工作的长效机制，全面加强与效劳对象 和群众的

5、沟通，努力提高效劳质量，树立旅游系统真诚效劳的良好形 象。三是有条不紊地开展“治庸问责工作。按照市委宣传好、组织 好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓， 两手硬，两促进，两不误的工作方针，切实加强查处力度，建立长 效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。单位自查自纠报告篇二一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚决性。二、遵守纪律，廉洁从政。三、勤政踏实，敬业工作。四、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学开展观，正确的人生观、价值观、权力观和利 益观及“无功即是过的工作理念，改良工作方法，转变干部作风。 积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形

6、式主义、 官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步 自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲 头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职 工作。五、存在的问题与缺乏。六、整改措施及下步打算。单位自查自纠报告篇三自全市掀起“责任风暴、实施“治庸方案活动以来，区财政 局对照上级要求，按照区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼顾， 认真实施，切实抓好自查整改阶段各项工作，确保了区财政局治庸问 责自查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下：一、主要工作措施一以治庸提能为抓手，畅通内查外找谏言渠道我们把征询意见、查摆问题作为自查整改

7、阶段工作进程中的关键 环节。1、强化四项重点。一是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗 口单位为重点 ;二是在征询意见的对象上，突出效劳对象为重点 ; 三是 在工作形式上，突出上门走访为重点 ; 四是在工作成效上，突出以“办 实事、解民忧为重点。3、突出两项特征。一是突出广泛性。通过近两个月纠建并举的措 施，我们分别召开现场座谈会 5 次;走访调研 4个基层社区、 4家街道 办事处以及 4 个乡镇;上门走访 35 家单位;到挂点的对口扶贫村和联系 点 7 次; 发放征求意见表 280份。合计收集整理意见 43条。二是注重 突出针对性。对各科室所的工作流程进行了“回头看，该简化的简 化，该公开的

8、公开，同时加强科室之间的配合与协调，对制度执行不 力的问题，加大了督查力度。三 以治散聚力为着力点，积极推进治庸问责立体纵深运行2、认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、标准有序的法制 环境。一是对财政相关法律法规以及政策文件进行一次全面清理，同 时汇编成册，印发给相关企业和单位，便于了解和掌握。二是进一步 推行政务公开，催促各科室所，进一步落实效劳内容、审批依据、办 事程序、承诺时限、办事结果“五公开，按照“以公开为原那么，不 公开为特例的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事， 并接受群众监督。三是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议， 集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行

9、政，有令不行、有禁不止 的行为。3、进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政 务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合 并的坚决合并，催促各科 室 所围绕“二减 减程序、减时限 提出 零障碍，低本钱，高效率的具体效劳举措。二是加大投资环境投诉处 理力度。健全信访、 、网络投诉平台“三位一体的监督网络， 认真受理并及时处理群众和企业对我局机关及其工作人员不作为，乱 作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。二、查找的主要问题5个在自查整改阶段中，经过全方位的收集、征询、调查等工作，我 们合计征集不同意见共 43 条，经过梳理、归纳集中主要存在以下 方面的问题：一是

10、在各种专项资金的监督管理方面，在工程的合理申报、资金 的管理监督等环节上仍存在一些缺乏。二是在辖区范围内组织各乡镇、街、村及大中型企业会计人员的 财务知识、会计技能培训力度还不够。五是在财政效劳“三农方面，还需进一步加大对农业和农村基 础设施建设、农业科技进步、农业综合开发等方面的投入，更好地提 高农业综合生产能力，促进农业明显增效、农民持续增收。三、整改落实的情况一 在整改正程中，注重突出了务实性。大力推行“效劳型机关 建设行动。强调财政管理就是效劳效劳。大力提高“现场办结速度， 全力畅通“快速办理通道，努力提升效劳效能。同时通过开门接访、 深入基层调研，重点化解在财政管理运行中遇到的实际问

11、题和突出问 题。并通过干部作风建设大行动，重点解决了干部效劳意识不强，作 风漂浮的问题。二在制度建设上，注重突出了严肃性。一是建立健全了公开问 责制度。整改落实情况实行了全局范围内公开，接受监督。问责方式 实行了提醒、批评教育、责令检查、限期整改、通报批评、诫勉谈话 等不同形式。二是建立健全了工作点评制度。对中心工作、阶段性工 作等实行层级点评、定期点评、专题点评、跟踪点评等，对落实不到 位并影响工作推进的科室和个人进行责任追究。三是建立监督评议制 度。完善了机关作风建设监督网络，建立健全了明查暗访、举报投诉 机制，设立了专用举报 和投诉信箱，将明查向民查延伸。三在整改措施上，注重突出了有效性

12、一是针对财政资金使用的监督管理方面问题。我们制定并完善了 ?财政监督检查试行方法?，逐步建立事前预警、事中监管、事后评 价全套监督体系，并建立财政监督信息反应系统，同时进一步完善了 对投资工程建立工程库和绩效评价制度，保证财政资金健康运行，并 取得良好效益。二是针对加大培训力度方面的问题，我们在聘请专家、学者讲座、 专题报告的同时，下步准备充分借助财政三会以及各业务科室所的力 量，全面确定各相关科室对各乡镇、街、大中型企业会计人员的培训 量，全年培训量较上年拟提升 50%以上。四是针对财源建设方面的问题。我局按照?十二五财源建设工作 实施方案?，积极确定实施手段，重点从招商引资、效劳税源大户，

13、 完善税源监控机制、完善税源信息网络等方面着手，加大财源建设力 度。同时，我局将编印?效劳企业指南?，积极组织召开了企业座谈 会，加强了对纳税大户企业的效劳与联系。五是针对财政投入方面的问题。我们将进一步优化支出结构，加 大民生重点领域投入力度。首先是加大“三农投入，确保财政对农 业投入增长高于财政经常性收入增长。综合运用贴息、税收优惠等财 税政策措施，引导社会资金投入，形成多元化支农投入格局。认真抓 好农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机具补贴、家电下乡、汽 车摩托车下乡补贴等各项补贴发放工作，确保各项惠农政策落实。其 次是加大教育投入。认真落实义务教育阶段贫困生的“两免一补政 策，强化义

14、务教育收费“一费制管理，农村教育在全面完成危房改 造的根底上，按方案改造砖木结构校舍，建立农村中小学校舍维修改 造的长效机制 ;支持职业教育开展，加快职教中心建设步伐 ; 继续加大 对重点学校扶持力度，着力提升教育教学整体水平。其三是加大公共 卫生投入。进一步加大公共卫生资源整合力度，大力支持社区卫生服 务建设，提高公共卫生整体水平。同时加大城乡生态环境投入。鼓励 开展农业生态经济，改善农村整体环境质量。加强集中供水、污水处 理、垃圾处理等根底设施建设，提高“三废处理无害化水平。加大 环保专项资金整合力度，重点支持企业推广清洁生产，开展循环经济， 努力减轻经济增长带来的环境压力。为尽快贯彻落实

15、好在全市范围内掀起的“责任风暴“治庸方案 活动，东西湖区地税局征收分局迅速发动部署，拟定相关工作安排和 有效措施，力争将活动落到实处。一是高度重视，迅速部署。征收分局班子通过传达市局会议精神 及追责典型事例等方式，使全体干部和窗口人员一方面从思想上端正 对此次活动的认识，以此次活动为契机，对自身工作进行全方位的自 查，进一步增强责任意识，提高工作的执行力 ; 另一方面以思想指导实 践，从具体从事的各类纳税效劳工作着手，不断优化纳税效劳，提升 纳税效劳水平。二是完善制度，务实管理。迅速拟定了东西湖区局自助办税效劳 区管理方法 讨论稿 ，对办税效劳厅外网使用细化管理，上班时间以 CA公司、计算机中

16、心人员管理和导税员巡查相结合，下班时间由物业 公司负责，杜绝利用办税外网做与办理涉税事宜、工作无关的事，保 证专机专用，真正方便纳税人。三是严肃纪律，强化落实。在业务量大，人员有限的情况下，由 正式干部轮流值班担任“导税员，协助首问值班人员受理纳税人咨 询、自助办税效劳区的巡查管理、维持办税效劳厅秩序和处理临时突 发状况; 继续实行窗口人员上下班签到制度，严格执行办税效劳厅窗口 工作人员提前十分钟上岗等规定，准时准点开始办理各类涉税业务 ; 克 服随意着装、穿鞋的习惯，力求做到搭配一致，上下整齐，统一标准， 保持税容风纪严整 ; 采取窗口人员自查与每日督导人员定时抽查相结合， 保持窗口工作桌面

17、整洁，办税用品摆放有序，营造良好的办税环境， 保证窗口人员以良好的精神面貌为纳税人提供优质高效的效劳。敬大力强调，开展治庸问责关键要把握工作重点，做到“四个到 位。一要思想认识到位，将治庸问责工作与创先争优、加强支部建 设和推动业务工作结合起来 ;二要工作措施到位，彻查检察队伍中存在 的“得过且过，“有令不行、有禁不止，“不作为、慢作为、乱 作为等现象，推进工作不断档、不落空、不流于形式 ; 三要重点环节 到位，要着重突出自查整改和督查问责两个重点，从事业心、责任感 上找问题，对照上级要求、先进典型和群众要求找差距，进行深刻剖 析，提出改良措施 ; 四要宣传总结到位，通过治庸问责活动挖掘和树立

18、 先进典型、弘扬正气，曝光个别反面典型，以问责机制来鞭策后进。单位自查自纠报告篇四“整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后，我 局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工 作，结合本单位实际，重点针对“效劳开展的责任意识淡薄等四个 方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机 关工作作风，提升了工作效能，优化了商务开展环境。现就我局落实 整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高效劳水平，优化开展环境为目标，以“征求意见广泛、 查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬为根本要求，制定了

19、?萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案?，在本阶段认真查找问 题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改良， 干部素质明显提升，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环 境明显优化。三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我 局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、 互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的 突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软 , 通过走访群众、发放征 求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、效劳对象和社会 各界对我局在效劳、工作效率、工作作风等方面的意见、

20、建议，并进 行了认真梳理汇总。四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖 思想根源，找准问题存在症结，主要是： 1、工作中缺乏竞争气氛。少 数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位 也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏 立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整 个机关的工作效能 ;2 、官本位思想时有存在，局部干部职工总认为行 政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没 有真正树立效劳的理念，强化管理而淡化效劳，在效劳态度、效劳质 量、效劳的切入点等方面都还达不到

21、高标准，难以充分满足群众需求， 此外主动效劳、创新效劳的意识还不够强 ;3 、思想还没有彻底解放， 很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神， 思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略 ; 与时俱进做得不够， 面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感 觉束手无策 ;4 、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生 ; 惩防机制和鼓励机制还不够健全，局部干职工思想懈怠，对工作缺乏 热情 ; 制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管， 不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况

22、，根据深入剖析问题后找出的症结 根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实 领导到 位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实 ，以务实 的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线 解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法， 将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好气氛 ; 积极开展“创高效机关、塑商务形象主题教育活 动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好气氛 ; 强化竞争意识，引入鼓励 机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，限度地激发 机关全体人员

23、的潜能，努力提高机关的工作效率。2、强化效劳意识。牢固树立效劳是生产力，也是经济开展软环境 的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的作为机关效劳宗旨， 通过实施“畅通工程、“提速工程、“阳光工程、“民心工 程，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制 ; 拓宽效劳领域，提 高效劳质量。在做好本职工作的根底上，领导班子成员下基层调研不 少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每 半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭 节约，反对铺张浪费，严肃惩办违规、违纪行为 ; 在行政审批的法定时 限内大幅缩减办结时

24、限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提 高行政效能。4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作 的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新 方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改良工作作风， 优化效劳方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前开展。5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神 ; 坚持把效能建设 纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比拟完善，针对性和可操作 性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有 制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度 ; 在制度落实上，领 导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执

25、行情况，确保落实到 位，见到成效。六、成效初现，各项工作得到有效推进通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有 了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。二效劳地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把效劳经济 建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身开展与效劳 大局的关系，充分发挥职能优势，提高了效劳经济社会开展的主动性 和积极性，收到了实效。三商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密 切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业工程建设，协调其 他第三产业管理部门共抓工程 12 项，并取得较大进展。单位自查自纠报告篇五一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自

26、觉性和坚决性。二、遵守纪律，廉洁从政。三、勤政踏实，敬业工作。开展好最广阔人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点 和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建 设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和效劳水 平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得 起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的 “冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。四、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学开展观，正确的人生观、价值观、权力观和利 益观及“无功即是过的工作理念，改良工作方法，转变干部作风。 积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出

27、发。坚决纠正形式主义、 官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步 自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲 头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职 工作。五、存在的问题与缺乏分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出 现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新 性不够，工作成效不够突出。六、整改措施及下步打算。作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为 事前查找、事中监督为主。单位自查自纠报告篇六为了切实做好平安生产工作，认真落实好市平安生产专项整治会 议精神，我公司认真开展了自查自纠工

28、作，加大隐患的排查和整改， 防止平安生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、平安生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、平安管理机构方面我公司在平安管理机构建设方面，尤为重视现场技术、平安人员 的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工 点都有现场技术人员及专职平安员全程监督，并全部对各人员签订了 平安管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场平安质 量可控。2、平安生产管理制度方面通过自查自纠活动，局部工点原平安生产管理制度不完善、平安 防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间 对生产管理人员和生产人员进行了平安技术交底，并对相关责任人签 订了责

29、任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司局部工程安装、调试设备接近尾声，重大危险源 点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点根本上已施工 完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的平安生产自查自纠检查， 每周由经理带着生产平安检查小组成员组织两次的平安生产自查自纠 的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危 险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人 进行了经济处分和平安教育。4、平安教育培训和特殊工种持证上岗情况随着平安生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产局部是 带电作业，平安教育培训工

30、作显得尤为重要，公司每月都制定了对生 产车间员工进行一次平安教育培训 ; 对每位现场生产操作人员的持证情 况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来 看作到了特殊工种 100%持证上岗。5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备根本上都集中在生产车间，每日都必须进行 生产设备的平安性能检查，对局部受力构件在使用后，重新对使用设 备的疲劳情况作试验，对不能满足平安性能的设备进行拆换处理，及 时对设备进行保养。6、平安投入情况我公司在平安投入方面吸取各类工程现场发生的平安教训 , 在平安 生产投入方面不惜本钱 ,确保施工平安 , 现我公司全线各工点没有因为 平安投入资金不到位而无视平安的问题 , 也没有因为平安投入资金不到 位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司平安 施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练 顺利结束，取得了大家的认可。二、存在问题在这次平安生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的 主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点